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2017-11-14 作者: 来源: 大众日报
临淄:打造人才服务升级版
  “以前,企业想了解人才相关扶持政策,想申报企业平台,都不知道该怎么办。现在好了,区里组建了人才工作服务团,联系方式都向社会公示了,有问题我们可以找个明白人咨询,给我们提供了极大的便利。”山东齐都药业有限公司人力资源部长杨晓林说。
  据了解,临淄区人才工作服务团由临淄区委组织部牵头,组织、宣传、发改、经信、教育、科技、民政、财政、人社、农业、卫计、金融等15个单位共同组建,包括16名具备丰富工作经验、熟悉人才工作相关政策、服务意识和责任心强的人才工作者。服务团成员业务领域广,行业覆盖面宽,日常服务活动采取灵活多样的形式开展。通过这一新形式和载体,充分发挥各相关单位的职能作用,为企业提供“点对点”的定向服务,推进企业人才资源的开发利用,为企业带来更大的效益。
  这只是临淄区人才服务的一个缩影。此前,临淄区委组织部牵头成立了17个工作组,深入全区486家规模以上企业,开展了“送政策、送人才、送服务”人才工作大走访活动。工作组分行业、分领域选定企业重点走访,经信、科技、人社分三组牵头走访“市双50强”“区双20强”及重点高新技术工业企业,农业局走访重点农业企业,服务业发展局走访重点服务业企业,镇、街道走访辖区内其他规模以上企业,做到更有针对性,走访覆盖更全面。
  除传统的走访模式,临淄区人才服务还搭上了“互联网+”的快车,与重点企业建立了信息交流、共享的数据平台系统。据了解,平台系统可以通过手机端和电脑端同步存储各级人才扶持政策,建有导读目录,方便企业随时查阅相关资料,可以在线实时以图片和文字等形式交流工作动态,发布人才需求信息,共享人才资源,遇有新政策发布、重点人才工程申报、组织健康查体等重点信息自动以电话和短信形式通知到企业负责人,可以将高层次人才需求一键抵达临淄区人才服务团成员,有呼必回、有求必应,有针对性地开展高效服务、贴心服务。
  “人才工作服务团能够帮助企业加强人才队伍建设,营造优秀人才脱颖而出的良好环境;人才工作大走访则拉近了政府与企业的距离,增强了企业人才主体意识,摸清了规模以上企业人才队伍现状;而数据平台系统则有力地推进了人才服务的精准化和实效性,畅通了人才工作‘最后一公里’。”临淄区委常委、组织部部长刘伟说。
  今后,临淄区人才工作将不断改革创新工作方式,扩大服务范围,拓展服务广度,为企业做好人才服务工作,为企业发展提供智力支撑,用升级版的人才服务,为推动供给侧结构性改革、加快临淄区企业转型升级创造条件。
  (朱潇 孙锐)
南郊镇“学规、懂规、践规”
培育安全管理人才
  周村区南郊镇创新开展“学规、懂规、践规”活动,促进企业转变用人观念,提升企业安全人才管理水平,推动了企业可持续发展。
  学规。根据辖区行业特点,明确本次活动以学习《安全生产法》《危险化学品安全管理条例》《职业病防治法》等法律法规、国家标准、行业标准和文件精神为重点。采取内部集中培训、到标杆企业观摩学习、观看宣传教育片和警示教育片等方式,把企业安全管理人员变为懂得安全生产,科学管理安全生产,坚守安全生产的专业人才。
  懂规。组织安全知识考试、演讲比赛、知识竞赛、讨论会等,全面深化巩固学习成果。建立微信公共平台,及时交流沟通学规的经验,共同探讨解决工作中遇到的安全问题,争做“规矩”上的明白人。
  践规。采取业务科室执法检查、机关干部挂包检查、安全网格员日常巡查的方式,对企业安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程、隐患排查、劳保护品管理、风险因素防范、应急处置措施等内容进行专项检查,确保企业管理人才落实政策,实践规范。
  通过此项活动,也使辖区企业的安全制度得以完善、安全设备设施得到改造提升,安全管理由“事前安全麻痹,事后责任逃避”转变为“人人懂规矩,事事守规矩”。        (马彦超)
  
开发区白塔镇
文化自信浇灌改革花开
  舞台上,歌声沁耳、舞姿曼妙、灯火辉煌;舞台下,人头攒动、陶醉喝彩、掌声雷鸣。近日,在博山经济开发区白塔镇小店村文化广场,全民才艺大赛白塔获奖选手专场巡演现场精彩纷呈,赢得现场阵阵掌声。“没想到啊,咱们镇上卧虎藏龙,这么多人才就在驻地企业、在机关、在自己身边!”该村村民宋本平说。
  近年来,文化自信正成为白塔镇浇灌改革花开结果的甘露。通过全民才艺大赛助力人才发展,积极通过文化搭建人才智慧平台,充分利用网络载体、文化媒体,全方位宣传人才政策。同时通过人才的培养和发展增强白塔镇企业的文化建设和内生发展动力。
  文化自信助力农村产权制度改革。“将产权制度改革融合到百姓大舞台中,通过歌舞、小品、三句半等百姓喜闻乐见的方式进行宣传,让群众在欢歌笑语中增强对产权制度改革的知晓度、参与度和认可度,让农民明明白白参与,做新时代的农村‘股东’,我们的工作开展也更加顺利。”石佛村的驻村指导员孙倩说道。
  文化自信助力行政审批制度改革。在白塔镇新建的人力资源与社会保障服务大厅,整面墙大的LED电子屏上放映着行政审批制度改革宣传片。清清楚楚展示了办事流程,流程中取消了多项涉及群众办事创业的各类证明、盖章环节和申请材料,还开辟了群众自主自助网上办业务的新方式。 (马景阳 邢玮 陈颖)
沂源地税“容缺受理”
让纳税人少跑腿
  “2017年10月9日,我在办理契税申报涉税事项时,欠缺个人身份证件和所要资料复印件。我承诺于2017年10月12日前补齐欠缺资料,并保证补交的资料真实、准确、有效、合法。”沈友庆到沂源地税局办理契税申报业务时,忘记带身份证和相关资料复印件,填写好上述《涉税业务容缺资料补齐承诺书》后,地税局给予了先行办理。
  今年以来,为建设创新型、服务型党支部,进一步提高服务质效、优化服务环境,沂源县地税局各党支部落实放管服改革要求,创新推行涉税业务“容缺受理”,方便了纳税人办税。
  这一新模式以征纳互信为基础,纳税人办理涉税业务时,提交的核心资料齐全且符合法定形式,非核心资料欠缺但不影响事后核查的,可由地税机关先行受理,进行办结或流转,并告知需事后补正的资料、时限,由纳税人进行缺件承诺,在规定时限内补齐。
  “容缺受理”变传统的“材料齐全并受理”为“边补充材料边受理”,减少了因资料或相关手续不全导致反复办、来回跑、长久拖的问题。与此同时,该局建立“容缺受理”登记销号制度,及时记录容缺业务受理及后续办理情况;与纳税信用评价相结合,建立“容缺诚信”制度,对未能遵守承诺的纳税人,根据承诺协议,暂停其业务办理。   (刘长鹏 赵业琪)
莒南县地税局开发区征收处
确保税收优惠政策
落到实处
  今年以来,莒南县地税局开发区征收处强化宣传、服务和管理等工作,确保税收优惠政策惠及企业、落到实处,助力县域经济发展。
  一是加强政策宣传。在集市、街道、办税场所发放宣传资料1000余份;建立微信、QQ等纳税人税收优惠政策咨询群,在群内为纳税人答疑;多渠道、多平台、多视角持续加大小微企业税收优惠、高新企业研发费加计扣除等政策宣传力度,让纳税人通过多种渠道了解税收优惠政策,扩大社会影响。
  二是优化纳税服务。细化工作措施,落实分工,明确责任,不断完善绿色通道、预约服务。成立纳税服务小组,为纳税人上门宣传和现场辅导,选取有代表性的企业实地调查了解,听取和收集企业代表对落实税收优惠政策的意见建议,优化服务抓落实。
  三是坚持跟踪管理。开展优惠政策落实情况的专项督导,深入多家企业调查走访,发现问题及时整改,确保各项税收优惠政策落实到位,切实维护纳税人的合法权益,助力县域经济发展,为全县稳增长促改革调结构惠民生发挥积极的促进作用。
  (刘忠波 葛漓江)
  济南市章丘区高官寨街道严格落实党工委主体责任,抓好“三个结合”,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。
  坚持主体责任与监督责任相结合。党工委狠抓党风廉政建设和反腐败斗争,切实担负起廉政主体责任,科学谋划,统筹安排。纪工委坚持强化监督执纪问责,以零容忍的态度惩治腐败,对违纪案件,发现一起查处一起,决不手软。
  坚持制度建设与作风建设相结合。狠抓党风廉政制度建设,牢牢把握党风廉政建设和反腐败斗争面临的新形势和新挑战,抓住现阶段工作中存在的突出问题和薄弱环节,修改和完善党风廉政建设的各项规章制度。同时狠抓机关作风建设,建立一套行之有效的机关作风制度,做到治标和治本的有机结合。
  坚持一岗双责与分级负责相结合。严格落实“一岗双责”责任制,把党风廉政建设和反腐败斗争纳入全街道工作总体规划。同时健全责任传导体系,坚持一级抓一级、层层抓落实的工作机制,形成层层传导压力的机制和齐抓共管的工作格局。
  (王恩孝)
章丘区高官寨街道
抓好“三个结合”
落实廉政主体责任