□ 本 报 记 者 都镇强 宋学宝
本报通讯员 王鲁兵 翟世强
5月28日至6月2日,昌邑市委组织部带领有关市直部门、企业负责人,赴南京、武汉招才引智,所到之处都会对外推介该市的招才引智“黄金十条”。优惠的招才引智政策,为昌邑市招才引智注入了一针“强心剂”。“我们提前摸清企业需求,梳理65家单位430余项人才技术需求,编制成册。这次活动成功设立2处人才工作站,选聘2位引才大使,与南京林业大学、南京工业大学、华中农业大学等达成合作意向9项,取得良好成效。”昌邑市委组织部副部长、党建办主任戴相进说。
记者了解到,日前,昌邑市出台《关于推进招才引智的意见》,针对领军型、高技能和高学历毕业生三类人才,从引进、培育、扶持、服务四个环节制定10条激励意见,条条真金白银,是昌邑市历年来含金量最高的人才工作政策性文件。比如,在大力支持引进“两院”院士、千人计划等领军型人才方面,昌邑市对来该市创业的,给予30—200万元的扶持资金；对来创新的,最高资助20万元。统筹高学历毕业生引进和高技能人才培养,对全职引进的博士、硕士和本科生,每月发放500—3000元的生活补助；对新培育的高级工、技师、高级技师,每人发放500—1000元的培训补助。
昌邑市的招才引智“黄金十条”是该市近期在推进工业经济发展、科技创新、招才引智、招商引资等方面连续推出的四个“黄金十条”之一。之所以出台这些政策,昌邑市是立足推动该市经济实现高质量发展,统筹考虑当前经济运行特别是企业发展面临的现实问题,经过深入调研、审慎研究后制定的。对此,昌邑市的一名企业家表示:“通过四个‘黄金十条’的实施,充分表明了昌邑市委、市政府坚定不移抓发展、一以贯之抓经济、千方百计服务企业的鲜明态度和坚定决心。里面全都是实打实的‘硬货’、‘干货’,激励力度之大前所未有,我们充满了期待。”
昌邑市《关于推进招商引资的意见》中推出的十条措施涵盖投资激励、总部经济激励、高等院校激励、人才激励、用地激励、财政贡献激励、产业基金支持、社会化招商激励、镇街区及市直部门招商激励、一事一议等10个方面的普惠政策,在关键要素上给予企业最大支持,全面降低投资成本,吸引企业轻装上阵,快投资,早见效。
“《意见》中明确提出的‘对实际投资2亿元或年纳税总额1000万元以上的招商项目、世界500强企业的外商直接投资项目,给予企业最高奖励5000万元’‘落户总部经济项目最高奖励3000万元’‘引进高等院校最高奖励500万元’‘社会化招商激励最高奖励300万元’等激励措施,都极大地表现出了市委、市政府致力于打造政策‘洼地’,全力营造更加优质招商环境的诚意和决心。”昌邑市投资促进局局长邵振宇说。
创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。近日,昌邑市出台的《关于推进科技创新的意见》紧紧围绕实施创新驱动发展战略、强化科技创新对经济转型发展的战略支撑,针对解决制约科技创新的关键环节和突出问题,从培育高新技术企业、加大研发投入、加快平台建设、扩大科技合作、建设知识产权强市等十个方面,提出了有针对性、突破性的激励政策和推进措施,是激发创新活力、推动科技进步、促进创新发展、加快新旧动能转换的“黄金十条”。
与此同时,昌邑市的《关于推进工业经济发展的意见》紧紧围绕供给侧结构性改革和新旧动能转换,牢牢把握工业经济发展的重点层面、关键环节、突出问题,提出激励性措施,打造政策洼地,催生发展动力。其中,既考虑了土地、资金等传统意义上的生产要素,又突出了信息、数据等新生产要素为支撑的经济新动能,在企业设备更新、两化融合、品牌化发展等方面扶持、补助、奖励,以“四新”要素,促“四化”转变。
目前,大部分企业仍面临融资难、融资贵,安全环保节能投入大,运营成本持续上升,市场需求不足等困难。《关于推进工业经济发展的意见》在扶持企业挂牌上市、设立产业引导基金、着力降低企业成本、提升园区建设水平等方面提出了实质性措施,为改造提升传统产业和培育壮大新兴产业提供支撑。这些动力和保障条条指向制约该市工业经济发展的短板和瓶颈,也是深化“作风建设年”活动的具体举措,必将开启该市工业经济高质量发展的新征程。
本报通讯员 王鲁兵 翟世强
5月28日至6月2日,昌邑市委组织部带领有关市直部门、企业负责人,赴南京、武汉招才引智,所到之处都会对外推介该市的招才引智“黄金十条”。优惠的招才引智政策,为昌邑市招才引智注入了一针“强心剂”。“我们提前摸清企业需求,梳理65家单位430余项人才技术需求,编制成册。这次活动成功设立2处人才工作站,选聘2位引才大使,与南京林业大学、南京工业大学、华中农业大学等达成合作意向9项,取得良好成效。”昌邑市委组织部副部长、党建办主任戴相进说。
记者了解到,日前,昌邑市出台《关于推进招才引智的意见》,针对领军型、高技能和高学历毕业生三类人才,从引进、培育、扶持、服务四个环节制定10条激励意见,条条真金白银,是昌邑市历年来含金量最高的人才工作政策性文件。比如,在大力支持引进“两院”院士、千人计划等领军型人才方面,昌邑市对来该市创业的,给予30—200万元的扶持资金；对来创新的,最高资助20万元。统筹高学历毕业生引进和高技能人才培养,对全职引进的博士、硕士和本科生,每月发放500—3000元的生活补助；对新培育的高级工、技师、高级技师,每人发放500—1000元的培训补助。
昌邑市的招才引智“黄金十条”是该市近期在推进工业经济发展、科技创新、招才引智、招商引资等方面连续推出的四个“黄金十条”之一。之所以出台这些政策,昌邑市是立足推动该市经济实现高质量发展,统筹考虑当前经济运行特别是企业发展面临的现实问题,经过深入调研、审慎研究后制定的。对此,昌邑市的一名企业家表示:“通过四个‘黄金十条’的实施,充分表明了昌邑市委、市政府坚定不移抓发展、一以贯之抓经济、千方百计服务企业的鲜明态度和坚定决心。里面全都是实打实的‘硬货’、‘干货’,激励力度之大前所未有,我们充满了期待。”
昌邑市《关于推进招商引资的意见》中推出的十条措施涵盖投资激励、总部经济激励、高等院校激励、人才激励、用地激励、财政贡献激励、产业基金支持、社会化招商激励、镇街区及市直部门招商激励、一事一议等10个方面的普惠政策,在关键要素上给予企业最大支持,全面降低投资成本,吸引企业轻装上阵,快投资,早见效。
“《意见》中明确提出的‘对实际投资2亿元或年纳税总额1000万元以上的招商项目、世界500强企业的外商直接投资项目,给予企业最高奖励5000万元’‘落户总部经济项目最高奖励3000万元’‘引进高等院校最高奖励500万元’‘社会化招商激励最高奖励300万元’等激励措施,都极大地表现出了市委、市政府致力于打造政策‘洼地’,全力营造更加优质招商环境的诚意和决心。”昌邑市投资促进局局长邵振宇说。
创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。近日,昌邑市出台的《关于推进科技创新的意见》紧紧围绕实施创新驱动发展战略、强化科技创新对经济转型发展的战略支撑,针对解决制约科技创新的关键环节和突出问题,从培育高新技术企业、加大研发投入、加快平台建设、扩大科技合作、建设知识产权强市等十个方面,提出了有针对性、突破性的激励政策和推进措施,是激发创新活力、推动科技进步、促进创新发展、加快新旧动能转换的“黄金十条”。
与此同时,昌邑市的《关于推进工业经济发展的意见》紧紧围绕供给侧结构性改革和新旧动能转换,牢牢把握工业经济发展的重点层面、关键环节、突出问题,提出激励性措施,打造政策洼地,催生发展动力。其中,既考虑了土地、资金等传统意义上的生产要素,又突出了信息、数据等新生产要素为支撑的经济新动能,在企业设备更新、两化融合、品牌化发展等方面扶持、补助、奖励,以“四新”要素,促“四化”转变。
目前,大部分企业仍面临融资难、融资贵,安全环保节能投入大,运营成本持续上升,市场需求不足等困难。《关于推进工业经济发展的意见》在扶持企业挂牌上市、设立产业引导基金、着力降低企业成本、提升园区建设水平等方面提出了实质性措施,为改造提升传统产业和培育壮大新兴产业提供支撑。这些动力和保障条条指向制约该市工业经济发展的短板和瓶颈,也是深化“作风建设年”活动的具体举措,必将开启该市工业经济高质量发展的新征程。