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倪伦河的美丽传说
提到倪伦河，不得不先说说大清河。据《齐河县志》载：大清河，济水也，在县城东半里，与长江、黄河、淮河并称“四渎”。齐河县西南、南部先为济水、后为大清河、再为黄河环绕而过，徒骇（古为漯河）诸河匝如围带，周绕齐河县西境、北境、东北境而过。
倪伦河由古倪伦河演变而来，而古倪伦河曾被大清河侵占，最终成为徒骇河的三级支流。
相传，古倪伦河始挖于明代之前。明万历《齐河县志》载：乡民倪伦修河以泄水势，面宽一丈二尺，底宽一丈，深五尺，谓倪伦河。
《齐河县水利志》也有类似记载：“倪伦河在县西北２５公里晏城南，因杨家坡积水大溢，淹没禾稼，乡民倪伦修河以泄水势，面宽一丈二尺，底宽一丈，深五尺，时谓倪伦河。”
倪伦河全长不足４０公里，虽然名不见经传，却有一个美丽的传说一直在当地流传着。
倪伦是一个射箭好手，挽一张除了他之外谁也拉不开的弓。倪伦又是一个义士，扶困济贫，闻名乡里。那些年夏秋雨水特别多，倪伦家乡附近的杨家坡大洼就成了一片泽国。人们在水上乘着筏子收高粱，扎着猛子抠地瓜。
倪伦背着弯弓，牵着他心爱的枣红马，徘徊在杨家大洼周围，看着久久不退的一汪大水，想起了大禹治水的故事，继而就动了修河以泄水势的念头。于是，倪伦奔走乡里，宣传自己的主张。乡亲们一致拥护，表示只要能修河，有钱出钱，有力出力。
倪伦找到县衙，对县官说明来意。县官摇头晃脑，鼓励了一番，并注意到了倪伦背着的那一张弯弓。县官说河可以修，但要占用很多人的田地，可不是一件小事。倪伦说：“我去游说。”
两个月后的一天，在杨家坡大洼边上，由县官主持河道放线仪式。县官首先宣布了河道的大致方向，然后对倪伦说，你不是射箭射得很好吗？本县给你做主，你的箭射多远，这条河就修多长。从杨家坡大洼水边上算起，到你的箭头落地的地方为止。
倪伦和乡亲们一听，这不是在捉弄人吗？这时倪伦身边的枣红马啾啾叫了几声。倪伦眼睛一亮，望了枣红马一眼，长长喘出一口气，拉开架势，挽起弓，拉成满月形，但就是不放射出去。突然，他挽着拉满的弓飞身上马，枣红马驮着拉满弓的倪伦沿着河道放线的方向奔驰起来，众人一片欢呼。倪伦策马挽弓奔驰了几十里路，觉得河道的长度可以达到泄水的目的了，才把箭射了出去。县官感到倪伦的真诚，恩准了这条河自倪伦拉开弓的地方为始，箭镞落地点为止。
也许是天意，箭镞刚巧落在大禹治水时疏浚的徒骇河边上，倪伦河与徒骇河连通了。每年夏秋，杨家坡大洼的积水，就通过倪伦河泄到了徒骇河，两河水汇到一起，流向了大海。从此，杨家坡大洼周围的乡亲们就免除了水患。
由此，倪伦河因乡民倪伦而得名。
与山东省会济南隔河相望的齐河县县城晏城，因春秋时期齐国名相晏子封地而得名。
倪伦河，宛如一条玉带，自晏城西侧蜿蜒北去，汇入赵牛河后最终注入徒骇河。
见证了晏城这座千年古镇沧桑巨变的倪伦河，虽然没有黄河滔滔东去的大气磅礴，也没有徒骇河碧波万顷的豪迈雄壮，却溪流涓涓波澜不兴，带给人们一丝丝宁静与温馨。
千百年来，倪伦河养育了两岸百姓。流淌至今，会是什么样呢？它的后人对倪伦河浸入了哪些感情？又是如何装扮它的呢？
近年来，齐河县委、县政府全面落实党的十八大关于加快生态文明建设的战略部署，按照“人水和谐、幸福齐河”的总体思路，以“保持生态、回归自然、享受绿色”为设计理念，秉承“实用、美观、自然、协调”的原则，依托新、老倪伦河，大蒋沟和沁湖公园，一湖三河互为依托，湖之静谧优雅与河之跃动壮美遥相呼应，相得益彰，着力打造以“湖光水色交相映、碧水清流润古城”为特色的省级倪伦河水利风景区。
风景区规划范围４．６平方公里，景观部分主要是建设倪伦桥、车行道、人行道、部分水面景点及两侧绿化。整个生态水系在总体布局上，南半部以文化休闲为主题，北半部以观赏游玩为主题，其中又包含齐心大街节点、倪伦园、倪伦桥和玉净瓶４个不同风格的子景区。在绿化上，以自然式片植为主，栽植银杏、五角枫、皂角、黑松等大规格景观树１６０余株、乔木４８００株，沿河种植水杉、垂柳、水草等喜水植物，配以各类花灌木８５００余株、模纹灌木１４万余株。河道两侧摆放北方太湖石、河道水冲石、自然山石等３０００余立方米，安装华灯、文化景观灯等４１０盏。
目前，老倪伦河及沁湖公园景观工程已完成，经过系统改造，一条曾经污水横流、垃圾遍地、杂草丛生、两岸居民深受其害的污水河，变成了碧水清流、自然环保、美丽和谐的生态河，形成了齐心桥畔、倪伦观景、玉净垂钓、荷花池塘、三曲木桥、绿色坝堤、沁湖公园等多个景点，一河春色穿城过，四季风光入画来，成为齐河县集文化、娱乐、休闲、旅游为一体的重要景观带和生态走廊。
２０１４年，齐河启动了倪伦河水利风景区二期工程，对新倪伦河和大蒋沟进行改造，建成后的倪伦河水利风景区将为民众提供可驻可游、有活力的城市滨水景观，进一步体现现代水利风貌，并与其他景区相互辉映、浑然一体，集中展现出“天蓝、水碧、城美”的景观风貌特色，为打造水生态文明城市奠定良好的基础。
“日暮大清桥畔望，一丛春树拥齐河。”这是清朝诗人査慎行笔下的齐河美景。这一美景，在消逝百年之后，有望在齐河晏城城南新区重现于世。旧时“齐州八景”的神韵，也将一同呈现。这其中，倪伦河扮演着不可或缺的重要角色。 （李鹏）
联系方式：
邮箱：ｓｄｓｌｘｃ＠ｓｈａｎｄｏｎｇ．ｃｎ
电话：０５３１—６６５７２１９２
倪伦河 □刘超（报道）
□房红 江玉宝
沂源县人才新政撬动创新发展
２０１７年，沂源县高新技术产业产值占比５７．５６％，列淄博市第一位，保持全省县域领先。
亮眼的成绩得益于该县的“人才新政”。沂源实施人才优先发展和创新驱动战略，以“人才工作和科技创新要有新突破”考核为抓手，深入推进人才体制机制改革和政策创新，加大人才工作的经费投入，实现全县研发经费投入占比３．６６％，增幅全市第一，推动人才红利蓬勃释放。
创新引才机制，精准引育高层次人才。以企业需求为导向，注重发挥企业主体作用，制定高层次人才引进培养计划。创新柔性引才机制，鼓励企业采取柔性引进、科技入股等市场化方式引才聚智。借力“千人计划”专家淄博行、新材料技术论坛等系列活动，拓宽合作交流渠道，柔性引进院士、“千人计划”专家５人。推进沂源经济开发区体制机制改革，成立国有鲁中高科开发公司，招聘专业人才１４人，实行年薪制；设立总额５１．１亿元的３支产业基金，市场化引入博士团队５个。精准对接省市重点人才工程，在材料准备、模拟答辩、网上申报等环节全程指导，提高申报质量。全县入选省“急需紧缺”人才项目２人、齐鲁乡村之星２人、齐鲁金融之星１人、齐鲁文化之星１人、淄博英才计划３人、淄博市有突出贡献中青年专家１人、淄博和谐使者２人、淄博市首席技师６人（全市最多）。
从培育上下手补长高端人才的“短板”，多方联动培育本土人才。健全本土人才政策体系，制定企业家、文化人才、文化英才、乡村之星、和谐使者等５个人才培养选拔办法。开展“沂源文化英才”“沂源乡村之星”等人才选拔活动，充分激发各类人才积极性，构建合理的人才成长梯队。强化企业家培训，举办“企业巡回大讲堂”等各类中小企业家培训班１０期，培训２０００人次；组织县内“工业骨干企业３０强”主要负责人赴浙江大学举办“创新驱动发展高端培训班”。实施党外人才能力提升计划，举办专题培训班２期。青年创新创业人才培养星光璀璨，李呈顺获２０１７年度山东省青年科技奖，周长春被团中央、农业部表彰为全国农村青年致富带头人。弘扬“工匠精神”，培育新增高技能人才３５８人；组织开展电子商务培训，培养电子商务人才８００余人。为补齐农村实用人才“短板”，举办“田间课堂”等各类培训１４期，培训１．１万余人次；“土专家”张伟获“全国农村创业创新项目创意大赛”优秀奖。
实施创新平台提质升级工程，提升高层次人才承载能力。围绕产业需求、企业发展，全程做好科技创新平台申报指导工作。２０１７年，建设省工程实验室１家、省企业技术中心１家、省级示范工程技术研究中心１家、院士工作站２家、市工程实验室３家、市企业技术中心６家。
完善多元化人才投入机制，充分利用科技成果转化、天使投资、股权投资引导基金，采取人才津贴、科研补助、人才激励等方式给予帮扶支持，全年累计拨付人才工作资金１４００余万元，激发了人才活力。
□钟星平 江玉宝
南郊镇夯实廉政建设“最后一公里”
１月份，周村区南郊镇纪委先后对８名党员进行了谈话教育，３名党员给予党纪处分。
这是该镇持之以恒正风肃纪的缩影。今年以来，南郊镇把党风廉政建设和反腐败工作放在更加突出的位置，压实“两个责任”，围绕国家监察体制改革试点，探索党风廉政教育监督新模式，标本兼治推动党风廉政建设取得新成效。
“一岗双责”压实主体责任。镇党委研究制定了《２０１８年党风廉政建设和反腐败工作任务》《党风廉政建设责任清单》，明确各级责任主体和职责划分。镇党委与各村党组织、镇党委书记与班子成员、班子成员与分管部门人员逐一签订党风廉政建设责任书，层层压实责任，把牢廉洁关口。
村村配纪检委员，打造忠诚干净担当的纪律铁军。１月２０日，全镇村“两委”换届结束后，镇党委迅速组织新一届村“两委”成员开展任前廉政培训，强调党的集中统一领导，重申抓好党建是最大的政绩，政治清明是对群众最好的交代。印发《关于进一步从严管理村干部的意见》，明确村干部“坐班”制度、财务管理、招投标等１４项制度，帮助村干部一上任就摆正心态，懂规矩、讲规矩，廉洁从政。镇纪委出台了《关于加强农村基层党组织纪检委员管理 提高纪检委员履职能力的实施意见》，督促各村选优配强村级纪检委员；对村级纪检委员实行“账单式”管理，充分发挥其监督作用，规范村级运转，打通廉政建设“最后一公里”。
创新廉政教育，筑牢思想防线。为了给新一届村“两委”成员上好“廉政第一课”，镇纪委制定了全镇党风廉政教育培训计划。通过身边事教育身边人，突出利用本镇反面典型的警示作用，让廉政要求真正入脑入心。镇党委把领会各级纪委全会精神、党章党规作为理论中心组重要讨论内容和“两学一做”重要学习内容，要求班子成员每季度听取部门党风廉政建设工作汇报，一年至少两次对分管部门人员进行廉政谈话，廉政约谈一年至少一次，切实增强党员干部廉洁意识。
用好巡察“利剑”，形成有力震慑。镇纪委讨论确定了村居党风廉政建设巡察任务，制定工作预案，明确巡察重点，着力推动农村党风廉政建设规范化、常态化。强化权力运行监督，修订完善机关管理、财务管理、公务接待、公务用车等方面的制度和办法，切实把权力关进制度的笼子里。紧盯中秋、春节等重要时间节点，加大作风检查力度，确保节日风清气正。结合“落实不力”专项整治行动，彻底整治党员干部存在的慵懒散问题，增强干部的服务意识，提高群众满意度。开展专项督查，对完成巡察村的问题整改情况进行“回头看”，确保巡察实效；对贫困户惠民政策落实、扶贫项目推进及专项资金发放情况，采用明察暗访、随机抽查、入户核查等方式进行核实，保障脱贫政策落地见实效。合理运用监督执纪“四种形态”，对违纪问题做到早发现、早处理，维护党的权威，及时教育挽救干部。
提到倪伦河，不得不先说说大清河。据《齐河县志》载：大清河，济水也，在县城东半里，与长江、黄河、淮河并称“四渎”。齐河县西南、南部先为济水、后为大清河、再为黄河环绕而过，徒骇（古为漯河）诸河匝如围带，周绕齐河县西境、北境、东北境而过。
倪伦河由古倪伦河演变而来，而古倪伦河曾被大清河侵占，最终成为徒骇河的三级支流。
相传，古倪伦河始挖于明代之前。明万历《齐河县志》载：乡民倪伦修河以泄水势，面宽一丈二尺，底宽一丈，深五尺，谓倪伦河。
《齐河县水利志》也有类似记载：“倪伦河在县西北２５公里晏城南，因杨家坡积水大溢，淹没禾稼，乡民倪伦修河以泄水势，面宽一丈二尺，底宽一丈，深五尺，时谓倪伦河。”
倪伦河全长不足４０公里，虽然名不见经传，却有一个美丽的传说一直在当地流传着。
倪伦是一个射箭好手，挽一张除了他之外谁也拉不开的弓。倪伦又是一个义士，扶困济贫，闻名乡里。那些年夏秋雨水特别多，倪伦家乡附近的杨家坡大洼就成了一片泽国。人们在水上乘着筏子收高粱，扎着猛子抠地瓜。
倪伦背着弯弓，牵着他心爱的枣红马，徘徊在杨家大洼周围，看着久久不退的一汪大水，想起了大禹治水的故事，继而就动了修河以泄水势的念头。于是，倪伦奔走乡里，宣传自己的主张。乡亲们一致拥护，表示只要能修河，有钱出钱，有力出力。
倪伦找到县衙，对县官说明来意。县官摇头晃脑，鼓励了一番，并注意到了倪伦背着的那一张弯弓。县官说河可以修，但要占用很多人的田地，可不是一件小事。倪伦说：“我去游说。”
两个月后的一天，在杨家坡大洼边上，由县官主持河道放线仪式。县官首先宣布了河道的大致方向，然后对倪伦说，你不是射箭射得很好吗？本县给你做主，你的箭射多远，这条河就修多长。从杨家坡大洼水边上算起，到你的箭头落地的地方为止。
倪伦和乡亲们一听，这不是在捉弄人吗？这时倪伦身边的枣红马啾啾叫了几声。倪伦眼睛一亮，望了枣红马一眼，长长喘出一口气，拉开架势，挽起弓，拉成满月形，但就是不放射出去。突然，他挽着拉满的弓飞身上马，枣红马驮着拉满弓的倪伦沿着河道放线的方向奔驰起来，众人一片欢呼。倪伦策马挽弓奔驰了几十里路，觉得河道的长度可以达到泄水的目的了，才把箭射了出去。县官感到倪伦的真诚，恩准了这条河自倪伦拉开弓的地方为始，箭镞落地点为止。
也许是天意，箭镞刚巧落在大禹治水时疏浚的徒骇河边上，倪伦河与徒骇河连通了。每年夏秋，杨家坡大洼的积水，就通过倪伦河泄到了徒骇河，两河水汇到一起，流向了大海。从此，杨家坡大洼周围的乡亲们就免除了水患。
由此，倪伦河因乡民倪伦而得名。
与山东省会济南隔河相望的齐河县县城晏城，因春秋时期齐国名相晏子封地而得名。
倪伦河，宛如一条玉带，自晏城西侧蜿蜒北去，汇入赵牛河后最终注入徒骇河。
见证了晏城这座千年古镇沧桑巨变的倪伦河，虽然没有黄河滔滔东去的大气磅礴，也没有徒骇河碧波万顷的豪迈雄壮，却溪流涓涓波澜不兴，带给人们一丝丝宁静与温馨。
千百年来，倪伦河养育了两岸百姓。流淌至今，会是什么样呢？它的后人对倪伦河浸入了哪些感情？又是如何装扮它的呢？
近年来，齐河县委、县政府全面落实党的十八大关于加快生态文明建设的战略部署，按照“人水和谐、幸福齐河”的总体思路，以“保持生态、回归自然、享受绿色”为设计理念，秉承“实用、美观、自然、协调”的原则，依托新、老倪伦河，大蒋沟和沁湖公园，一湖三河互为依托，湖之静谧优雅与河之跃动壮美遥相呼应，相得益彰，着力打造以“湖光水色交相映、碧水清流润古城”为特色的省级倪伦河水利风景区。
风景区规划范围４．６平方公里，景观部分主要是建设倪伦桥、车行道、人行道、部分水面景点及两侧绿化。整个生态水系在总体布局上，南半部以文化休闲为主题，北半部以观赏游玩为主题，其中又包含齐心大街节点、倪伦园、倪伦桥和玉净瓶４个不同风格的子景区。在绿化上，以自然式片植为主，栽植银杏、五角枫、皂角、黑松等大规格景观树１６０余株、乔木４８００株，沿河种植水杉、垂柳、水草等喜水植物，配以各类花灌木８５００余株、模纹灌木１４万余株。河道两侧摆放北方太湖石、河道水冲石、自然山石等３０００余立方米，安装华灯、文化景观灯等４１０盏。
目前，老倪伦河及沁湖公园景观工程已完成，经过系统改造，一条曾经污水横流、垃圾遍地、杂草丛生、两岸居民深受其害的污水河，变成了碧水清流、自然环保、美丽和谐的生态河，形成了齐心桥畔、倪伦观景、玉净垂钓、荷花池塘、三曲木桥、绿色坝堤、沁湖公园等多个景点，一河春色穿城过，四季风光入画来，成为齐河县集文化、娱乐、休闲、旅游为一体的重要景观带和生态走廊。
２０１４年，齐河启动了倪伦河水利风景区二期工程，对新倪伦河和大蒋沟进行改造，建成后的倪伦河水利风景区将为民众提供可驻可游、有活力的城市滨水景观，进一步体现现代水利风貌，并与其他景区相互辉映、浑然一体，集中展现出“天蓝、水碧、城美”的景观风貌特色，为打造水生态文明城市奠定良好的基础。
“日暮大清桥畔望，一丛春树拥齐河。”这是清朝诗人査慎行笔下的齐河美景。这一美景，在消逝百年之后，有望在齐河晏城城南新区重现于世。旧时“齐州八景”的神韵，也将一同呈现。这其中，倪伦河扮演着不可或缺的重要角色。 （李鹏）
联系方式：
邮箱：ｓｄｓｌｘｃ＠ｓｈａｎｄｏｎｇ．ｃｎ
电话：０５３１—６６５７２１９２
倪伦河 □刘超（报道）
□房红 江玉宝
沂源县人才新政撬动创新发展
２０１７年，沂源县高新技术产业产值占比５７．５６％，列淄博市第一位，保持全省县域领先。
亮眼的成绩得益于该县的“人才新政”。沂源实施人才优先发展和创新驱动战略，以“人才工作和科技创新要有新突破”考核为抓手，深入推进人才体制机制改革和政策创新，加大人才工作的经费投入，实现全县研发经费投入占比３．６６％，增幅全市第一，推动人才红利蓬勃释放。
创新引才机制，精准引育高层次人才。以企业需求为导向，注重发挥企业主体作用，制定高层次人才引进培养计划。创新柔性引才机制，鼓励企业采取柔性引进、科技入股等市场化方式引才聚智。借力“千人计划”专家淄博行、新材料技术论坛等系列活动，拓宽合作交流渠道，柔性引进院士、“千人计划”专家５人。推进沂源经济开发区体制机制改革，成立国有鲁中高科开发公司，招聘专业人才１４人，实行年薪制；设立总额５１．１亿元的３支产业基金，市场化引入博士团队５个。精准对接省市重点人才工程，在材料准备、模拟答辩、网上申报等环节全程指导，提高申报质量。全县入选省“急需紧缺”人才项目２人、齐鲁乡村之星２人、齐鲁金融之星１人、齐鲁文化之星１人、淄博英才计划３人、淄博市有突出贡献中青年专家１人、淄博和谐使者２人、淄博市首席技师６人（全市最多）。
从培育上下手补长高端人才的“短板”，多方联动培育本土人才。健全本土人才政策体系，制定企业家、文化人才、文化英才、乡村之星、和谐使者等５个人才培养选拔办法。开展“沂源文化英才”“沂源乡村之星”等人才选拔活动，充分激发各类人才积极性，构建合理的人才成长梯队。强化企业家培训，举办“企业巡回大讲堂”等各类中小企业家培训班１０期，培训２０００人次；组织县内“工业骨干企业３０强”主要负责人赴浙江大学举办“创新驱动发展高端培训班”。实施党外人才能力提升计划，举办专题培训班２期。青年创新创业人才培养星光璀璨，李呈顺获２０１７年度山东省青年科技奖，周长春被团中央、农业部表彰为全国农村青年致富带头人。弘扬“工匠精神”，培育新增高技能人才３５８人；组织开展电子商务培训，培养电子商务人才８００余人。为补齐农村实用人才“短板”，举办“田间课堂”等各类培训１４期，培训１．１万余人次；“土专家”张伟获“全国农村创业创新项目创意大赛”优秀奖。
实施创新平台提质升级工程，提升高层次人才承载能力。围绕产业需求、企业发展，全程做好科技创新平台申报指导工作。２０１７年，建设省工程实验室１家、省企业技术中心１家、省级示范工程技术研究中心１家、院士工作站２家、市工程实验室３家、市企业技术中心６家。
完善多元化人才投入机制，充分利用科技成果转化、天使投资、股权投资引导基金，采取人才津贴、科研补助、人才激励等方式给予帮扶支持，全年累计拨付人才工作资金１４００余万元，激发了人才活力。
□钟星平 江玉宝
南郊镇夯实廉政建设“最后一公里”
１月份，周村区南郊镇纪委先后对８名党员进行了谈话教育，３名党员给予党纪处分。
这是该镇持之以恒正风肃纪的缩影。今年以来，南郊镇把党风廉政建设和反腐败工作放在更加突出的位置，压实“两个责任”，围绕国家监察体制改革试点，探索党风廉政教育监督新模式，标本兼治推动党风廉政建设取得新成效。
“一岗双责”压实主体责任。镇党委研究制定了《２０１８年党风廉政建设和反腐败工作任务》《党风廉政建设责任清单》，明确各级责任主体和职责划分。镇党委与各村党组织、镇党委书记与班子成员、班子成员与分管部门人员逐一签订党风廉政建设责任书，层层压实责任，把牢廉洁关口。
村村配纪检委员，打造忠诚干净担当的纪律铁军。１月２０日，全镇村“两委”换届结束后，镇党委迅速组织新一届村“两委”成员开展任前廉政培训，强调党的集中统一领导，重申抓好党建是最大的政绩，政治清明是对群众最好的交代。印发《关于进一步从严管理村干部的意见》，明确村干部“坐班”制度、财务管理、招投标等１４项制度，帮助村干部一上任就摆正心态，懂规矩、讲规矩，廉洁从政。镇纪委出台了《关于加强农村基层党组织纪检委员管理 提高纪检委员履职能力的实施意见》，督促各村选优配强村级纪检委员；对村级纪检委员实行“账单式”管理，充分发挥其监督作用，规范村级运转，打通廉政建设“最后一公里”。
创新廉政教育，筑牢思想防线。为了给新一届村“两委”成员上好“廉政第一课”，镇纪委制定了全镇党风廉政教育培训计划。通过身边事教育身边人，突出利用本镇反面典型的警示作用，让廉政要求真正入脑入心。镇党委把领会各级纪委全会精神、党章党规作为理论中心组重要讨论内容和“两学一做”重要学习内容，要求班子成员每季度听取部门党风廉政建设工作汇报，一年至少两次对分管部门人员进行廉政谈话，廉政约谈一年至少一次，切实增强党员干部廉洁意识。
用好巡察“利剑”，形成有力震慑。镇纪委讨论确定了村居党风廉政建设巡察任务，制定工作预案，明确巡察重点，着力推动农村党风廉政建设规范化、常态化。强化权力运行监督，修订完善机关管理、财务管理、公务接待、公务用车等方面的制度和办法，切实把权力关进制度的笼子里。紧盯中秋、春节等重要时间节点，加大作风检查力度，确保节日风清气正。结合“落实不力”专项整治行动，彻底整治党员干部存在的慵懒散问题，增强干部的服务意识，提高群众满意度。开展专项督查，对完成巡察村的问题整改情况进行“回头看”，确保巡察实效；对贫困户惠民政策落实、扶贫项目推进及专项资金发放情况，采用明察暗访、随机抽查、入户核查等方式进行核实，保障脱贫政策落地见实效。合理运用监督执纪“四种形态”，对违纪问题做到早发现、早处理，维护党的权威，及时教育挽救干部。