省国土资源厅:
强化巡察监督 压实主体责任
省国土资源厅把开展巡察监督作为强化党内监督的有效途径,制定了《中共山东省国土资源厅党组巡察工作实施办法》,成立了由党组书记任组长的巡察工作领导小组,设立巡察工作办公室,对厅属事业单位党组织开展巡察监督。巡察组聚焦全面从严治党,突出政治巡察,着力发现基层党组织领导班子存在的突出问题和党员干部违纪违法问题线索,切实发挥震慑、遏制和治本作用。被巡察党组织根据巡察反馈意见,认真制定整改方案,细化整改措施,明确责任分工,确定整改时限,确保整改任务见底到位、取得实效。2016年以来,先后对5个直属事业单位开展了巡察,有力地推动了党内监督向基层延伸,层层传导压力,层层压实责任,取得较好效果。
省审计厅:
强化对监督者的再监督
审计监督是党和国家监督体系的重要组成部分。省审计厅牢固树立“监督就是爱护”的理念,强化监督,坚决防止“灯下黑”。坚持刀刃向内,对机关干部贯彻落实中央八项规定精神、审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律情况进行检查,当场指出问题,及时进行整改。加强对审计现场的监督,采取不打招呼直奔现场的方式,对正在开展的审计项目进行突击检查,增强审计人员守纪自觉性。扎紧制度笼子,制定审计现场管理办法、审计廉政回访制度、廉政风险点防控督查意见等制度规定,堵塞漏洞,完善制度,形成“长久立”的机制。
省公安厅:
严纪律 改作风 展形象
省公安厅深入贯彻全面从严治党、从严治警要求,持续推进机关纪律作风建设,为全省公安机关带好头、作表率。注重压实责任,召开纪律作风建设会议和推进会,印发纪律作风建设工作记录本和调查问卷,组织厅直各单位认真自查,制定问题清单和整改清单,实行销号管理。强化督促指导,制定《厅机关纪律作风建设督导和突击检查工作制度》和《厅机关纪律作风督查考核暂行办法》等文件,组织开展督导检查,将检查情况与绩效考核、年终评比挂钩。开展各类集中检查、抽查23次,编发《厅机关纪律作风建设专刊》28期、“问题短信”5期,约谈3个单位的主要负责同志,充分发挥了警示作用。
省财政厅:
聚焦重点改问题 持之以恒转作风
省财政厅部署开展“机关作风大改进”活动,推动思想再提升、问题快解决、作风大改进。倡树“五要标尺”,站位要高,格局要大,视野要宽,做事要实,立身要正,坚持从讲政治的高度推进机关作风转变。突出“三个导向”,即,突出问题导向,全面深入查摆8类32项具体问题,即知即改、对账销号；突出目标导向,锤炼勤于学习、开拓创新、实干高效、严谨细致、优质服务、团结和谐、清正廉洁7个好作风；突出示范导向,班子成员发挥“头雁效应”,带头纠治“四风”。发挥“一个作用”,充分发挥作风建设的保障支撑作用,研究制定涉农资金统筹整合等一揽子措施、“1+5”财政政策体系,确保省委、省政府重大决策部署落实到位。
省司法厅:
积极打造“‘小事’不小”廉政品牌
省司法厅在厅直属机关开展“‘小事’不小”主题警示教育活动,强化党员干部的党纪观念和行动自觉。收集整理中央纪委通报的149起典型案例,汇总公务外出、公务接待等26项政策法规,编印《“小事”不小典型问题汇编》,让反面案例成为教育的“活教材”、随手可翻的“案头书”。厅机关、直属单位、基层党组织一体推进,点线面紧密结合,形成了上下联动、协调推进的良好局面。注重督导检查和导向示范,实时发布活动信息及进展情况,组织召开体会交流汇报会,对理论学习、会风会纪、微信使用、文明饮酒等15个常见“小事”集智攻关、认真规范,实现了活动效果最大化。
省人社厅:
强化党纪教育 筑牢思想防线
省人社厅坚持把党纪教育作为源头预防的重要手段,引导党员干部牢固树立法纪意识,做到守住底线、不越红线、不碰高压线。以“以案释纪明纪 严守纪律规矩”为主题,集中开展廉政教育月活动,通过举办一场系统廉政教育专题报告会、组织一次赴省监狱警示教育活动、观看一系列警示教育片、开展一次廉政主题党日活动、组织一次廉政风险排查等“六个一”活动,教育党员干部严守党规党纪。邀请省纪委驻人社厅纪检组长为全省人社系统作廉政教育专题报告,深入剖析系统违纪违法典型案例,对各级党组织和党员干部提出具体要求,省市县三级共6800余人参加报告会,推进了全面从严治党向基层延伸。
省外侨办:
倡导良好家风 让廉政教育走入家庭
省外侨办策划开展了“重家庭、塑家风、促家廉”教育活动,以廉洁家风建设推进廉政建设,切实把廉政教育送到党员干部心坎上。将培树良好家风列入党员干部的“必修课”,充分发挥干部家庭的助廉作用,开展了“四个一”廉政教育活动。通过向干部家属发一封倡廉公开信、请干部家属签一份助廉承诺书、为广大干部和家属上一堂廉政教育课、请干部和家属一同看一部廉洁警示教育片等措施,真正让廉政文化走入家庭。教育广大干部重视家庭家风建设,增强党员干部家属当好“廉内助”的自觉意识,督促家庭成员自觉预防和抵制腐败,共筑廉政家庭“防火墙”,构建文明家庭“护廉网”,筑牢拒腐防变的家庭防线。
青岛海关:
多维聚力 打造特色廉政文化
青岛海关利用省内红色资源在关区开展党性道德教育,大力宣扬信念坚定、不怕牺牲,乐于奉献、艰苦奋斗的优良传统,教育引导全体干部不忘初心、牢记使命。筹建青岛海关党建和廉政教育场馆,通过海关开放日、家庭助廉日、参观廉政教育基地、廉政党课等形式,促进党员干部及家属树立“以廉为荣,以廉为美,以廉为福,以廉为乐”的观念,自觉倡廉、助廉、守廉。在党建平台开设“以案警示”栏目,发布典型案例200余个。建立关员家庭台账,对家庭有困难关员及时给予组织关怀,增强凝聚力。积极发挥群团组织作用,定期开展协会活动,营造和谐的海关文化氛围,增强关员廉洁自律的行动自觉。
省税务局:
打造“三位一体”廉政文化建设机制
省税务局探索建立教育、制度、监督三位一体的廉政文化建设机制,为税收事业的快速健康发展提供了有力保证。制定全省税务系统廉政文化规范化建设标准和示范点建设标准,设立系统党性教育基地,明确96处廉政教育基地,建立“五馆四厅三区两库一室”网上教育基地,建立廉政文化长廊120多处、宣传栏或板报2600多个、标牌2万多个,组织开展廉政演讲会、诗歌朗诵会、知识竞赛356场次。通过制度建设巩固廉政文化成果,用监督确保规章制度落实,完善公务接待、公务出差、经费预算管理、税务行政处罚自由裁量权、内部财务审计等制度规定,形成了以岗位廉政教育为先导、以制度机制为保障、以权力监督制约为核心的廉政文化建设机制。
省信访局:
“三先”发力 筑牢廉政建设防火墙
省信访局坚持思想教育在先,通过举办“信访大讲堂”“党员上讲台”等形式,常态化开展党性教育、廉政教育,不断提高全体党员干部遵规守纪意识,筑牢廉洁自律思想防线。坚持风险防控在先,形成制度化排查防控机制,各党支部每半年开展廉政风险排查,围绕各个岗位权力运行环节,有针对性地筛查廉政风险,制定防控措施,切实堵住制度漏洞,规范权力运行,从源头上预防和减少违纪违法问题发生。坚持明晰责任在先,制定《廉政谈话制度》,压实局领导班子成员、党支部书记的责任,制定《机关纪委委员(支部纪检委员)履行职责发挥作用的实施意见》,进一步增强履职意识,形成监督合力。
省煤田地质局:
紧盯关键节点 强化监督执纪
省煤田地质局紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点和婚丧喜庆事宜敏感期,早研究、早部署、早提醒、早警示,及时下发文件通知,向全局党员干部家属发放家庭助廉倡议书,督促各级党组织和广大党员干部认真贯彻落实中央八项规定精神,局机关纪委开展明察暗访,发现违纪问题严肃查处并通报曝光。充分利用传统文化中的名言警句、廉政故事,结合廉政教育现实需要,坚持每周和重要节点向党员干部编发廉政短信,时刻把控关键节点,做到警钟长鸣。
山东省监狱:
全力做好警示教育服务保障工作
自2005年确定为省直机关警示教育基地以来,山东省监狱把警示教育工作当作一项重要政治任务来抓,着力健全组织领导体系,完善各项制度,丰富教育内容,不断提高工作制度化规范化水平。按照年度警示教育计划,主动与省直部门单位对接,做好服务保障,通过服刑人员现身说法、观看警示教育片等形式,教育引导广大党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。先后接待省市机关事业单位和其他社会团体1400余个,受教育人数达14余万,有力促进了省直机关党风廉政建设工作,进一步打开了监狱面向社会的窗口,展示了监狱现代文明良好形象。
(本版撰稿 樊济新 统稿 滕敦斋 王剑武)
强化巡察监督 压实主体责任
省国土资源厅把开展巡察监督作为强化党内监督的有效途径,制定了《中共山东省国土资源厅党组巡察工作实施办法》,成立了由党组书记任组长的巡察工作领导小组,设立巡察工作办公室,对厅属事业单位党组织开展巡察监督。巡察组聚焦全面从严治党,突出政治巡察,着力发现基层党组织领导班子存在的突出问题和党员干部违纪违法问题线索,切实发挥震慑、遏制和治本作用。被巡察党组织根据巡察反馈意见,认真制定整改方案,细化整改措施,明确责任分工,确定整改时限,确保整改任务见底到位、取得实效。2016年以来,先后对5个直属事业单位开展了巡察,有力地推动了党内监督向基层延伸,层层传导压力,层层压实责任,取得较好效果。
省审计厅:
强化对监督者的再监督
审计监督是党和国家监督体系的重要组成部分。省审计厅牢固树立“监督就是爱护”的理念,强化监督,坚决防止“灯下黑”。坚持刀刃向内,对机关干部贯彻落实中央八项规定精神、审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律情况进行检查,当场指出问题,及时进行整改。加强对审计现场的监督,采取不打招呼直奔现场的方式,对正在开展的审计项目进行突击检查,增强审计人员守纪自觉性。扎紧制度笼子,制定审计现场管理办法、审计廉政回访制度、廉政风险点防控督查意见等制度规定,堵塞漏洞,完善制度,形成“长久立”的机制。
省公安厅:
严纪律 改作风 展形象
省公安厅深入贯彻全面从严治党、从严治警要求,持续推进机关纪律作风建设,为全省公安机关带好头、作表率。注重压实责任,召开纪律作风建设会议和推进会,印发纪律作风建设工作记录本和调查问卷,组织厅直各单位认真自查,制定问题清单和整改清单,实行销号管理。强化督促指导,制定《厅机关纪律作风建设督导和突击检查工作制度》和《厅机关纪律作风督查考核暂行办法》等文件,组织开展督导检查,将检查情况与绩效考核、年终评比挂钩。开展各类集中检查、抽查23次,编发《厅机关纪律作风建设专刊》28期、“问题短信”5期,约谈3个单位的主要负责同志,充分发挥了警示作用。
省财政厅:
聚焦重点改问题 持之以恒转作风
省财政厅部署开展“机关作风大改进”活动,推动思想再提升、问题快解决、作风大改进。倡树“五要标尺”,站位要高,格局要大,视野要宽,做事要实,立身要正,坚持从讲政治的高度推进机关作风转变。突出“三个导向”,即,突出问题导向,全面深入查摆8类32项具体问题,即知即改、对账销号；突出目标导向,锤炼勤于学习、开拓创新、实干高效、严谨细致、优质服务、团结和谐、清正廉洁7个好作风；突出示范导向,班子成员发挥“头雁效应”,带头纠治“四风”。发挥“一个作用”,充分发挥作风建设的保障支撑作用,研究制定涉农资金统筹整合等一揽子措施、“1+5”财政政策体系,确保省委、省政府重大决策部署落实到位。
省司法厅:
积极打造“‘小事’不小”廉政品牌
省司法厅在厅直属机关开展“‘小事’不小”主题警示教育活动,强化党员干部的党纪观念和行动自觉。收集整理中央纪委通报的149起典型案例,汇总公务外出、公务接待等26项政策法规,编印《“小事”不小典型问题汇编》,让反面案例成为教育的“活教材”、随手可翻的“案头书”。厅机关、直属单位、基层党组织一体推进,点线面紧密结合,形成了上下联动、协调推进的良好局面。注重督导检查和导向示范,实时发布活动信息及进展情况,组织召开体会交流汇报会,对理论学习、会风会纪、微信使用、文明饮酒等15个常见“小事”集智攻关、认真规范,实现了活动效果最大化。
省人社厅:
强化党纪教育 筑牢思想防线
省人社厅坚持把党纪教育作为源头预防的重要手段,引导党员干部牢固树立法纪意识,做到守住底线、不越红线、不碰高压线。以“以案释纪明纪 严守纪律规矩”为主题,集中开展廉政教育月活动,通过举办一场系统廉政教育专题报告会、组织一次赴省监狱警示教育活动、观看一系列警示教育片、开展一次廉政主题党日活动、组织一次廉政风险排查等“六个一”活动,教育党员干部严守党规党纪。邀请省纪委驻人社厅纪检组长为全省人社系统作廉政教育专题报告,深入剖析系统违纪违法典型案例,对各级党组织和党员干部提出具体要求,省市县三级共6800余人参加报告会,推进了全面从严治党向基层延伸。
省外侨办:
倡导良好家风 让廉政教育走入家庭
省外侨办策划开展了“重家庭、塑家风、促家廉”教育活动,以廉洁家风建设推进廉政建设,切实把廉政教育送到党员干部心坎上。将培树良好家风列入党员干部的“必修课”,充分发挥干部家庭的助廉作用,开展了“四个一”廉政教育活动。通过向干部家属发一封倡廉公开信、请干部家属签一份助廉承诺书、为广大干部和家属上一堂廉政教育课、请干部和家属一同看一部廉洁警示教育片等措施,真正让廉政文化走入家庭。教育广大干部重视家庭家风建设,增强党员干部家属当好“廉内助”的自觉意识,督促家庭成员自觉预防和抵制腐败,共筑廉政家庭“防火墙”,构建文明家庭“护廉网”,筑牢拒腐防变的家庭防线。
青岛海关:
多维聚力 打造特色廉政文化
青岛海关利用省内红色资源在关区开展党性道德教育,大力宣扬信念坚定、不怕牺牲,乐于奉献、艰苦奋斗的优良传统,教育引导全体干部不忘初心、牢记使命。筹建青岛海关党建和廉政教育场馆,通过海关开放日、家庭助廉日、参观廉政教育基地、廉政党课等形式,促进党员干部及家属树立“以廉为荣,以廉为美,以廉为福,以廉为乐”的观念,自觉倡廉、助廉、守廉。在党建平台开设“以案警示”栏目,发布典型案例200余个。建立关员家庭台账,对家庭有困难关员及时给予组织关怀,增强凝聚力。积极发挥群团组织作用,定期开展协会活动,营造和谐的海关文化氛围,增强关员廉洁自律的行动自觉。
省税务局:
打造“三位一体”廉政文化建设机制
省税务局探索建立教育、制度、监督三位一体的廉政文化建设机制,为税收事业的快速健康发展提供了有力保证。制定全省税务系统廉政文化规范化建设标准和示范点建设标准,设立系统党性教育基地,明确96处廉政教育基地,建立“五馆四厅三区两库一室”网上教育基地,建立廉政文化长廊120多处、宣传栏或板报2600多个、标牌2万多个,组织开展廉政演讲会、诗歌朗诵会、知识竞赛356场次。通过制度建设巩固廉政文化成果,用监督确保规章制度落实,完善公务接待、公务出差、经费预算管理、税务行政处罚自由裁量权、内部财务审计等制度规定,形成了以岗位廉政教育为先导、以制度机制为保障、以权力监督制约为核心的廉政文化建设机制。
省信访局:
“三先”发力 筑牢廉政建设防火墙
省信访局坚持思想教育在先,通过举办“信访大讲堂”“党员上讲台”等形式,常态化开展党性教育、廉政教育,不断提高全体党员干部遵规守纪意识,筑牢廉洁自律思想防线。坚持风险防控在先,形成制度化排查防控机制,各党支部每半年开展廉政风险排查,围绕各个岗位权力运行环节,有针对性地筛查廉政风险,制定防控措施,切实堵住制度漏洞,规范权力运行,从源头上预防和减少违纪违法问题发生。坚持明晰责任在先,制定《廉政谈话制度》,压实局领导班子成员、党支部书记的责任,制定《机关纪委委员(支部纪检委员)履行职责发挥作用的实施意见》,进一步增强履职意识,形成监督合力。
省煤田地质局:
紧盯关键节点 强化监督执纪
省煤田地质局紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点和婚丧喜庆事宜敏感期,早研究、早部署、早提醒、早警示,及时下发文件通知,向全局党员干部家属发放家庭助廉倡议书,督促各级党组织和广大党员干部认真贯彻落实中央八项规定精神,局机关纪委开展明察暗访,发现违纪问题严肃查处并通报曝光。充分利用传统文化中的名言警句、廉政故事,结合廉政教育现实需要,坚持每周和重要节点向党员干部编发廉政短信,时刻把控关键节点,做到警钟长鸣。
山东省监狱:
全力做好警示教育服务保障工作
自2005年确定为省直机关警示教育基地以来,山东省监狱把警示教育工作当作一项重要政治任务来抓,着力健全组织领导体系,完善各项制度,丰富教育内容,不断提高工作制度化规范化水平。按照年度警示教育计划,主动与省直部门单位对接,做好服务保障,通过服刑人员现身说法、观看警示教育片等形式,教育引导广大党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。先后接待省市机关事业单位和其他社会团体1400余个,受教育人数达14余万,有力促进了省直机关党风廉政建设工作,进一步打开了监狱面向社会的窗口,展示了监狱现代文明良好形象。
(本版撰稿 樊济新 统稿 滕敦斋 王剑武)