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荣成扎实推进社工人才培养
社会工作人才是现代社会管理与公共服务的重要力量，是社会公共领域的主要维系人群，在解决社会问题、化解社会矛盾、维持社会稳定、促进社会和谐等方面发挥着不可替代的作用。近几年，荣成市高度重视专业社工人才培养，不断完善政策激励措施，以此为龙头引领社会工作向纵深推进。２０１４年以前，全市共有３人取得社会工作者职业资格证书，２０１６年全市持证社工人员总数达６６人，２０１７年首次突破百人，为社会工作的顺利开展提供了坚实的人才支撑。
以党建为引领提升社工组织服务能力。依托市社会组织孵化园，考察筛选１５家有发展潜力和影响力的公益慈善类社会组织入驻。社会组织的工作人员大多由社会爱心人士组成，会集各领域人员２００多人，其中党员２０多名，２０１７年成立社会组织孵化园党总支，并根据各组织特点，运用社工模式梳理、设立了５个党支部。孵化园通过创新“党建＋项目化运作”，为其提供政策引导、能力提升、资金扶持、注册协助、场地保障及资源共享，党建引领社工组织专业服务、精准服务的能力得到进一步增强。
以政策为导向，强化社工激励机制，制定下发《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》和《荣成和谐使者选拔办法》，加强“齐鲁和谐使者”“威海和谐使者”和“荣成和谐使者”的事迹宣传，通过组织引导参与社会工作实践，发挥其在社会工作中的典型示范带动作用；严格落实持证社工的考证奖励、职称挂钩和岗位补贴等优待优惠政策，科学设置社工岗位，充分调动广大社工人员的工作积极性。
以社区为平台，分类分层次推进社区社会工作服务。自２０１５年成立了全市第一家专业社工机构以来，截至目前荣成市登记的社工机构有４家。今年以来，引航社工服务中心、芬芳青少年社工中心、心连心社工服务中心联合社区开展了针对残弱家庭“助爱工坊”项目、针对失落空虚的退休居民的“最美夕阳红”项目、针对困难家庭儿童的“伙伴计划”和“夏令营”、针对孤寡老人定期走访等群体志愿服务活动１５０余场次，受益居民１０００余人次。 （王玉芳 徐晓斌）
城西街道
“互联网＋”推进法律人才扶贫
今年以来，博山区城西街道加快基层法律服务体系改革，利用互联网技术拉近法律顾问与群众的距离，有效缩减了法律服务的时间和空间。尤其是在精准扶贫中，法律顾问通过法律服务视频ＱＱ系统可以立即直接为相对偏远的贫困户提供法律咨询和帮助。贫困户不用提前预约，只要到居委会就可以在线咨询，由值班律师进行登记和解答。
自去年开展“互联网＋法律服务”以来，城西司法所为１６村居社区全部配备摄像头、耳麦，并组建了２３人的法律人才队伍。居民只需通过ＱＱ视频就能与该中心连接，便会有专业律师在线答疑。目前，群众只要走进社区，所有涉法问题都能得到“一站式”服务和解决，实现司法行政职能向基层村居的有效延伸。法律人才第一时间为群众提供服务，得到了居民的一致认可。
目前，城西街道司法所联合街道纪工委利用“一网一微一群”（互联网、微信、ＱＱ群）平台发布法律服务监督事项、社区法律顾问信息、法律援助申请范围、途径和人民调解典型案例等信息，从而畅通群众举报监督渠道。群众可以随时随地咨询法律问题，了解普法动态，举报违法违纪行为。今年以来，２３名专业法律人才通过网络视频咨询服务已接待来访群众２００多人次。
（马景阳 张新玲 刘静）
周村区建立形式多样的
“老干部党员之家”
近年来，周村区创新离退休干部党员的管理方式，组建全区离退休干部党员活动站，为离退休干部党员组织开展活动提供了良好场所，受到了离退休干部党员的好评，活动站被他们亲切地称为“老干部党员之家”。区离退休干部党员活动站建筑面积５００㎡，内有会议室、阅览室、棋牌室、健身室等，配有电视、电脑、学习报刊等；同时，区老干部党校、区老年书画学会、老年刻瓷艺术学会等老干部社团组织汇集在一起，为离退休干部党员提供了绝佳的活动场所。老干部们在这里既交流学习感悟，又增进友谊和感情，增强了老干部党员队伍的凝聚力。
今年以来，周村区积极引导全区各老干部党支部（总支）建设功能型党员活动室，在全区城乡建起了近百家规模、功能、档次不等的离退休干部党员活动站，有的活动站点成为全省的先进典型，涌现出荣获全省社会组织先进党组织的区老年体协、社区志愿者协会党总支等一批先进典型。一个个老干部党员活动站点成为联系老干部党员的纽带和桥梁，成为组织带领老干部党员学习贯彻党的路线方针政策，弘扬主旋律，凝聚传播社会正能量，为实现中国梦贡献力量的战斗堡垒。 （刘春水）
临淄“一事一议”
引进高精尖缺人才
近日，坐落在淄博市临淄区的山东长志泵业有限公司，通过引进兰州理工大学副校长、教授、博士生导师李仁年为首的领军人才团队，完成ＬＮＧ潜液泵系列高端海洋装备的研发，及该产品的系列化及产业化任务，培养和造就一支一流水平的超低温ＬＮＧ潜液泵研发人才队伍。
围绕主导产业集群转型升级和战略性新兴产业培育壮大，临淄区对引进的国内外顶尖创新创业团队，实行“一事一议”，最高给予５０００万元资助，实现引进一名人才、做强一个企业、壮大一个产业。
面对当前人才资源特别是创新性国际化人才竞争日趋激烈的局面，临淄区在强化做好国内顶尖人才引进工作的同时，持续聚焦对海外人才资源的引进，实施“走出去”战略，依托临淄海外协会延揽海外智力。今年８月份，先后在美国、加拿大等国召开人才需求发布会，发布全区重点企业的人才和科技项目需求，促成本土企业与海外企业的战略合作，进一步拓宽了海外人才引进渠道。
与此同时，临淄区通过与国家“千人智库”等人才中介机构合作，成功将市场化因素引入人才工作机制，成立了北京引才工作站，对外发布区内人才需求信息，进一步拓宽了国内招才引智新通道，截至目前，已先后有３０多位“千人计划”专家与临淄企业进行洽谈。 （朱潇 孙锐）
荣成市农业局
“人才强农”成效显著
今年以来，荣成市农业局以强化农村实用人才队伍建设为抓手，全面落实各项农村人才培养计划，大力推进人才强农战略。
围绕农产品质量安全监管、农业生产实用技术、“三品一标”知识等优势产业和特色农业等内容，荣成市先后开展了１５项专题培训，先后培训人员达５０００人，极大提高了全市农民科技文化水平。按照“走出去，请进来”、课堂与田间相结合等灵活方式，组织基层农技推广员、会计、种粮大户等５００多人赴山东农大、青岛农大等大专院校进行针对性培训，提升了农科人员的科研和创新能力。按照“自上而下、好中选优、逐级推荐”的原则，做好各级乡村之星的宣传、推荐及选拔工作，使一批能带动农民致富和农业发展的农村实用人才脱颖而出。截至目前，全市已有２９人被授予“乡村之星”荣誉称号，极大带动了全市农民致富积极性。 （汤序红）
沂源返乡创业试点
点燃创业激情
１０月２６日，在鞭炮声中，沂源尊海食品工厂体验店正式开业，闻讯而来的顾客人山人海。总经理徐长海１０年前南下南京创办了尊海食品，如今回乡二次创业，依托家乡７０万亩林果资源，斥巨资引进日本先进技术和设备，生产出口感酥脆、营养丰富的果蔬脆片，畅销全国，远销日本、韩国等１０多个国家，打造出集高端休闲食品研发、生产、销售于一体的地方龙头企业，带动了当地农业与二三产业融合发展和农民增收。
吸引他回乡创业的是家乡越来越好的创业环境。近年来，沂源县全方位落实国家创业创新政策，多措并举支持返乡农民工等各类群体创业，被列入国家第三批结合新型城镇化支持农民工等人员返乡创业试点县。先后建立了县镇两级公共创业服务平台，为创业人员提供政策咨询服务。建成标准厂房、大学生创业中心和沂源创客邦三大创业平台载体，其中，投资６．２亿元建设了２１座标准化厂房和１座研发楼，投资２亿元建成大学生创业中心２座创业孵化综合楼；沂源经济开发区斥资１．１亿元配套建设首批４座创业公寓，明年将投入使用。出台厂房租赁优惠政策，使创业者拎包创业。
与此同时，重点鼓励创业门槛低、前期投入少的电商创业，支持借本地特色农产品优势发展农村电商；全县电子商务企业已达１７６４家。目前，该县整合资源、集聚合力，完善试点机制，加快构建多层次多样化的创业格局，努力打造“齐鲁创业高地”。 （秦伟 江玉宝）
莘县地方税务局
围绕税收抓党建 抓好党建促发展
２０１６年以来，莘县地税局坚持“围绕税收抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以打造党建品牌为抓手，将党建工作融入税收工作全过程，进一步巩固和加强党的基层组织建设，全面提升党建工作水平，以党建促税收工作又好又快开展。
强基固本，铸牢战斗堡垒。该局党总支立足地税工作实际，合理设置党支部和党小组，根据人员调整变动情况，配齐支部班子。该局党组自觉地在思想上、行动上履行好党建工作和税收工作一岗双责，制定了党建工作责任清单和时间表，每项工作都明确到岗，做到党建工作“清单式开展，纪实性落实”。按照“党组提出什么，党总支就抓什么，党支部就落实什么”的工作主线，着力打造了莘县地税“老区魂、新税风”的党建工作品牌。
履行职能，服务发展大局。把税收中心工作融入到党建工作中来统筹，以党建工作提质促进税收工作增效。在“营改增”等急难险重工作中，由党员骨干组成党员先锋队、突击队，让党员干部担大任、挑大梁，当先锋、树标杆，以任务的圆满完成检验了党性、映照了忠诚。加强国地税服务的深度融合，发挥“党员示范岗”的辐射作用，推出系列便民服务举措，使办税更加快捷、高效，提升纳税人的获得感和满意度；深入开展“税银互动”，搭建税银企合作共赢平台，为５０余户纳税信用Ａ级企业发放贷款８６００余万元。扎实推进精准扶贫工作，与古城镇赵头村结成帮扶对子，为帮扶村修建了村“两委”活动室，安装了太阳能路灯，为两户困难群众实施了Ｄ级危房改造，购置了日常生活用品，在中秋、春节为４０余户困难群众送去了慰问品。２０１６年４月１１日，市领导到古城镇赵头村调研精准扶贫工作，对莘县地税局精准扶贫工作给予了充分肯定。
凝心聚力，争做合格党员。坚持思想建党，将“两学一做”学习教育和党建主题主动融入全员读书活动，为党员干部配发《苦难辉煌》《感受西柏坡》等书籍，紧紧围绕党的性质、宗旨，开展读书交流等活动，引导党员干部通过读书，提高党性修养，感受信仰力量，增强践行“两学一做”的思想和行动自觉。在“两学一做”学习教育中，通过设置党员示范岗，建立党员先锋队和志愿队，引导党员干部立足岗位作贡献。县局领导以身作则，率先垂范，带头以普通党员身份参加所在支部学习。引导和激励干部职工，深入践行“两学一做”学习教育重要精神内涵，推动地税各项工作再创佳绩，进一步激发广大党员创先争优激情，更好发挥共产党员的先锋模范作用。
社会工作人才是现代社会管理与公共服务的重要力量，是社会公共领域的主要维系人群，在解决社会问题、化解社会矛盾、维持社会稳定、促进社会和谐等方面发挥着不可替代的作用。近几年，荣成市高度重视专业社工人才培养，不断完善政策激励措施，以此为龙头引领社会工作向纵深推进。２０１４年以前，全市共有３人取得社会工作者职业资格证书，２０１６年全市持证社工人员总数达６６人，２０１７年首次突破百人，为社会工作的顺利开展提供了坚实的人才支撑。
以党建为引领提升社工组织服务能力。依托市社会组织孵化园，考察筛选１５家有发展潜力和影响力的公益慈善类社会组织入驻。社会组织的工作人员大多由社会爱心人士组成，会集各领域人员２００多人，其中党员２０多名，２０１７年成立社会组织孵化园党总支，并根据各组织特点，运用社工模式梳理、设立了５个党支部。孵化园通过创新“党建＋项目化运作”，为其提供政策引导、能力提升、资金扶持、注册协助、场地保障及资源共享，党建引领社工组织专业服务、精准服务的能力得到进一步增强。
以政策为导向，强化社工激励机制，制定下发《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》和《荣成和谐使者选拔办法》，加强“齐鲁和谐使者”“威海和谐使者”和“荣成和谐使者”的事迹宣传，通过组织引导参与社会工作实践，发挥其在社会工作中的典型示范带动作用；严格落实持证社工的考证奖励、职称挂钩和岗位补贴等优待优惠政策，科学设置社工岗位，充分调动广大社工人员的工作积极性。
以社区为平台，分类分层次推进社区社会工作服务。自２０１５年成立了全市第一家专业社工机构以来，截至目前荣成市登记的社工机构有４家。今年以来，引航社工服务中心、芬芳青少年社工中心、心连心社工服务中心联合社区开展了针对残弱家庭“助爱工坊”项目、针对失落空虚的退休居民的“最美夕阳红”项目、针对困难家庭儿童的“伙伴计划”和“夏令营”、针对孤寡老人定期走访等群体志愿服务活动１５０余场次，受益居民１０００余人次。 （王玉芳 徐晓斌）
城西街道
“互联网＋”推进法律人才扶贫
今年以来，博山区城西街道加快基层法律服务体系改革，利用互联网技术拉近法律顾问与群众的距离，有效缩减了法律服务的时间和空间。尤其是在精准扶贫中，法律顾问通过法律服务视频ＱＱ系统可以立即直接为相对偏远的贫困户提供法律咨询和帮助。贫困户不用提前预约，只要到居委会就可以在线咨询，由值班律师进行登记和解答。
自去年开展“互联网＋法律服务”以来，城西司法所为１６村居社区全部配备摄像头、耳麦，并组建了２３人的法律人才队伍。居民只需通过ＱＱ视频就能与该中心连接，便会有专业律师在线答疑。目前，群众只要走进社区，所有涉法问题都能得到“一站式”服务和解决，实现司法行政职能向基层村居的有效延伸。法律人才第一时间为群众提供服务，得到了居民的一致认可。
目前，城西街道司法所联合街道纪工委利用“一网一微一群”（互联网、微信、ＱＱ群）平台发布法律服务监督事项、社区法律顾问信息、法律援助申请范围、途径和人民调解典型案例等信息，从而畅通群众举报监督渠道。群众可以随时随地咨询法律问题，了解普法动态，举报违法违纪行为。今年以来，２３名专业法律人才通过网络视频咨询服务已接待来访群众２００多人次。
（马景阳 张新玲 刘静）
周村区建立形式多样的
“老干部党员之家”
近年来，周村区创新离退休干部党员的管理方式，组建全区离退休干部党员活动站，为离退休干部党员组织开展活动提供了良好场所，受到了离退休干部党员的好评，活动站被他们亲切地称为“老干部党员之家”。区离退休干部党员活动站建筑面积５００㎡，内有会议室、阅览室、棋牌室、健身室等，配有电视、电脑、学习报刊等；同时，区老干部党校、区老年书画学会、老年刻瓷艺术学会等老干部社团组织汇集在一起，为离退休干部党员提供了绝佳的活动场所。老干部们在这里既交流学习感悟，又增进友谊和感情，增强了老干部党员队伍的凝聚力。
今年以来，周村区积极引导全区各老干部党支部（总支）建设功能型党员活动室，在全区城乡建起了近百家规模、功能、档次不等的离退休干部党员活动站，有的活动站点成为全省的先进典型，涌现出荣获全省社会组织先进党组织的区老年体协、社区志愿者协会党总支等一批先进典型。一个个老干部党员活动站点成为联系老干部党员的纽带和桥梁，成为组织带领老干部党员学习贯彻党的路线方针政策，弘扬主旋律，凝聚传播社会正能量，为实现中国梦贡献力量的战斗堡垒。 （刘春水）
临淄“一事一议”
引进高精尖缺人才
近日，坐落在淄博市临淄区的山东长志泵业有限公司，通过引进兰州理工大学副校长、教授、博士生导师李仁年为首的领军人才团队，完成ＬＮＧ潜液泵系列高端海洋装备的研发，及该产品的系列化及产业化任务，培养和造就一支一流水平的超低温ＬＮＧ潜液泵研发人才队伍。
围绕主导产业集群转型升级和战略性新兴产业培育壮大，临淄区对引进的国内外顶尖创新创业团队，实行“一事一议”，最高给予５０００万元资助，实现引进一名人才、做强一个企业、壮大一个产业。
面对当前人才资源特别是创新性国际化人才竞争日趋激烈的局面，临淄区在强化做好国内顶尖人才引进工作的同时，持续聚焦对海外人才资源的引进，实施“走出去”战略，依托临淄海外协会延揽海外智力。今年８月份，先后在美国、加拿大等国召开人才需求发布会，发布全区重点企业的人才和科技项目需求，促成本土企业与海外企业的战略合作，进一步拓宽了海外人才引进渠道。
与此同时，临淄区通过与国家“千人智库”等人才中介机构合作，成功将市场化因素引入人才工作机制，成立了北京引才工作站，对外发布区内人才需求信息，进一步拓宽了国内招才引智新通道，截至目前，已先后有３０多位“千人计划”专家与临淄企业进行洽谈。 （朱潇 孙锐）
荣成市农业局
“人才强农”成效显著
今年以来，荣成市农业局以强化农村实用人才队伍建设为抓手，全面落实各项农村人才培养计划，大力推进人才强农战略。
围绕农产品质量安全监管、农业生产实用技术、“三品一标”知识等优势产业和特色农业等内容，荣成市先后开展了１５项专题培训，先后培训人员达５０００人，极大提高了全市农民科技文化水平。按照“走出去，请进来”、课堂与田间相结合等灵活方式，组织基层农技推广员、会计、种粮大户等５００多人赴山东农大、青岛农大等大专院校进行针对性培训，提升了农科人员的科研和创新能力。按照“自上而下、好中选优、逐级推荐”的原则，做好各级乡村之星的宣传、推荐及选拔工作，使一批能带动农民致富和农业发展的农村实用人才脱颖而出。截至目前，全市已有２９人被授予“乡村之星”荣誉称号，极大带动了全市农民致富积极性。 （汤序红）
沂源返乡创业试点
点燃创业激情
１０月２６日，在鞭炮声中，沂源尊海食品工厂体验店正式开业，闻讯而来的顾客人山人海。总经理徐长海１０年前南下南京创办了尊海食品，如今回乡二次创业，依托家乡７０万亩林果资源，斥巨资引进日本先进技术和设备，生产出口感酥脆、营养丰富的果蔬脆片，畅销全国，远销日本、韩国等１０多个国家，打造出集高端休闲食品研发、生产、销售于一体的地方龙头企业，带动了当地农业与二三产业融合发展和农民增收。
吸引他回乡创业的是家乡越来越好的创业环境。近年来，沂源县全方位落实国家创业创新政策，多措并举支持返乡农民工等各类群体创业，被列入国家第三批结合新型城镇化支持农民工等人员返乡创业试点县。先后建立了县镇两级公共创业服务平台，为创业人员提供政策咨询服务。建成标准厂房、大学生创业中心和沂源创客邦三大创业平台载体，其中，投资６．２亿元建设了２１座标准化厂房和１座研发楼，投资２亿元建成大学生创业中心２座创业孵化综合楼；沂源经济开发区斥资１．１亿元配套建设首批４座创业公寓，明年将投入使用。出台厂房租赁优惠政策，使创业者拎包创业。
与此同时，重点鼓励创业门槛低、前期投入少的电商创业，支持借本地特色农产品优势发展农村电商；全县电子商务企业已达１７６４家。目前，该县整合资源、集聚合力，完善试点机制，加快构建多层次多样化的创业格局，努力打造“齐鲁创业高地”。 （秦伟 江玉宝）
莘县地方税务局
围绕税收抓党建 抓好党建促发展
２０１６年以来，莘县地税局坚持“围绕税收抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以打造党建品牌为抓手，将党建工作融入税收工作全过程，进一步巩固和加强党的基层组织建设，全面提升党建工作水平，以党建促税收工作又好又快开展。
强基固本，铸牢战斗堡垒。该局党总支立足地税工作实际，合理设置党支部和党小组，根据人员调整变动情况，配齐支部班子。该局党组自觉地在思想上、行动上履行好党建工作和税收工作一岗双责，制定了党建工作责任清单和时间表，每项工作都明确到岗，做到党建工作“清单式开展，纪实性落实”。按照“党组提出什么，党总支就抓什么，党支部就落实什么”的工作主线，着力打造了莘县地税“老区魂、新税风”的党建工作品牌。
履行职能，服务发展大局。把税收中心工作融入到党建工作中来统筹，以党建工作提质促进税收工作增效。在“营改增”等急难险重工作中，由党员骨干组成党员先锋队、突击队，让党员干部担大任、挑大梁，当先锋、树标杆，以任务的圆满完成检验了党性、映照了忠诚。加强国地税服务的深度融合，发挥“党员示范岗”的辐射作用，推出系列便民服务举措，使办税更加快捷、高效，提升纳税人的获得感和满意度；深入开展“税银互动”，搭建税银企合作共赢平台，为５０余户纳税信用Ａ级企业发放贷款８６００余万元。扎实推进精准扶贫工作，与古城镇赵头村结成帮扶对子，为帮扶村修建了村“两委”活动室，安装了太阳能路灯，为两户困难群众实施了Ｄ级危房改造，购置了日常生活用品，在中秋、春节为４０余户困难群众送去了慰问品。２０１６年４月１１日，市领导到古城镇赵头村调研精准扶贫工作，对莘县地税局精准扶贫工作给予了充分肯定。
凝心聚力，争做合格党员。坚持思想建党，将“两学一做”学习教育和党建主题主动融入全员读书活动，为党员干部配发《苦难辉煌》《感受西柏坡》等书籍，紧紧围绕党的性质、宗旨，开展读书交流等活动，引导党员干部通过读书，提高党性修养，感受信仰力量，增强践行“两学一做”的思想和行动自觉。在“两学一做”学习教育中，通过设置党员示范岗，建立党员先锋队和志愿队，引导党员干部立足岗位作贡献。县局领导以身作则，率先垂范，带头以普通党员身份参加所在支部学习。引导和激励干部职工，深入践行“两学一做”学习教育重要精神内涵，推动地税各项工作再创佳绩，进一步激发广大党员创先争优激情，更好发挥共产党员的先锋模范作用。