“听了上午钟教授《坚持和完善人民代表大会制度》的讲座,很受启发,借这个机会,结合工作实际,也谈几点工作体会……”近日,在滨州市人大常委会党组理论中心组读书会上,几名市人大代表争相发言,有的代表还不时插话,现场讨论异常热烈。这些变化,都源于滨州市人大常委会加大代表培训力度,解决代表履职“本领恐慌”的不懈努力。为增强代表履职能力,滨州市人大常委会采取举办培训班、专题讲座、经验交流会等方式,组织代表学习人大制度、法律法规,进一步加深了代表对人大制度的理解,进一步明确了人大代表的权利和义务,对人大工作的性质、地位和作用有了更深刻的认识。为了提升全市各级人大代表的履职能力,各县区、各乡镇人大也通过多种形式开展培训活动,提高了全市人大代表的整体履职能力。
代表建议通过网上传送,代表与选民实现了“线下和线上互动”。在滨州市,代表的履职方式正在发生着变化。为便于代表之间交流、代表与选民的交流,市人大常委会鼓励代表小组和人大代表通过建立微信群等方式,实现信息交流的便利化。为让代表能及时了解市人大常委会的工作动态,市人大常委会在给代表寄送资料的基础上,鼓励代表关注滨州人大微信公众号,把代表应知应会知识和一些先进地区人大代表的做法信息等内容传到网站、微信公众号,方便代表及时查阅有关资料,了解人大工作动态,为代表履职提供便利。
为激发代表履职积极性,滨州市人大常委会围绕“争一流、上水平”的工作定位,注重发挥代表的主体作用,大力弘扬“严、细、深、实、新”的工作作风,代表内生动力得到了激发。制定了《滨州市人民代表大会代表履职守则》,对代表履职管理考核等方面的“硬杠杠”详细明确,并将履职情况作为述职评议和推荐优秀人大代表的重要依据。为便于代表与群众联系,将374名市人大代表划分为16个代表小组,分别推荐确定了召集人,设置了代表小组活动室,所有代表小组活动室均做到门牌、制度牌、桌椅齐全,并加强对代表小组活动的指导。出台了滨州市人大常委会关于进一步加强与市人大代表联系和市人大代表与人民群众联系的实施意见,规定市人大常委会组成人员每半年至少与固定联系的市人大代表联系一次,及时了解代表意见和建议,市人大代表每季度至少走访联系人民群众一次,倾听群众呼声。
(王美健 田家辉)
代表建议通过网上传送,代表与选民实现了“线下和线上互动”。在滨州市,代表的履职方式正在发生着变化。为便于代表之间交流、代表与选民的交流,市人大常委会鼓励代表小组和人大代表通过建立微信群等方式,实现信息交流的便利化。为让代表能及时了解市人大常委会的工作动态,市人大常委会在给代表寄送资料的基础上,鼓励代表关注滨州人大微信公众号,把代表应知应会知识和一些先进地区人大代表的做法信息等内容传到网站、微信公众号,方便代表及时查阅有关资料,了解人大工作动态,为代表履职提供便利。
为激发代表履职积极性,滨州市人大常委会围绕“争一流、上水平”的工作定位,注重发挥代表的主体作用,大力弘扬“严、细、深、实、新”的工作作风,代表内生动力得到了激发。制定了《滨州市人民代表大会代表履职守则》,对代表履职管理考核等方面的“硬杠杠”详细明确,并将履职情况作为述职评议和推荐优秀人大代表的重要依据。为便于代表与群众联系,将374名市人大代表划分为16个代表小组,分别推荐确定了召集人,设置了代表小组活动室,所有代表小组活动室均做到门牌、制度牌、桌椅齐全,并加强对代表小组活动的指导。出台了滨州市人大常委会关于进一步加强与市人大代表联系和市人大代表与人民群众联系的实施意见,规定市人大常委会组成人员每半年至少与固定联系的市人大代表联系一次,及时了解代表意见和建议,市人大代表每季度至少走访联系人民群众一次,倾听群众呼声。
(王美健 田家辉)