□ 本报通讯员 李玉刚 马建国
本报记者 张思凯
11月20日,国网德州市供电公司召开四季度工作会议,以党的“十九大”精神为引领,通过抓节点、特点、重点、焦点、零点,扎实推进党员教育管理全覆盖工作,为完成全年工作任务提供坚强政治保证。
抓节点,党员教育全覆盖工作扎实开展。该公司以“不遗漏一个党员”为目标,通过问卷、走访、座谈会等方式,对所辖10个供电所的农电工党员队伍现状进行综合调研和集中排查,摸清党员底数,理清组织关系。
抓特点,党员关系转接工作有条不紊。对47名未纳入统一管理的农电工党员进行登记造册,逐一确认。农电用工党员转入后,将按照便于党员教育管理的原则,将其编入供电所的一个支部,参加党支部“三会一课”等党内生活。
抓焦点,基层党组织规范管理稳妥推进。遵循设置科学、规范合理的原则,认真编制基层党组织和党员规范管理操作方案,对所属党支部的设置情况进行了梳理。按照省公司供电所优化设置工作要求,将供电所总数由10个优化调整为8个,供电所平均用工由27人提升为34人,计划将在供电所成立8个党支部,并在上一级分中心设置党总支。优化集体企业党组织设置,设立集体企业党总支一个,党支部6个。
抓亮点,全面加强“党建+”主题行动。充分运用好“三亮三比”等基本工作方法,广泛开展“党员责任区”“党员示范岗”等创建,把主题活动的目标、措施和要求落实到重点工作中。把“互联网+”引入党员教育管理,充分用好H5和135编辑器等新媒体工具,讲好身边的党建故事。
抓重点,扎实推进市、县两级公司政工工作一体化管理。采取“注重实绩、流动授旗、动态评星”的原则,在市公司26个党支部和10个县公司党委中,积极开展以“两越四星”典型选树和“指标流动红旗”竞赛为主要内容的“星旗联创”活动。将定性管理为主的“领导班子建设”“党支部基础管理”等大指标量化为43个小指标,分时分类对103个党支部党建责任制资料情况进行分析评估,做到管控核心指标、改进问题指标、提升弱势指标,巩固优势指标,提升党建工作水平。
本报记者 张思凯
11月20日,国网德州市供电公司召开四季度工作会议,以党的“十九大”精神为引领,通过抓节点、特点、重点、焦点、零点,扎实推进党员教育管理全覆盖工作,为完成全年工作任务提供坚强政治保证。
抓节点,党员教育全覆盖工作扎实开展。该公司以“不遗漏一个党员”为目标,通过问卷、走访、座谈会等方式,对所辖10个供电所的农电工党员队伍现状进行综合调研和集中排查,摸清党员底数,理清组织关系。
抓特点,党员关系转接工作有条不紊。对47名未纳入统一管理的农电工党员进行登记造册,逐一确认。农电用工党员转入后,将按照便于党员教育管理的原则,将其编入供电所的一个支部,参加党支部“三会一课”等党内生活。
抓焦点,基层党组织规范管理稳妥推进。遵循设置科学、规范合理的原则,认真编制基层党组织和党员规范管理操作方案,对所属党支部的设置情况进行了梳理。按照省公司供电所优化设置工作要求,将供电所总数由10个优化调整为8个,供电所平均用工由27人提升为34人,计划将在供电所成立8个党支部,并在上一级分中心设置党总支。优化集体企业党组织设置,设立集体企业党总支一个,党支部6个。
抓亮点,全面加强“党建+”主题行动。充分运用好“三亮三比”等基本工作方法,广泛开展“党员责任区”“党员示范岗”等创建,把主题活动的目标、措施和要求落实到重点工作中。把“互联网+”引入党员教育管理,充分用好H5和135编辑器等新媒体工具,讲好身边的党建故事。
抓重点,扎实推进市、县两级公司政工工作一体化管理。采取“注重实绩、流动授旗、动态评星”的原则,在市公司26个党支部和10个县公司党委中,积极开展以“两越四星”典型选树和“指标流动红旗”竞赛为主要内容的“星旗联创”活动。将定性管理为主的“领导班子建设”“党支部基础管理”等大指标量化为43个小指标,分时分类对103个党支部党建责任制资料情况进行分析评估,做到管控核心指标、改进问题指标、提升弱势指标,巩固优势指标,提升党建工作水平。