□秦军义 左丰岐 报道
本报巨野讯 “年底赶任务、追指标、搞盘点、谋打算等事情挤到一块,容易出现威胁安全的‘百感交集综合症’,我们围绕‘准诊断、开药方、熬猛药、治顽疾’开展工作,引领全员以最清醒的头脑、最安全的步伐创佳绩。”山东能源新矿集团新巨龙公司安监管理人员介绍说。
该公司坚守“安全第一”防线,凸显“安全生产标准”建设,“覆盖式”推行1500余项安全生产标准化验收考核标准,“连环式”开展十余项安全专项工作和考核通报,“紧盯式”开展安监人员总动员,“密集式”开展安全主题活动,“全员式”参与安全工作管理,以安全健康姿态“除旧迎新”。
新巨龙公司落实“划定重大安全风险区域及设定作业人数上限”规定,结合矿井地质状况、生产规模、采掘工艺、重大灾害因素分布情况和矿井辨识评估的重大安全风险等,划定重大安全风险区域并进行周密安排排查辨识安全风险源,明确管控责任,消除“大病隐患”,形成全员、全过程、全方位的安防格局。
本报巨野讯 “年底赶任务、追指标、搞盘点、谋打算等事情挤到一块,容易出现威胁安全的‘百感交集综合症’,我们围绕‘准诊断、开药方、熬猛药、治顽疾’开展工作,引领全员以最清醒的头脑、最安全的步伐创佳绩。”山东能源新矿集团新巨龙公司安监管理人员介绍说。
该公司坚守“安全第一”防线,凸显“安全生产标准”建设,“覆盖式”推行1500余项安全生产标准化验收考核标准,“连环式”开展十余项安全专项工作和考核通报,“紧盯式”开展安监人员总动员,“密集式”开展安全主题活动,“全员式”参与安全工作管理,以安全健康姿态“除旧迎新”。
新巨龙公司落实“划定重大安全风险区域及设定作业人数上限”规定,结合矿井地质状况、生产规模、采掘工艺、重大灾害因素分布情况和矿井辨识评估的重大安全风险等,划定重大安全风险区域并进行周密安排排查辨识安全风险源,明确管控责任,消除“大病隐患”,形成全员、全过程、全方位的安防格局。