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■ 漫 画 

2018-03-26 作者: 张建辉 来源: 大众日报

  进入年后招聘季,一些求职者发现,部分用人单位习惯先体检后面试。应聘者在未被确定录用前就要经历多次体检。“一家单位都没谈成,却先抽了四五管血体检,不是应该先面试谈谈薪金待遇,再体检吗?”在一家求职论坛里,这条帖子引来了近百条留言。
  重复体检毫无必要,还有健康隐患,而且额外增加了不必要的求职成本。尽管医疗机构都承认重复体检对健康有害,但一些医院则私底下视体检业务为一块肥肉。因此,建立统一而权威的求职体检报告体系,让一份体检报告通用,是求职者共同的期待。
  消除重复体检现象,需要政府有关部门的引导,需要用人单位对求职者的尊重,还需要招聘者与应聘者建立互信,让求职者的就业选择权得到充分保障。

(文/3月20日《中国青年报》 漫画/张建辉)