□记者 宋学宝 通讯员 王同林 报道
本报高密讯 高密市以扎实的党建工作为引领,全面夯实中小学校组织建设,在教学、科研、人才培养等方面充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进了教育事业健康优质发展。
高密市在教育系统推行“一线工作法”,持续开展“教育干部进社区,万名教师访万家”活动,领导干部带头包片联校,征询基层合理化建议535条,解决问题123个,推广典型经验17个。开展“一个支部一面旗,一个党员一颗星”创先争优活动,每个党员带1名青年教师,每个干部带1个教学团队,评树出30所中小学党建工作示范学校。坚持不懈抓好党风廉政,对33位校长进行了任中审计,对24个学校和单位开展了经费收支审计,对44个职级干部开展离任经济责任审计。出台《中小学校长职级管理实施意见》和《教育后备干部管理办法》,新选拔79名教育后备干部,7名校长、10名后备干部因办学业绩突出,得到提拔重用。2017年有3人被评为山东省特级教师,2人入选“齐鲁最美教师”60强,8人分别被评为山东省优秀班主任、优秀德育工作者。
本报高密讯 高密市以扎实的党建工作为引领,全面夯实中小学校组织建设,在教学、科研、人才培养等方面充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进了教育事业健康优质发展。
高密市在教育系统推行“一线工作法”,持续开展“教育干部进社区,万名教师访万家”活动,领导干部带头包片联校,征询基层合理化建议535条,解决问题123个,推广典型经验17个。开展“一个支部一面旗,一个党员一颗星”创先争优活动,每个党员带1名青年教师,每个干部带1个教学团队,评树出30所中小学党建工作示范学校。坚持不懈抓好党风廉政,对33位校长进行了任中审计,对24个学校和单位开展了经费收支审计,对44个职级干部开展离任经济责任审计。出台《中小学校长职级管理实施意见》和《教育后备干部管理办法》,新选拔79名教育后备干部,7名校长、10名后备干部因办学业绩突出,得到提拔重用。2017年有3人被评为山东省特级教师,2人入选“齐鲁最美教师”60强,8人分别被评为山东省优秀班主任、优秀德育工作者。