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□杨菁
思想政治建设坚强有力。采用走出去、引进来和自主学相结合的方式，不断加强理论武装，“走出去”参加县处级干部进修班、国有企业高层管理人员素质能力提升培训班、“创新驱动与人才支撑”科级干部进修班、中青年干部培训班等各类主题班次学习；“请进来”市委党校教授作学习党的十九大精神、国有企业全面从严治党等专题辅导报告；结合“大学习、大调研、大改进”自主学习，召开党委理论学习中心组学习会１０次，组织内部各类专题培训２４１场次。
教育实践形式多样。在元旦组织文艺晚会回顾一年奋斗历程，组织“聚焦转型发展，礼献红色七月”系列活动庆祝党的生日，在国庆节与国旗合影、为祖国庆生，在重阳节组织老年人参观重点项目现场感恩老一辈建设者，放歌第十一届合唱艺术节向改革开放４０周年献礼，每逢重要时间节点，都用“城投人”的实际行动庆祝美好节日。以自有户外媒体为载体，大力开展公益广告宣传和网络文明传播活动，营造了良好的城市文化氛围，今年以来，先后刊发了扫黑除恶、文明日照、社会主义核心价值观、关爱未成年人健康成长等公益广告内容６０余项，树立了良好的城市形象。
文化建设特色鲜明。打造具有城投特色的企业文化，以“项目为先”意识引领一切工作，探索建立了“支部建在一线、党员干在一线、作用发挥在一线”的工作新格局，号召在一线学习成长、在一线建功立业。组织开展了选树好榜样、传递正能量“双十佳”，“创新创效创优先锋”评选等活动，宣传、推广集团核心价值理念，使城投文化成为集团发展的重要动力源泉。创新学习研讨自选动作，组织开展“聚焦新旧动能转换，转型发展我们怎么办？”“学习·创新·提升、我与城市共成长”等大讨论活动，进一步增强广大干部职工加快推进转型发展的紧迫感和责任感。精心打造了集团文明活动室、职工阅览室、廉政长廊等，不断丰富活动阵地内容。
内部管理规范有序。加强了制度体系建设，今年以来，将内部管理、业务管理、纪检监察、廉政及生产经营风险防控等领域的管理制度修订完善、汇编成册，确保各项工作有章可循、有据可依。在ＯＡ办公系统推行周工作“晾晒”、在明源ＥＲＰ信息系统提报月度工作计划及完成情况，计划完成率由系统自动生成，并与绩效评分直接挂钩，切实整治“不愿为”“慢作为”等问题，推进各项工作落实。通过内部推行督办单、工作通报、现场督导等制度，大力营造事不避难、勇于担当的干事创业氛围，顺利推进了日照海洋公园、市科技馆建设以及东夷小镇建设运营等社会关注度高的重点工作。今年以来，集团以“绩效管理提升年”活动为抓手，修订完善了新绩效考核办法，推行“差异化”绩效考核，全面提升“效率意识、效益意识、效能意识”，干部职工队伍的战斗力明显增强。
作风建设成效显著。出台进一步深化作风建设的意见，将作风建设、廉洁自律及执行力建设情况纳入《绩效合约书》管理，加大奖罚力度，１—１０月，共组织开展劳动纪律督查５０余次，廉政谈话６０余人次，发放廉政致信３００余封，排查新增廉政风险点１２个，新增防控措施２７条，切实强化监督制约。用好电视问政、行风在线等监督平台，对线上线下接收的１２项意见建议虚心接受、认真研究、明确措施、及时答复，受到好评。
志愿服务真诚温情。成立了先锋行动队、微小天使行动队等志愿服务队伍，深入开展关爱他人、关爱自然、关爱社会等各类志愿服务活动，先后组织开展了“礼让斑马线，我为你点赞”文明劝导体验活动３次，义务清理浒苔６次，各级重要活动服务、景区服务、音乐节服务等活动３０余次；在太阳广场、万平口景区、东夷小镇设置了“青春驿站”“党员经营示范户”等，协助开展志愿服务。打响了“微笑天使行动”公益品牌，组织开展了“爱心手牵手·城市公益行”、走进社会福利中心、“爱恒久远”妇女儿童公益活动、“保卫日照蓝、低碳我先行”环保公益活动等一系列爱心活动，汇聚点滴力量，以实际行动参与，营造“人人可慈善，人人能行善”的社会风尚。扎实开展新一轮“双包一联”和第一书记工作，支部到社区报到的在职党员达到１００％，到集团党委联系的望海社区开展集体志愿服务活动３次，集团党员到各自社区参加服务活动３０余次；在第九轮包联工作中，刘家顺村党支部完成了从“软弱涣散党组织”到“先进基层党组织”的转变，全村９户１５名贫困户全部脱贫。
文体活动有声有色。倡导职工走近书桌、走进球场、走进大自然，保持健康向上的身心状态，先后组织或参加了全市庆五一职工合唱展演、全市政府办公室系统趣味运动会、集团２０１８年职工运动会、市国资系统职工篮球赛等各类文体活动并获佳绩，教育引导培养良好的生活情趣，激发干部职工担当作为、干事创业激情。
业务工作提质增效。围绕打造中央活力区的核心引擎区，紧抓项目建设“主战场”，创新投融资模式，引进先进管理经验，各重点项目加紧施工，有序推进。科技文化中心坚持２４小时科学施工，地下车库已完工；市科技馆土建主体已竣工，转入安装、装饰和展陈工程施工；经过昼夜奋战，市民游客已可以在体育公园部分区域活动锻炼；地标性项目黄海之眼项目已做好前期施工准备，整装待发。万平口海洋公园整体提升高效启动，因地制宜增设高品质娱乐项目，优化景区业态布置，全面打造日照市旅游龙头项目和城市会客厅。东夷小镇管理运营开局良好，自试运营以来，累计接待游客４００余万人次。日照海洋公园以丰富的展示内容和优质的服务赢得众多游客好评。“旅游＋”文章越做越好，国民水上休闲运动会的赛事组织、赛事宣传、市场开发及后勤保障等工作圆满有序，提升了名气，吸引了人气；“旅游＋婚庆”业绩显著，婚纱摄影业务发展迅猛；“旅游＋节庆”亮点突出，前三季度共举办１００余项活动，覆盖面广，影响力大，活跃了旅游市场，增强了景区吸引力。
作为一项需要全体总动员的群众性工作，文明创建弘扬的是正能量，强化的是价值观，打造的是好作风，激发的是高效能。近年来，日照市城投集团主动将文明创建融入中心工作，着力拓展创建工作的引领作用，实现了双促进、双提高，创建提质、项目提速、服务提标、经营提效的良好氛围有力推进了集团高质量转型发展。近年来，集团先后荣获日照市五一劳动奖状、日照市创建全国文明城市工作先进集体；所属多个部门单位分别荣获全国职业道德建设先进单位、山东省德耀齐鲁道德示范基地、日照市工人先锋号等荣誉称号。
思想政治建设坚强有力。采用走出去、引进来和自主学相结合的方式，不断加强理论武装，“走出去”参加县处级干部进修班、国有企业高层管理人员素质能力提升培训班、“创新驱动与人才支撑”科级干部进修班、中青年干部培训班等各类主题班次学习；“请进来”市委党校教授作学习党的十九大精神、国有企业全面从严治党等专题辅导报告；结合“大学习、大调研、大改进”自主学习，召开党委理论学习中心组学习会１０次，组织内部各类专题培训２４１场次。
教育实践形式多样。在元旦组织文艺晚会回顾一年奋斗历程，组织“聚焦转型发展，礼献红色七月”系列活动庆祝党的生日，在国庆节与国旗合影、为祖国庆生，在重阳节组织老年人参观重点项目现场感恩老一辈建设者，放歌第十一届合唱艺术节向改革开放４０周年献礼，每逢重要时间节点，都用“城投人”的实际行动庆祝美好节日。以自有户外媒体为载体，大力开展公益广告宣传和网络文明传播活动，营造了良好的城市文化氛围，今年以来，先后刊发了扫黑除恶、文明日照、社会主义核心价值观、关爱未成年人健康成长等公益广告内容６０余项，树立了良好的城市形象。
文化建设特色鲜明。打造具有城投特色的企业文化，以“项目为先”意识引领一切工作，探索建立了“支部建在一线、党员干在一线、作用发挥在一线”的工作新格局，号召在一线学习成长、在一线建功立业。组织开展了选树好榜样、传递正能量“双十佳”，“创新创效创优先锋”评选等活动，宣传、推广集团核心价值理念，使城投文化成为集团发展的重要动力源泉。创新学习研讨自选动作，组织开展“聚焦新旧动能转换，转型发展我们怎么办？”“学习·创新·提升、我与城市共成长”等大讨论活动，进一步增强广大干部职工加快推进转型发展的紧迫感和责任感。精心打造了集团文明活动室、职工阅览室、廉政长廊等，不断丰富活动阵地内容。
内部管理规范有序。加强了制度体系建设，今年以来，将内部管理、业务管理、纪检监察、廉政及生产经营风险防控等领域的管理制度修订完善、汇编成册，确保各项工作有章可循、有据可依。在ＯＡ办公系统推行周工作“晾晒”、在明源ＥＲＰ信息系统提报月度工作计划及完成情况，计划完成率由系统自动生成，并与绩效评分直接挂钩，切实整治“不愿为”“慢作为”等问题，推进各项工作落实。通过内部推行督办单、工作通报、现场督导等制度，大力营造事不避难、勇于担当的干事创业氛围，顺利推进了日照海洋公园、市科技馆建设以及东夷小镇建设运营等社会关注度高的重点工作。今年以来，集团以“绩效管理提升年”活动为抓手，修订完善了新绩效考核办法，推行“差异化”绩效考核，全面提升“效率意识、效益意识、效能意识”，干部职工队伍的战斗力明显增强。
作风建设成效显著。出台进一步深化作风建设的意见，将作风建设、廉洁自律及执行力建设情况纳入《绩效合约书》管理，加大奖罚力度，１—１０月，共组织开展劳动纪律督查５０余次，廉政谈话６０余人次，发放廉政致信３００余封，排查新增廉政风险点１２个，新增防控措施２７条，切实强化监督制约。用好电视问政、行风在线等监督平台，对线上线下接收的１２项意见建议虚心接受、认真研究、明确措施、及时答复，受到好评。
志愿服务真诚温情。成立了先锋行动队、微小天使行动队等志愿服务队伍，深入开展关爱他人、关爱自然、关爱社会等各类志愿服务活动，先后组织开展了“礼让斑马线，我为你点赞”文明劝导体验活动３次，义务清理浒苔６次，各级重要活动服务、景区服务、音乐节服务等活动３０余次；在太阳广场、万平口景区、东夷小镇设置了“青春驿站”“党员经营示范户”等，协助开展志愿服务。打响了“微笑天使行动”公益品牌，组织开展了“爱心手牵手·城市公益行”、走进社会福利中心、“爱恒久远”妇女儿童公益活动、“保卫日照蓝、低碳我先行”环保公益活动等一系列爱心活动，汇聚点滴力量，以实际行动参与，营造“人人可慈善，人人能行善”的社会风尚。扎实开展新一轮“双包一联”和第一书记工作，支部到社区报到的在职党员达到１００％，到集团党委联系的望海社区开展集体志愿服务活动３次，集团党员到各自社区参加服务活动３０余次；在第九轮包联工作中，刘家顺村党支部完成了从“软弱涣散党组织”到“先进基层党组织”的转变，全村９户１５名贫困户全部脱贫。
文体活动有声有色。倡导职工走近书桌、走进球场、走进大自然，保持健康向上的身心状态，先后组织或参加了全市庆五一职工合唱展演、全市政府办公室系统趣味运动会、集团２０１８年职工运动会、市国资系统职工篮球赛等各类文体活动并获佳绩，教育引导培养良好的生活情趣，激发干部职工担当作为、干事创业激情。
业务工作提质增效。围绕打造中央活力区的核心引擎区，紧抓项目建设“主战场”，创新投融资模式，引进先进管理经验，各重点项目加紧施工，有序推进。科技文化中心坚持２４小时科学施工，地下车库已完工；市科技馆土建主体已竣工，转入安装、装饰和展陈工程施工；经过昼夜奋战，市民游客已可以在体育公园部分区域活动锻炼；地标性项目黄海之眼项目已做好前期施工准备，整装待发。万平口海洋公园整体提升高效启动，因地制宜增设高品质娱乐项目，优化景区业态布置，全面打造日照市旅游龙头项目和城市会客厅。东夷小镇管理运营开局良好，自试运营以来，累计接待游客４００余万人次。日照海洋公园以丰富的展示内容和优质的服务赢得众多游客好评。“旅游＋”文章越做越好，国民水上休闲运动会的赛事组织、赛事宣传、市场开发及后勤保障等工作圆满有序，提升了名气，吸引了人气；“旅游＋婚庆”业绩显著，婚纱摄影业务发展迅猛；“旅游＋节庆”亮点突出，前三季度共举办１００余项活动，覆盖面广，影响力大，活跃了旅游市场，增强了景区吸引力。
作为一项需要全体总动员的群众性工作，文明创建弘扬的是正能量，强化的是价值观，打造的是好作风，激发的是高效能。近年来，日照市城投集团主动将文明创建融入中心工作，着力拓展创建工作的引领作用，实现了双促进、双提高，创建提质、项目提速、服务提标、经营提效的良好氛围有力推进了集团高质量转型发展。近年来，集团先后荣获日照市五一劳动奖状、日照市创建全国文明城市工作先进集体；所属多个部门单位分别荣获全国职业道德建设先进单位、山东省德耀齐鲁道德示范基地、日照市工人先锋号等荣誉称号。