□记者 张蓓 通讯员 王震 报道
本报安丘讯 安丘市围绕发挥村级党组织书记“头雁领航”作用,在市镇两级开设“头雁论坛”,让书记讲给书记听,书记领着书记干,进一步巩固村“两委”换届成效,提升新一届村干部履职能力。
安丘市采取个人自荐、社区推荐、镇街初审、市级审核的方式,从全市859名在职村党组织书记中逐级选拔确定300名实绩突出、经验丰富的同志,建立市镇两级“师资库”,其中,镇级“讲师”200名,市级“讲师”100名。对进入“师资库”的村党组织书记,区分工作实绩和个人专长,分别从班子建设、致富带富、村级治理、移风易俗等方面建立4个“子库”,实行动态化管理,保证“师资库”人数稳定,满足“头雁论坛”正常开展需要。
市级“头雁论坛”每季度举办1次,镇级根据具体工作安排每季度至少举办2次,分别在市镇设立主会场,并通过可视基层管理服务系统在农村社区和村级设立分会场,组织镇村干部实时收听收看。建立讲课质量跟踪评估机制,每期论坛结束后,通过调查问卷、电话访问等形式收集镇村干部反馈,不断调整优化形式、内容,提升论坛质量。5月26日,市级“头雁论坛”启动,5名优秀村党支部书记结合班子建设、发展村集体经济、村级治理、移风易俗、文化建设等方面工作作了交流发言,镇村党员干部反响热烈。
结合深化“作风建设年”活动,引导各村以“头雁论坛”为平台,进一步找准市内对标赶超对象,明确各自发展道路和具体推进措施,真正选好、走好各具特色的乡村振兴之路。
本报安丘讯 安丘市围绕发挥村级党组织书记“头雁领航”作用,在市镇两级开设“头雁论坛”,让书记讲给书记听,书记领着书记干,进一步巩固村“两委”换届成效,提升新一届村干部履职能力。
安丘市采取个人自荐、社区推荐、镇街初审、市级审核的方式,从全市859名在职村党组织书记中逐级选拔确定300名实绩突出、经验丰富的同志,建立市镇两级“师资库”,其中,镇级“讲师”200名,市级“讲师”100名。对进入“师资库”的村党组织书记,区分工作实绩和个人专长,分别从班子建设、致富带富、村级治理、移风易俗等方面建立4个“子库”,实行动态化管理,保证“师资库”人数稳定,满足“头雁论坛”正常开展需要。
市级“头雁论坛”每季度举办1次,镇级根据具体工作安排每季度至少举办2次,分别在市镇设立主会场,并通过可视基层管理服务系统在农村社区和村级设立分会场,组织镇村干部实时收听收看。建立讲课质量跟踪评估机制,每期论坛结束后,通过调查问卷、电话访问等形式收集镇村干部反馈,不断调整优化形式、内容,提升论坛质量。5月26日,市级“头雁论坛”启动,5名优秀村党支部书记结合班子建设、发展村集体经济、村级治理、移风易俗、文化建设等方面工作作了交流发言,镇村党员干部反响热烈。
结合深化“作风建设年”活动,引导各村以“头雁论坛”为平台,进一步找准市内对标赶超对象,明确各自发展道路和具体推进措施,真正选好、走好各具特色的乡村振兴之路。