◆“交叉观摩”找差距,“晾晒成绩”比担当,“辣味点评”传压力。新泰市20个乡镇街道针对纪检工作集中拉练,现场接受检阅。
□ 本报记者 姜言明 刘培俊
本报通讯员 王 哲 朱 叶
观摩巡诊找差距
“真是没有比较就没有发言权,之前还总感觉到自己干得不错,一比较,才知道什么叫差距。”5月15日,翟镇党委委员、纪委书记赵仁国在参加了各乡镇街道纪检监察亮点工作观摩后,深有感触。
其实,早在今年一季度,新泰市乡镇街道纪检工作推进会上,20个乡镇街道就各自交出了今年以来的纪检工作答卷,包括赵仁国在内,成绩不理想的几名纪工委书记有点“郁闷”:同样是履行监督执纪问责的责任,别人有何“独门秘诀”?
“既然有疑问,那么我们就来一次集体‘大会诊’,现场观摩,各自亮亮家底、晒晒成绩,比先进、找差距。”新泰市纪委监委主要领导“一锤定音”。如何发挥村级纪检委员的作用,刘杜镇纪委推行的纪检委员例会制度吸引了大家的眼球。村级纪检委员全程参与村里研究决定帮扶对象确定、补助金发放、民生工程、资产处置、人员聘用等村级重大事项,把监督职能落到实处,实行了监督无缝隙,全覆盖。
一路看、一路评、一路议,看亮点学好经验,找差距理工作思路。“不看不知道,以前总认为自己单位工作干得好,观摩后才知道什么是差距。”大家纷纷表示,采取这种现场比的方式,在交流探讨的同时,传导了压力、比出了信心和干劲。
晒“干货”比担当
观摩结束,走进会场,大家轮流“晒”监督执纪问责“干货”。
一名村干部是否廉洁履职,为民做了哪些实事,看看他得分多少就能一目了然。《果都镇村党支部书记工作绩效考核细则》,这项被干部群众称为“驾照式积分管理”的管理制度,已成为该镇村干部干事创业、加快发展的“指南针”。
“对村干部履职情况实行量化管理,将结果与年度考核、评优评先、绩效补贴等挂钩,一方面激发干部群众干事创业的激情,也推动了全面从严治党向农村基层延伸,使纪律真正立起来、严起来。”市纪委副书记、监察委副主任韩尚起当场“点赞”。
各乡镇街道纪工委书记是否聚焦主责主业,能否挑起监督执纪的大旗,敢不敢执纪办案当“得罪人专业户”?晒出的20份成绩单,让人们看到了答案,也彰显了党纪党规的刚性约束威力。
青云街道纪工委一季度共立案6件,目前已结案5件。宫里镇纪委一季度立案5起,移送审理5起,已结案1起。谷里镇纪委初核信访件10件,立案调查6起6人,追责问责5起5人。
辣味点评促履职
针对各个乡镇街道纪工委所晒的“成绩单”,各分管领导现场点评把脉,直击问题,辣味十足。
“你们乡镇还存在满足于‘差不多’‘安排了’‘没大问题’,工作不严谨不细致。”
“有的乡镇街道还存在畏难发愁情绪,工作推一推、动一动,缺乏担当精神,既想取得好成绩,又不想得罪人,对顶风违纪行为,只要不涉及严重违纪行为或上级压得不紧,就不愿查、不敢查,不想动真碰硬,想搞一团和气。”面对火辣点评和严厉批评,几位“零办案”的乡镇街道纪工委书记有点坐不住了,对如何落实监督责任,做到‘知田善种’,心里也更有谱了。
晒出实绩,亮出承诺,比出干劲。今年1—4月份,新泰市共立案90件,查处群众身边作风和腐败突出问题144起,处理161人,其中各乡镇街道自办案件46件,查处群众身边作风和腐败突出问题26起,处理29人,党政纪处分23人。
□ 本报记者 姜言明 刘培俊
本报通讯员 王 哲 朱 叶
观摩巡诊找差距
“真是没有比较就没有发言权,之前还总感觉到自己干得不错,一比较,才知道什么叫差距。”5月15日,翟镇党委委员、纪委书记赵仁国在参加了各乡镇街道纪检监察亮点工作观摩后,深有感触。
其实,早在今年一季度,新泰市乡镇街道纪检工作推进会上,20个乡镇街道就各自交出了今年以来的纪检工作答卷,包括赵仁国在内,成绩不理想的几名纪工委书记有点“郁闷”:同样是履行监督执纪问责的责任,别人有何“独门秘诀”?
“既然有疑问,那么我们就来一次集体‘大会诊’,现场观摩,各自亮亮家底、晒晒成绩,比先进、找差距。”新泰市纪委监委主要领导“一锤定音”。如何发挥村级纪检委员的作用,刘杜镇纪委推行的纪检委员例会制度吸引了大家的眼球。村级纪检委员全程参与村里研究决定帮扶对象确定、补助金发放、民生工程、资产处置、人员聘用等村级重大事项,把监督职能落到实处,实行了监督无缝隙,全覆盖。
一路看、一路评、一路议,看亮点学好经验,找差距理工作思路。“不看不知道,以前总认为自己单位工作干得好,观摩后才知道什么是差距。”大家纷纷表示,采取这种现场比的方式,在交流探讨的同时,传导了压力、比出了信心和干劲。
晒“干货”比担当
观摩结束,走进会场,大家轮流“晒”监督执纪问责“干货”。
一名村干部是否廉洁履职,为民做了哪些实事,看看他得分多少就能一目了然。《果都镇村党支部书记工作绩效考核细则》,这项被干部群众称为“驾照式积分管理”的管理制度,已成为该镇村干部干事创业、加快发展的“指南针”。
“对村干部履职情况实行量化管理,将结果与年度考核、评优评先、绩效补贴等挂钩,一方面激发干部群众干事创业的激情,也推动了全面从严治党向农村基层延伸,使纪律真正立起来、严起来。”市纪委副书记、监察委副主任韩尚起当场“点赞”。
各乡镇街道纪工委书记是否聚焦主责主业,能否挑起监督执纪的大旗,敢不敢执纪办案当“得罪人专业户”?晒出的20份成绩单,让人们看到了答案,也彰显了党纪党规的刚性约束威力。
青云街道纪工委一季度共立案6件,目前已结案5件。宫里镇纪委一季度立案5起,移送审理5起,已结案1起。谷里镇纪委初核信访件10件,立案调查6起6人,追责问责5起5人。
辣味点评促履职
针对各个乡镇街道纪工委所晒的“成绩单”,各分管领导现场点评把脉,直击问题,辣味十足。
“你们乡镇还存在满足于‘差不多’‘安排了’‘没大问题’,工作不严谨不细致。”
“有的乡镇街道还存在畏难发愁情绪,工作推一推、动一动,缺乏担当精神,既想取得好成绩,又不想得罪人,对顶风违纪行为,只要不涉及严重违纪行为或上级压得不紧,就不愿查、不敢查,不想动真碰硬,想搞一团和气。”面对火辣点评和严厉批评,几位“零办案”的乡镇街道纪工委书记有点坐不住了,对如何落实监督责任,做到‘知田善种’,心里也更有谱了。
晒出实绩,亮出承诺,比出干劲。今年1—4月份,新泰市共立案90件,查处群众身边作风和腐败突出问题144起,处理161人,其中各乡镇街道自办案件46件,查处群众身边作风和腐败突出问题26起,处理29人,党政纪处分23人。