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李玉健到太平社区居民家中走访,并填写走访信息表。(资料片) |
□ 本报记者 杨淑栋
本报通讯员 王国斌 赵文彦
投资16万元新建文体大院、桌椅音响电脑更换一新的党员活动室、2000册崭新图书的文化书屋……来自博山区纪委的社区第一书记李玉健,虽然来博山区城西街道太平社区只有7个月,但给社区带来的变化却不少。
纪检铁律时刻不忘
2月22日(正月初七),太平社区两委会正准备召开。“小李书记,过年好啊!”“过年好啊,于书记!春节期间,有没有和咱社区两委的人凑到一起喝点酒啊?”“哪能!年前你给我们念得社区干部廉洁过节‘紧箍咒’,我们可都记在心里呢!”在得到了两委成员在春节期间没有相互走访、相互送礼、相互宴请的消息后,李玉健悬着的心终于放了下来。
临近正月十五,街上年味不减。见到李玉健时,他正在社区院里跟居民扎灯笼。他坐在七八位大爷大妈之间,弓着身子手脚并用,熟练地将红绸附在竹篾上,不时抬起头来说说笑笑。这番其乐融融的场景,一点也不像居民口中换届时那个满脸严肃的小李书记。
在城西街道换届选举动员部署会当天下午,他就组织两委班子、全体党员和户代表进行廉政谈话,严肃纪律,统一思想,就如何有序展开太平社区换届工作进行了部署安排。之后,从推选社区选举委员会、公示社区户代表名单、推荐社区居委会候选人到正式选举,他一直在社区里盯着,就连正式选举签到和选举现场布置这些“小事”,也从来没少过他的身影。“那几天就没见过小李书记的笑脸,大家也都劝他多休息,但他就是放不下手里的工作。”一位居民这样说。
“两委换届不是一个小事,别看社区平时风平浪静,如果不做好充分准备,到时候指定出乱子。”作为来自纪委的“第一书记”,选举前李玉健心里就已经打好了谱,一定要用纪检干部铁的纪律和规矩意识严格按程序办事,确保全过程风清气正。
1月8日,太平社区的换届选举圆满拉下帷幕,成为全区第二个完成换届的社区,新一届的社区班子已蓄势待发,整装待行。李玉健悬着的心也终于落了地。
“铁律”之外有温情
“指标不硬卡,落实不掺假。”这是李玉健在社区工作中常说的一句话。
曾经有一名身患高血压、冠心病、糖尿病等多种疾病的大娘找到居委会,咨询能否办理最低生活保障,然而经过调查之后,社区发现按照现行规定,这位居民虽然生活困难,却并不符合相关标准。一名社区工作人员告诉记者,“大伙当时都左右为难,还是小李书记站出来说,她虽然不符合标准,但她家有难处我们也得帮。”
一连几天,李玉健奔波在区民政局、医疗保险处、街道民政办的路上,想为这位大娘做点什么,他希望能通过自己的微薄之力,帮助一下这个困难的家庭。终于,李玉健为大娘争取到了一千多元的大病救助基金,虽然钱不多,但对于这个困难家庭来说,却能帮上大忙。
“在社区里待习惯了,来人就上岗,有事就办公,上下班没个正点。头一天去行政服务中心咨询问题,正巧就撞见人家吃午饭,还得多谢窗口的同志们为了我们加班呢。”回忆起帮大娘跑救助的事,李玉健有些不好意思地笑起来。
经过这件事,整个太平社区对这位新来的第一书记有了不一样的看法,大伙都说,这位李书记是个愿意帮大伙办事的人。
苦口婆心规范社区管理
“这纪委的‘第一书记’业务能力特扎实,帮我们纠正了不少‘老毛病’。”太平社区党支部书记、居委会主任于敦富笑着对记者说。
2017年8月的一天,社区干部正在开会处理财务报销事项,李玉健一眼就发现了问题。一张没有明细清单,且不注明事由的办公用品发票,竟然顺利地通过了社区干部的审核。“这怎么行?作为‘第一书记’,同时也是一名从事执纪审查工作多年的纪检干部,深知村级财务管理,容不得半点疏忽大意。我当场就把这个问题指了出来,其他人却觉得小题大做,大家都知根知底儿的,错不了。”李玉健说,“当时我就一个念头,这事儿不改也得改。!”
老习惯不好改,李玉健就软硬兼施、双管齐下。一方面利用自己以往的工作经验,把隐去敏感信息后的鲜活案例摆出来看,用身边事警示身边人,让大家明白村级事务管理不规范带来的严重后果。另一招就是开始了不达目的不罢休地“念叨”,无论大会小会、开会不开会都苦口婆心讲加强和规范村级财务管理,说细化村级事务流程,谈党务村务公开的注意事项,为社区分析利弊。
“老实说,原来我们还真是‘软硬不吃’,但当见到博山廉政监督微信平台通报的村干部违纪违法案例,看到平时和我们一起开会的村干部被开除党籍,终于明白了小李书记的一片苦心。”回忆起当初修正财务制度的场景,社区报账员开玩笑地说。
李玉健说,从那时起,他对“从群众中来到群众中去”就有了新的认识。只有铁的纪律规矩,才能带出铁的队伍,但铁不能硬打,要学会烧火加热,这就要靠胸中的温情。
“经过努力,2017年太平社区被评为省级文明社区,但还有许多工作要做。下一步,我们要把改善社区文化场所和设施作为工作重点,陆续建成多媒体室、书画室、社区展览馆,丰富居民的文化生活,提高他们的幸福感。”年初,李玉健就已经列出了工作计划,干劲满满。
本报通讯员 王国斌 赵文彦
投资16万元新建文体大院、桌椅音响电脑更换一新的党员活动室、2000册崭新图书的文化书屋……来自博山区纪委的社区第一书记李玉健,虽然来博山区城西街道太平社区只有7个月,但给社区带来的变化却不少。
纪检铁律时刻不忘
2月22日(正月初七),太平社区两委会正准备召开。“小李书记,过年好啊!”“过年好啊,于书记!春节期间,有没有和咱社区两委的人凑到一起喝点酒啊?”“哪能!年前你给我们念得社区干部廉洁过节‘紧箍咒’,我们可都记在心里呢!”在得到了两委成员在春节期间没有相互走访、相互送礼、相互宴请的消息后,李玉健悬着的心终于放了下来。
临近正月十五,街上年味不减。见到李玉健时,他正在社区院里跟居民扎灯笼。他坐在七八位大爷大妈之间,弓着身子手脚并用,熟练地将红绸附在竹篾上,不时抬起头来说说笑笑。这番其乐融融的场景,一点也不像居民口中换届时那个满脸严肃的小李书记。
在城西街道换届选举动员部署会当天下午,他就组织两委班子、全体党员和户代表进行廉政谈话,严肃纪律,统一思想,就如何有序展开太平社区换届工作进行了部署安排。之后,从推选社区选举委员会、公示社区户代表名单、推荐社区居委会候选人到正式选举,他一直在社区里盯着,就连正式选举签到和选举现场布置这些“小事”,也从来没少过他的身影。“那几天就没见过小李书记的笑脸,大家也都劝他多休息,但他就是放不下手里的工作。”一位居民这样说。
“两委换届不是一个小事,别看社区平时风平浪静,如果不做好充分准备,到时候指定出乱子。”作为来自纪委的“第一书记”,选举前李玉健心里就已经打好了谱,一定要用纪检干部铁的纪律和规矩意识严格按程序办事,确保全过程风清气正。
1月8日,太平社区的换届选举圆满拉下帷幕,成为全区第二个完成换届的社区,新一届的社区班子已蓄势待发,整装待行。李玉健悬着的心也终于落了地。
“铁律”之外有温情
“指标不硬卡,落实不掺假。”这是李玉健在社区工作中常说的一句话。
曾经有一名身患高血压、冠心病、糖尿病等多种疾病的大娘找到居委会,咨询能否办理最低生活保障,然而经过调查之后,社区发现按照现行规定,这位居民虽然生活困难,却并不符合相关标准。一名社区工作人员告诉记者,“大伙当时都左右为难,还是小李书记站出来说,她虽然不符合标准,但她家有难处我们也得帮。”
一连几天,李玉健奔波在区民政局、医疗保险处、街道民政办的路上,想为这位大娘做点什么,他希望能通过自己的微薄之力,帮助一下这个困难的家庭。终于,李玉健为大娘争取到了一千多元的大病救助基金,虽然钱不多,但对于这个困难家庭来说,却能帮上大忙。
“在社区里待习惯了,来人就上岗,有事就办公,上下班没个正点。头一天去行政服务中心咨询问题,正巧就撞见人家吃午饭,还得多谢窗口的同志们为了我们加班呢。”回忆起帮大娘跑救助的事,李玉健有些不好意思地笑起来。
经过这件事,整个太平社区对这位新来的第一书记有了不一样的看法,大伙都说,这位李书记是个愿意帮大伙办事的人。
苦口婆心规范社区管理
“这纪委的‘第一书记’业务能力特扎实,帮我们纠正了不少‘老毛病’。”太平社区党支部书记、居委会主任于敦富笑着对记者说。
2017年8月的一天,社区干部正在开会处理财务报销事项,李玉健一眼就发现了问题。一张没有明细清单,且不注明事由的办公用品发票,竟然顺利地通过了社区干部的审核。“这怎么行?作为‘第一书记’,同时也是一名从事执纪审查工作多年的纪检干部,深知村级财务管理,容不得半点疏忽大意。我当场就把这个问题指了出来,其他人却觉得小题大做,大家都知根知底儿的,错不了。”李玉健说,“当时我就一个念头,这事儿不改也得改。!”
老习惯不好改,李玉健就软硬兼施、双管齐下。一方面利用自己以往的工作经验,把隐去敏感信息后的鲜活案例摆出来看,用身边事警示身边人,让大家明白村级事务管理不规范带来的严重后果。另一招就是开始了不达目的不罢休地“念叨”,无论大会小会、开会不开会都苦口婆心讲加强和规范村级财务管理,说细化村级事务流程,谈党务村务公开的注意事项,为社区分析利弊。
“老实说,原来我们还真是‘软硬不吃’,但当见到博山廉政监督微信平台通报的村干部违纪违法案例,看到平时和我们一起开会的村干部被开除党籍,终于明白了小李书记的一片苦心。”回忆起当初修正财务制度的场景,社区报账员开玩笑地说。
李玉健说,从那时起,他对“从群众中来到群众中去”就有了新的认识。只有铁的纪律规矩,才能带出铁的队伍,但铁不能硬打,要学会烧火加热,这就要靠胸中的温情。
“经过努力,2017年太平社区被评为省级文明社区,但还有许多工作要做。下一步,我们要把改善社区文化场所和设施作为工作重点,陆续建成多媒体室、书画室、社区展览馆,丰富居民的文化生活,提高他们的幸福感。”年初,李玉健就已经列出了工作计划,干劲满满。