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陈家忠
山东能源龙口矿业集团
有限公司董事长 |
我们认真贯彻落实上级一系列安全工作指示精神和工作部署,深推“尊严”文化,厚植“三个快乐”,坚持“体面劳动,尊严生活”原则和“稳中求安、稳中求进、稳中求突破”的工作总基调,大力夯实安全基层基础,企业保持了稳定发展良好势头。
一是以安全生产的长治久安为目标,维护员工生命健康尊严。坚持理念先行,入心入脑,营造生命至上的浓厚氛围；坚持创新机制,强化执行,营造生命至上的制度环境；坚持改善条件,科技兴安,营造生命至上的现场环境。
二是以强化安全管控机制建设为目标,维护员工人本尊严。在安全思路上突出五个转变:由保障人的生命安全向注重职业健康安全转变；由现场安全督查问题向安全综合评价和指导服务转变；由防控事故隐患向防控安全风险转变；由内外平均用力向外部监管转变；由依靠刚性政策考核约束向激发内生动力和依法履职转变。安全管控方式由单一安全督查变为安全督查、安全生产技术评价和现场集中办公等综合安全监管方式,提升一线现场安全监管效能。
三是以“立足眼前求生存 着眼长远谋发展”为目标,维护员工共享发展尊严。我们以实现“百年龙矿”目标,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,以过硬的管理能力、创新能力、可持续发展能力,做到共谋发展、共享尊严,全力创新、赢得尊严,改进作风、维护尊严,走出一条科技创新能力强、安全生产稳、经济效益高、综合形象好的发展之路,实现企业“大我”与员工“小我”同频共振。
一是以安全生产的长治久安为目标,维护员工生命健康尊严。坚持理念先行,入心入脑,营造生命至上的浓厚氛围；坚持创新机制,强化执行,营造生命至上的制度环境；坚持改善条件,科技兴安,营造生命至上的现场环境。
二是以强化安全管控机制建设为目标,维护员工人本尊严。在安全思路上突出五个转变:由保障人的生命安全向注重职业健康安全转变；由现场安全督查问题向安全综合评价和指导服务转变；由防控事故隐患向防控安全风险转变；由内外平均用力向外部监管转变；由依靠刚性政策考核约束向激发内生动力和依法履职转变。安全管控方式由单一安全督查变为安全督查、安全生产技术评价和现场集中办公等综合安全监管方式,提升一线现场安全监管效能。
三是以“立足眼前求生存 着眼长远谋发展”为目标,维护员工共享发展尊严。我们以实现“百年龙矿”目标,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,以过硬的管理能力、创新能力、可持续发展能力,做到共谋发展、共享尊严,全力创新、赢得尊严,改进作风、维护尊严,走出一条科技创新能力强、安全生产稳、经济效益高、综合形象好的发展之路,实现企业“大我”与员工“小我”同频共振。