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党建引领提质效 服务发展勇作为
山海天地税局以党建促税收工作跨越发展
□丁明美
走进社区、街头，党员冲锋在前，积极开展文明宣传与劝导；在纳税服务大厅，党员率先垂范，树标杆、学业务、解难题，真诚服务总能温暖人心。
党建引领下，日照市山海天地税局广大干部职工撸起袖子加油干，以实际行动争创佳绩。
近年来，山海天地税局充分发挥党建工作对税收业务工作的引领作用，牢牢抓住从严治党“牛鼻子”，以信仰工程、堡垒工程、关爱工程为着力点，推动经济社会快速健康发展，谱写了一曲慷慨激昂的奋进之歌。
“信仰工程”补足精神之钙
信仰，是共产党人理想信念的“总开关”，安身立命的“主心骨”，修身立业的“压舱石”。
近年来，该局把强化理想信念教育作为开展“两学一做”学习教育的首要任务，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。
坚持领导带头，以上率下，带领全体党员干部牢固树立新发展理念，切实增强“四种意识”，认真遵循“四条底线”，严于律己，在履职尽责中争做“四讲四有党员”。
信仰催生忠诚，忠诚升华信仰。以支部“主题党日”活动为载体，深入开展“三抓一促”活动，深扎信仰之根。
在坚持理论学习和“三会一课”等制度基础上，通过组织集中研学、领导讲学等方式，凝魂聚气、深学细悟、不忘初心、固本培元。
坚守信仰之纯，争做修身齐家表率。广泛开展“传承好家风好家训”“评选最美税务人”“寻找最美家庭”系列活动，以良好家风端党风、正税风、带民风。讲好“地税故事”，树好标杆模范，用榜样的力量激励干部职工抱团发展。
“堡垒工程”夯实发展之基
强基固本，枝繁叶茂。
该局党组结合实际，坚持重心下移、力量下沉、落细落小，以争创“五好”分局为目标，使分局和科室成为全面从严治党的前沿抓手。
全局下设１个党支部，将２０名党员，与１５００户企业、１２００户个体工商户结对子，通过上门、窗口、网络“三服务”，打通服务纳税人“最后一公里”。
夯实“两个责任”，加强党风廉政建设。先后出台了党建工作制度和行政管理规章制度，使基层党组织生活、党员活动和党内关系日趋制度化、常态化、规范化。
堡垒坚固，克难攻坚，决战决胜。今年以来，该局以保增收为目标，勠力同心，全力抓好组织收入工作。虽然地税税源减少，但是地税人的责任不减，热情依旧，积极实施国地税合作，深化拓展了《国地税合作工作规范３．０版》，实现了国地税合作共赢。
一个支部一座堡垒，一名党员一面党旗。一场场漂亮的战役，让党旗熠熠生辉，使支部的堡垒更加坚固。
“关爱工程”激活源头之水
问渠那得清如许？为有源头活水来。
近年来，该局对干部职工、纳税对象和精准扶贫户，大力实施“关爱工程”，坚持人文关怀提精神，营造环境促发展。
关爱职工“严管＋善待”，从干部职工的思想、工作、生活、健康、纪律上落实“五关爱”，把关心延展到每个家庭细胞，把爱护延伸到每个干部心间。
通过待遇留人、事业留人、感情留人，提高了干部职工的爱岗敬业意识和干事创业激情。
该局以纳税人需求为导向，不断提升服务质效。告知纳税人相关权益和义务，维护“知情权”；开辟绿色通道，及时快捷为困难群体办理减免税事宜，维护“享优权”；邀请纳税人参与行风督查活动，维护“监督权”。坚持办税服务“零距离”、办税流程“零障碍”、办税质量“零差错”、政策咨询“零回避”、辅导培训“零收费”，实现了服务对象“零投诉”的目标。
与此同时，对精准扶贫户实施“一对一”的帮扶，对贫困户建档立卡，填写《入户帮扶情况登记表》和《扶贫手册》，做到“一人一本台账、一个脱贫计划、一个帮扶项目、一套帮扶措施、一名帮扶责任人”。
聚沙成塔，积水成河。山海天地税局党组将做动力十足的“火车头”，带动全局职工劈波斩浪，推动各项工作快速发展，确保圆满完成各项工作任务。
中国银行日照分行印发“口袋书”规范党员行为举止
在日常的工作中，难免有不顺心的时候，一些消极的言论，不少人张口就来，不当回事，觉得说说就过去了。但今后，这些消极言行将会被“当回事”。日前，中国银行日照分行结合实际编印了一本《中国银行日照分行党员干部负面言行提醒本》，同时规定，党员干部说了这本口袋书里的负面言论，将会被领导约谈。
不经意间就出现在日常工作中的消极言行，虽然没有触及法律法规或者党章党纪，但却极具“杀伤力”，容易在潜移默化中动摇信念、消磨斗志、影响业务发展，危害中国银行的整体外在形象。针对这些负面言行，日照分行结合“两学一做”学习教育，编印了这本《中国银行日照分行党员干部负面言行提醒本》。
书本围绕“两学一做”、“八项规定”等内容，把７０条负面言行汇集成册，内容涵盖政治规矩、工作作风、群众纪律、生活作风、学风等５个方面，以图文并茂的形式，将党员干部日常工作生活中常见的负面言行以“清单”方式一一列出。要求每一名党员干部要经常看一看、照一照，本着“有则改之、无则加勉”的态度，时时自省自重、事事谨言慎行。
“口袋书”的推出，在党员干部中引起了热烈的反响，党员纷纷表示分行精心编印的这本书接地气、有意义，简明扼要却又寓意深刻，很好地提醒了广大党员干部要从一言一行做起，发挥好党员的先锋模范作用。
“行里印发的提醒本可以作为口袋书随身携带，而且有深刻的教育意义。尤其对于我们银行这样的窗口服务单位党员干部来说是十分必要的，有了这本口袋书，就可以时时警醒我们，做一名合格的中行党员。”在细细翻阅了提醒本之后，日照分行公司金融部主任胡纪法感慨道。
近年来，中国银行日照分行党委积极践行“以最好的党建引领最好的银行建设”理念，不断提升党建工作的引领带动作用，贯彻问题导向，从细微处入手，贴近工作和生活实际，在党员干部的学习教育上推出了很多接地气的举措，并辅之一定的激励约束措施，使每一名党员清楚哪些该说该做，哪些不该说、不能做，守住党员为人做事的基准和底线，把思想和行动融入客户服务和业务发展中来。该行纪委书记柳世良表示，今后如果党员干部被发现存在提醒本上的负面言行，将会被分行党委约谈，甚至可能影响到个人考核成绩。
下一步，该行将在全辖建立健全正负双面言行激励和提醒制度，将学优看齐、对标检视的学习教育制度化、常态化，并融入日常考核机制，与岗位适应性测评、个人年终考核和干部退出机制相结合，切实提高制度的约束力和警示度。
（栗晟皓 张树森）
山海天地税局以党建促税收工作跨越发展
□丁明美
走进社区、街头，党员冲锋在前，积极开展文明宣传与劝导；在纳税服务大厅，党员率先垂范，树标杆、学业务、解难题，真诚服务总能温暖人心。
党建引领下，日照市山海天地税局广大干部职工撸起袖子加油干，以实际行动争创佳绩。
近年来，山海天地税局充分发挥党建工作对税收业务工作的引领作用，牢牢抓住从严治党“牛鼻子”，以信仰工程、堡垒工程、关爱工程为着力点，推动经济社会快速健康发展，谱写了一曲慷慨激昂的奋进之歌。
“信仰工程”补足精神之钙
信仰，是共产党人理想信念的“总开关”，安身立命的“主心骨”，修身立业的“压舱石”。
近年来，该局把强化理想信念教育作为开展“两学一做”学习教育的首要任务，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。
坚持领导带头，以上率下，带领全体党员干部牢固树立新发展理念，切实增强“四种意识”，认真遵循“四条底线”，严于律己，在履职尽责中争做“四讲四有党员”。
信仰催生忠诚，忠诚升华信仰。以支部“主题党日”活动为载体，深入开展“三抓一促”活动，深扎信仰之根。
在坚持理论学习和“三会一课”等制度基础上，通过组织集中研学、领导讲学等方式，凝魂聚气、深学细悟、不忘初心、固本培元。
坚守信仰之纯，争做修身齐家表率。广泛开展“传承好家风好家训”“评选最美税务人”“寻找最美家庭”系列活动，以良好家风端党风、正税风、带民风。讲好“地税故事”，树好标杆模范，用榜样的力量激励干部职工抱团发展。
“堡垒工程”夯实发展之基
强基固本，枝繁叶茂。
该局党组结合实际，坚持重心下移、力量下沉、落细落小，以争创“五好”分局为目标，使分局和科室成为全面从严治党的前沿抓手。
全局下设１个党支部，将２０名党员，与１５００户企业、１２００户个体工商户结对子，通过上门、窗口、网络“三服务”，打通服务纳税人“最后一公里”。
夯实“两个责任”，加强党风廉政建设。先后出台了党建工作制度和行政管理规章制度，使基层党组织生活、党员活动和党内关系日趋制度化、常态化、规范化。
堡垒坚固，克难攻坚，决战决胜。今年以来，该局以保增收为目标，勠力同心，全力抓好组织收入工作。虽然地税税源减少，但是地税人的责任不减，热情依旧，积极实施国地税合作，深化拓展了《国地税合作工作规范３．０版》，实现了国地税合作共赢。
一个支部一座堡垒，一名党员一面党旗。一场场漂亮的战役，让党旗熠熠生辉，使支部的堡垒更加坚固。
“关爱工程”激活源头之水
问渠那得清如许？为有源头活水来。
近年来，该局对干部职工、纳税对象和精准扶贫户，大力实施“关爱工程”，坚持人文关怀提精神，营造环境促发展。
关爱职工“严管＋善待”，从干部职工的思想、工作、生活、健康、纪律上落实“五关爱”，把关心延展到每个家庭细胞，把爱护延伸到每个干部心间。
通过待遇留人、事业留人、感情留人，提高了干部职工的爱岗敬业意识和干事创业激情。
该局以纳税人需求为导向，不断提升服务质效。告知纳税人相关权益和义务，维护“知情权”；开辟绿色通道，及时快捷为困难群体办理减免税事宜，维护“享优权”；邀请纳税人参与行风督查活动，维护“监督权”。坚持办税服务“零距离”、办税流程“零障碍”、办税质量“零差错”、政策咨询“零回避”、辅导培训“零收费”，实现了服务对象“零投诉”的目标。
与此同时，对精准扶贫户实施“一对一”的帮扶，对贫困户建档立卡，填写《入户帮扶情况登记表》和《扶贫手册》，做到“一人一本台账、一个脱贫计划、一个帮扶项目、一套帮扶措施、一名帮扶责任人”。
聚沙成塔，积水成河。山海天地税局党组将做动力十足的“火车头”，带动全局职工劈波斩浪，推动各项工作快速发展，确保圆满完成各项工作任务。
中国银行日照分行印发“口袋书”规范党员行为举止
在日常的工作中，难免有不顺心的时候，一些消极的言论，不少人张口就来，不当回事，觉得说说就过去了。但今后，这些消极言行将会被“当回事”。日前，中国银行日照分行结合实际编印了一本《中国银行日照分行党员干部负面言行提醒本》，同时规定，党员干部说了这本口袋书里的负面言论，将会被领导约谈。
不经意间就出现在日常工作中的消极言行，虽然没有触及法律法规或者党章党纪，但却极具“杀伤力”，容易在潜移默化中动摇信念、消磨斗志、影响业务发展，危害中国银行的整体外在形象。针对这些负面言行，日照分行结合“两学一做”学习教育，编印了这本《中国银行日照分行党员干部负面言行提醒本》。
书本围绕“两学一做”、“八项规定”等内容，把７０条负面言行汇集成册，内容涵盖政治规矩、工作作风、群众纪律、生活作风、学风等５个方面，以图文并茂的形式，将党员干部日常工作生活中常见的负面言行以“清单”方式一一列出。要求每一名党员干部要经常看一看、照一照，本着“有则改之、无则加勉”的态度，时时自省自重、事事谨言慎行。
“口袋书”的推出，在党员干部中引起了热烈的反响，党员纷纷表示分行精心编印的这本书接地气、有意义，简明扼要却又寓意深刻，很好地提醒了广大党员干部要从一言一行做起，发挥好党员的先锋模范作用。
“行里印发的提醒本可以作为口袋书随身携带，而且有深刻的教育意义。尤其对于我们银行这样的窗口服务单位党员干部来说是十分必要的，有了这本口袋书，就可以时时警醒我们，做一名合格的中行党员。”在细细翻阅了提醒本之后，日照分行公司金融部主任胡纪法感慨道。
近年来，中国银行日照分行党委积极践行“以最好的党建引领最好的银行建设”理念，不断提升党建工作的引领带动作用，贯彻问题导向，从细微处入手，贴近工作和生活实际，在党员干部的学习教育上推出了很多接地气的举措，并辅之一定的激励约束措施，使每一名党员清楚哪些该说该做，哪些不该说、不能做，守住党员为人做事的基准和底线，把思想和行动融入客户服务和业务发展中来。该行纪委书记柳世良表示，今后如果党员干部被发现存在提醒本上的负面言行，将会被分行党委约谈，甚至可能影响到个人考核成绩。
下一步，该行将在全辖建立健全正负双面言行激励和提醒制度，将学优看齐、对标检视的学习教育制度化、常态化，并融入日常考核机制，与岗位适应性测评、个人年终考核和干部退出机制相结合，切实提高制度的约束力和警示度。
（栗晟皓 张树森）