□ 本报记者 王 晶
本报通讯员 王 刚
这是一个特殊的党小组,党支部的6名成员全部来自一个家庭,这个“家庭党小组”的发起人,是一名92岁高龄的老党员——孙印长。古人将90岁称作鲐(音tái)背之年,孙印长堪称鲐背老人。
这是一个令人羡慕的家庭,八个儿女,全家共四十多口人,四世同堂,整个家庭成员之间的关系非常融洽,祖孙之间、兄弟姐妹之间、姑嫂妯娌之间关系融洽,堪称楷模。在该社区评选出的六个年度文明家庭中,孙印长的大家庭就占了三个。
管好一家人,理顺一家事,把家庭打理得顺顺当当。但是如何把这种精神发扬开来,为社区作出更大的贡献,仅凭自己的一己之力是不够的。孙印长意识到仅靠自己难以做到,琢磨来琢磨去,想到了这个家有六个共产党员,这是股不小的力量。
拥有52年老党龄的孙印长把家中六个党员召集在一起,于2016年成立了“家庭党小组”,并推选二儿子孙新池担任了党小组组长。党小组做的第一件事就是把“听党话、跟党走”确立为“家训”,把“当好人、做好事”确定为“家风”,要求家庭党员成员不仅要在工作岗位上作表率,在家中也要严格遵守“家训”“家风”。
他们用个人的品德温暖一家人,温暖周边人。孙印长自告奋勇当上了居民文化活动室的管理员。这个活动室是几年前瑞璟社区党支部为丰富居民文化生活,筹资建成的,这里每天人来人往,络绎不绝,由此带来的防火、安全、卫生等问题较多,急需一位有责任心的管理员。面对“只服务,责任大,零报酬”,孙印长自告奋勇,主动请缨,并给居委会立了“军令状”,立誓“管好、管实、不出问题”。每天第一个到、最后一个走,按时开门、关门,扫地、擦桌,用心检查、消除隐患。多少个寒暑春秋,无论刮风下雨,孙印长老人从未间断,小区居民亲切地称他为社区“老管家”。
在东营经济技术开发区,孙印长老党员的事迹与他的“家庭党小组”犹如一面旗帜在各个社区传播。
金水社区党总支书记、工作站站长吴巧告诉我们:“在我们社区,有许多像孙印长这样的老党员,正是由于有这群老党员的无私奉献,才使得我们的社区如此和谐。”
东营经济技术开发区创新党建工作模式,按家庭、楼栋为单位创建特色党小组,积极探索阳光、生态谷社区区域化党建格局,联系辖区单位参与社区建设,开展了一系列活动,积极打造“阳光、东凯、瑞璟、金水北区”党建示范点,在完善硬件设施建设的基础上,进一步提升软件水平,充分发挥示范点创建的引领带动作用,逐步提升开发区社区党建整体化水平。
东营经济技术开发区下辖七个社区,共有3个党总支、12个党支部,为了让更多的党员参与到社区治理中来,东营经济技术开发区通过对社区进行网格化管理,把网格党组织的优势发挥在基层治理格局中。目前开发区已组建网格化党小组57个,按照网格化管理要求,以400户为标准配齐网格管理员,将“两委”成员纳入到网格中去,以网格为单位解决各类事项,提升问题化解能力,为开发区居民提供了横到边、竖到底的全方位服务,实现了社区党建工作立体化、全覆盖。
本报通讯员 王 刚
这是一个特殊的党小组,党支部的6名成员全部来自一个家庭,这个“家庭党小组”的发起人,是一名92岁高龄的老党员——孙印长。古人将90岁称作鲐(音tái)背之年,孙印长堪称鲐背老人。
这是一个令人羡慕的家庭,八个儿女,全家共四十多口人,四世同堂,整个家庭成员之间的关系非常融洽,祖孙之间、兄弟姐妹之间、姑嫂妯娌之间关系融洽,堪称楷模。在该社区评选出的六个年度文明家庭中,孙印长的大家庭就占了三个。
管好一家人,理顺一家事,把家庭打理得顺顺当当。但是如何把这种精神发扬开来,为社区作出更大的贡献,仅凭自己的一己之力是不够的。孙印长意识到仅靠自己难以做到,琢磨来琢磨去,想到了这个家有六个共产党员,这是股不小的力量。
拥有52年老党龄的孙印长把家中六个党员召集在一起,于2016年成立了“家庭党小组”,并推选二儿子孙新池担任了党小组组长。党小组做的第一件事就是把“听党话、跟党走”确立为“家训”,把“当好人、做好事”确定为“家风”,要求家庭党员成员不仅要在工作岗位上作表率,在家中也要严格遵守“家训”“家风”。
他们用个人的品德温暖一家人,温暖周边人。孙印长自告奋勇当上了居民文化活动室的管理员。这个活动室是几年前瑞璟社区党支部为丰富居民文化生活,筹资建成的,这里每天人来人往,络绎不绝,由此带来的防火、安全、卫生等问题较多,急需一位有责任心的管理员。面对“只服务,责任大,零报酬”,孙印长自告奋勇,主动请缨,并给居委会立了“军令状”,立誓“管好、管实、不出问题”。每天第一个到、最后一个走,按时开门、关门,扫地、擦桌,用心检查、消除隐患。多少个寒暑春秋,无论刮风下雨,孙印长老人从未间断,小区居民亲切地称他为社区“老管家”。
在东营经济技术开发区,孙印长老党员的事迹与他的“家庭党小组”犹如一面旗帜在各个社区传播。
金水社区党总支书记、工作站站长吴巧告诉我们:“在我们社区,有许多像孙印长这样的老党员,正是由于有这群老党员的无私奉献,才使得我们的社区如此和谐。”
东营经济技术开发区创新党建工作模式,按家庭、楼栋为单位创建特色党小组,积极探索阳光、生态谷社区区域化党建格局,联系辖区单位参与社区建设,开展了一系列活动,积极打造“阳光、东凯、瑞璟、金水北区”党建示范点,在完善硬件设施建设的基础上,进一步提升软件水平,充分发挥示范点创建的引领带动作用,逐步提升开发区社区党建整体化水平。
东营经济技术开发区下辖七个社区,共有3个党总支、12个党支部,为了让更多的党员参与到社区治理中来,东营经济技术开发区通过对社区进行网格化管理,把网格党组织的优势发挥在基层治理格局中。目前开发区已组建网格化党小组57个,按照网格化管理要求,以400户为标准配齐网格管理员,将“两委”成员纳入到网格中去,以网格为单位解决各类事项,提升问题化解能力,为开发区居民提供了横到边、竖到底的全方位服务,实现了社区党建工作立体化、全覆盖。