□左丰岐 刘强 报道
本报郓城讯 “以前的专项整治都是针对一个点,这次公司将基层‘微腐败’专项整治与内部巡察联合开展,还是首次!”近日,山东能源临矿集团菏泽煤电郭屯煤矿掘进一工区党支部书记、区长张国栋在该公司巡察暨基层“微腐败”专项整治活动反馈会上表态。
菏泽煤电公司在深入总结前期巡察经验基础上,坚持内部巡察与基层“微腐败”专项整治相互结合、同向发力,重点瞄准基层区队领导班子建设、落实全面从严治党主体责任和监督责任、贯彻执行中央“八项规定”精神和“六大纪律”等方面存在的问题和不足,采取座谈、个别谈话、调查走访、受理信访举报、抽查调阅资料和问卷调查等方式,对基层区队管理开展全面“体检”。巡察组调阅了该工区内部管理制度,2016年以来的党建资料,区队2018年3月份以来的工资表、工分表以及原始工作量台账、材料领用台账,分别与该工区区队班子、班组长、一线职工代表以及“四管”人员等30余人进行了个别谈话,发放调查问卷30份,共查出涉及制度建设、党的建设、薪酬分配以及区务公开4个方面的问题共计13项。
“基层区队一直是煤矿企业‘微腐败’问题易发、多发的薄弱环节,我们的目的是通过本次巡察整治活动,对基层区队进行一次全面‘体检’,不仅要实现区队管理全流程、全方位的覆盖,更要实现所有基层区队全覆盖,最大限度地消除‘病灶’,规范区队权力运行,堵塞区队管理漏洞。”该公司纪委书记秦涛表示。
本报郓城讯 “以前的专项整治都是针对一个点,这次公司将基层‘微腐败’专项整治与内部巡察联合开展,还是首次!”近日,山东能源临矿集团菏泽煤电郭屯煤矿掘进一工区党支部书记、区长张国栋在该公司巡察暨基层“微腐败”专项整治活动反馈会上表态。
菏泽煤电公司在深入总结前期巡察经验基础上,坚持内部巡察与基层“微腐败”专项整治相互结合、同向发力,重点瞄准基层区队领导班子建设、落实全面从严治党主体责任和监督责任、贯彻执行中央“八项规定”精神和“六大纪律”等方面存在的问题和不足,采取座谈、个别谈话、调查走访、受理信访举报、抽查调阅资料和问卷调查等方式,对基层区队管理开展全面“体检”。巡察组调阅了该工区内部管理制度,2016年以来的党建资料,区队2018年3月份以来的工资表、工分表以及原始工作量台账、材料领用台账,分别与该工区区队班子、班组长、一线职工代表以及“四管”人员等30余人进行了个别谈话,发放调查问卷30份,共查出涉及制度建设、党的建设、薪酬分配以及区务公开4个方面的问题共计13项。
“基层区队一直是煤矿企业‘微腐败’问题易发、多发的薄弱环节,我们的目的是通过本次巡察整治活动,对基层区队进行一次全面‘体检’,不仅要实现区队管理全流程、全方位的覆盖,更要实现所有基层区队全覆盖,最大限度地消除‘病灶’,规范区队权力运行,堵塞区队管理漏洞。”该公司纪委书记秦涛表示。