□ 本报通讯员 刘玉鹏
胜利油田油气井下作业中心孤岛作业区作业519队三个班长互不服气。
三个班长,论年龄吕瑞最小,论技术赵强最好,论资历姜鹏最深,但是他们三个不讲究这些,而是凭业绩论英雄。他们在生产、经营、安全等五项指标上各自定下“小目标“,展开智慧与力量的角逐。
孤岛作业区党支部书记王峰说,“小目标”就像摘桃子,要摘“跳一跳够得着的”,太高只能仰望,太低又不费吹灰之力。在他的建议下,姜鹏把二班11月的安全工时小目标由360个下调为240个,吕瑞把三班的劳务收入由15万元上调为18万元。
“上周咱班劳务收入比二班少了一万多元,这周一定要把脸面挣回来,目标完成四万五千元,大家有没有信心?”班前会上,班长赵强进行总动员。
“有!”“当然有!”士气被点燃。
“车辆费是个大头,把家底好好梳理一下,作业搬迁的时候看看能不能少要一辆卡车,少要一辆车能省900多元。”
班前会上,员工们的声音此起彼伏。
“个人、班组业绩都有考核平台,让每个员工进步有感知、成长看得见、提升有希望,而且小目标更明确了。”刚参加工作不久的王宇高兴地说。11月12日,王宇安全工时拖了全班后腿,利用午饭时间,他围着井场转了一遍,仔细排查修井机、井架和地锚的安全属性,又把环保围堰重新加固,多挣了5个安全工时,排名一下蹿到了前头。
在APP考核平台,每一名员工的指标数据一目了然,为制定班组“跳一跳、够得着”小目标提供了重要依据。班长姜鹏在二班综合指标实现完美逆袭摘到“桃子”后,信心倍增,又瞄准了下一个小目标。“我们还可以再跳一个新高度。”他底气十足地说。
如今,一股比学赶超新潮流从作业519队溢出来,席卷了整个孤岛作业区。
胜利油田油气井下作业中心孤岛作业区作业519队三个班长互不服气。
三个班长,论年龄吕瑞最小,论技术赵强最好,论资历姜鹏最深,但是他们三个不讲究这些,而是凭业绩论英雄。他们在生产、经营、安全等五项指标上各自定下“小目标“,展开智慧与力量的角逐。
孤岛作业区党支部书记王峰说,“小目标”就像摘桃子,要摘“跳一跳够得着的”,太高只能仰望,太低又不费吹灰之力。在他的建议下,姜鹏把二班11月的安全工时小目标由360个下调为240个,吕瑞把三班的劳务收入由15万元上调为18万元。
“上周咱班劳务收入比二班少了一万多元,这周一定要把脸面挣回来,目标完成四万五千元,大家有没有信心?”班前会上,班长赵强进行总动员。
“有!”“当然有!”士气被点燃。
“车辆费是个大头,把家底好好梳理一下,作业搬迁的时候看看能不能少要一辆卡车,少要一辆车能省900多元。”
班前会上,员工们的声音此起彼伏。
“个人、班组业绩都有考核平台,让每个员工进步有感知、成长看得见、提升有希望,而且小目标更明确了。”刚参加工作不久的王宇高兴地说。11月12日,王宇安全工时拖了全班后腿,利用午饭时间,他围着井场转了一遍,仔细排查修井机、井架和地锚的安全属性,又把环保围堰重新加固,多挣了5个安全工时,排名一下蹿到了前头。
在APP考核平台,每一名员工的指标数据一目了然,为制定班组“跳一跳、够得着”小目标提供了重要依据。班长姜鹏在二班综合指标实现完美逆袭摘到“桃子”后,信心倍增,又瞄准了下一个小目标。“我们还可以再跳一个新高度。”他底气十足地说。
如今,一股比学赶超新潮流从作业519队溢出来,席卷了整个孤岛作业区。