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△济宁学院附属中学“遵规守纪、廉洁从教”承诺活动大会 |
承担教育引导学生认识世界、明辨是非、培育理想、培养习惯等责任的中小学校教育,是教育体系中最为基础、最为关键的阶段。党风正,则校风淳、教风严、学风浓。
济宁学院附属中学将“党建+”思维贯穿学校发展始终,把全面推进党建工作作为学校可持续发展的根本保证,夯实党的各项工作的基层阵地和工作力量,让党建护航学校健康发展、长远发展。
□赵德鑫 邵长瑞
党性为师德铸魂
“党的先进性是靠每一名党员的先进性来体现的。学校里有着众多甘于奉献的党员以身作则,成为学校发展坚实的脊梁。”济宁学院附属中学党委副书记姜炳让介绍道。
附中坚持党要管党、从严治党的方针,加强党风廉政建设,务求廉洁从政,廉洁从教,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；大力倡导守纪律、讲规矩、作表率、勇担当的精神,制度面前,执纪问责,把自我约束与有效监督充分结合起来,抓早抓小,防微杜渐,做细做实党风廉政建设,保证学校健康和谐可持续发展。
优良的党风引领校风,坚实的党建之基纯净教风,党性修养的真正内化提升学风,正是有了坚实的党建保障,让老师们将为教育事业奋斗的精神动力外化为做好工作的行动自觉。
学校抓好干部队伍作风建设,树立率先垂范、为人师表、爱岗敬业的师德形象。以争创“五好”支部(支部班子好、党员队伍好、工作机制好、教育业绩好、群众反映好)为抓手,力求支部能围绕中心工作,在规范建设上有新突破,在优质服务上有新亮点,推动党建工作有新发展。
附中始终把打造高尚师德作为建设名师队伍的首要工作来抓,加强师德师风建设,争做“四有”教师。学校结合济宁市师德师风建设、廉政文化建设等活动,依据“工作有制度,管理有规范,考核有细则,奖励有规定”的原则,制定《师德师风考核办法》《教师评价方案细则》等一系列规章制度,以制度规范教师行为,调动广大教职工工作的积极性,夯实师德师风建设基础。
学校认真落实《党风廉政建设责任书》要求,组织全校教职工人人签订《师德师风建设责任书》,学校以问卷或座谈的形式,从师德形象、工作态度、业务能力、工作实绩、对待学生和家长态度等几方面开展学生评教活动,引导教师端正职业理念,强化职业道德,坚持做到安心从教、热心从教、静心从教、廉洁从教。
坚持把党风廉政建设列入教育改革发展的重要内容,进一步落实中央八项规定精神,防止“四风”反弹,构筑思想防线。学校把反腐倡廉、“三严三实”教育、“两学一做”学习教育和新修订的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》纳入党委理论中心组和支部学习教育计划,采取集体学习、专题研讨、个人自学相结合的方式,让廉洁自律各项规定在党员干部中内化于心,外化于行。
党建引领作风转变
把支部建在级部上,是附中在党建上的重要特色。学校充分发挥支部建在级部上的优势作用,以支部带级部,要求党员发挥“五带头”(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)和“三模范”(教书育人的模范、学习修养的模范、爱生奉献的模范)作用,引领全体老师争做“四有”好教师。
学校党委从政治和全局的高度,统筹协调,分工协作,形成了党委、支部、群团“三位一体”的工作方式。开展好党费收缴工作,建立工作台账,逐人逐月进行核查比对,第一时间完成退休党员和在职党员的党费补缴工作,去年完成党费补缴297040元。近三年,共有59名党员被学校党委、济宁学院党委授予“优秀党员”“优秀党务工作者”称号；学校党委和4个支部先后被济宁市委、济宁学院党委授予“先进基层党组织”称号。
济宁学院附属中学党委把抓好党建作为最大的政治。学校领导率先垂范、严格自律,管好班子、带好队伍,严肃组织生活,严明政治纪律；认真履行第一责任人的职责,坚持深入所在支部摸情况、促学习、讲党课,以上率下,压实基层党组织党建主体责任,督促全体党员增强自觉意识、落实工作责任。
目前,学校党委共设置了6个党支部、2个党委相关职能部门。支部建在级部上,实现了党建工作全覆盖。严格纳新。科学制定发展党员计划,加强对入党积极分子的培养和考察。举办入党积极分子培训班,党员人数由2005年的168人增加到目前的237人。
强化学习教育力度,切实转变工作作风。扎实开展遵规守纪“回头看”活动,邀请济宁市委党校教授作专题报告,观看专题片《永远在路上》,到鲁西监狱接受警示教育,组织参观焦裕禄纪念馆、西柏坡纪念馆、井冈山革命传统教育基地,重温入党誓词……学校通过这一系列丰富多彩的活动,引领党员自我反思,不忘初心,砥砺前行,更好地发挥先锋模范作用。
“党有号召,团有行动”。从入职教育开始,学校将“两学一做”学习教育向团员青年延伸,结合学校实际,组织青年教师开展“我是附中人——新教师入职第一课”主题活动和参观校史馆宣誓活动。鼓励青年教师立足高起点,坚持高标准,不断学习,修身立德,全力提升自身素质。
发挥党员带头作用
今年是济宁市创城工作的关键年、决战年,也是济宁学院附属中学创建全国文明单位的开局年。全校教职工——无论是在职教师,还是离退休老教师,都积极行动起来,发扬勇于担当、善于拼搏的精神,从自身做起,从现在做起,从小事做起,关心、支持、参与济宁市创建全国文明城市和学校创建全国文明单位的工作。
从5月5日开始,学校每天安排专人到网格蹲点,班子成员每周至少去一次；学校领导天天到包保路段(柳行路菲特健身至博古庄市场口)巡查,纠正和劝阻不文明行为,无力解决的问题,及时反馈给创城办。值得一提的是附中老教师谢世宝5月份退休,志愿到学校包保网格值班,风雨无阻,一直坚持到9月底。
学校党委严格按照上级党委的要求,始终把制度建设作为加强党的自身建设的重点和基础。严格落实“三会一课”、班子成员双重组织生活制度,不断完善党内民主监督、民主评议和自我剖析制度,保障党建工作正常开展。制定并实施了《中心组学习制度》《党员干部民主生活会制度》,出台《“两学一做”学习教育实施方案》,制定《学习教育配档表》,不断强化党内组织生活和学习教育的力度,推进了党建工作的科学化、规范化、制度化。
在党建过程中,学校本着“教师第一,学生至上”的原则,在情感上理解教师,在工作中尊重教师,在生活上关心教师,努力给教职工营造一个和谐、温馨的工作环境。班子成员分管科室,联系支部、级部,以召开民主生活会、总结会、座谈会、成绩分析会、听课评课等多种方式,进一步密切同广大教职工的联系,倾听群众的呼声,关心群众的疾苦,了解群众的意愿和要求；确定每年10月27日为提案日,积极征求教职工意见建议。及时为有病、有事、有困难的教职工送去学校的温暖和关爱,真正做教职工的贴心人,力所能及地为教职工解除后顾之忧；定期安排教职工查体,定期开展多种形式的冬季健身活动,引导教职工强身健体；关心离退休老干部,让他们保重身体,老有所为,老有所乐。
济宁学院附属中学将“党建+”思维贯穿学校发展始终,把全面推进党建工作作为学校可持续发展的根本保证,夯实党的各项工作的基层阵地和工作力量,让党建护航学校健康发展、长远发展。
□赵德鑫 邵长瑞
党性为师德铸魂
“党的先进性是靠每一名党员的先进性来体现的。学校里有着众多甘于奉献的党员以身作则,成为学校发展坚实的脊梁。”济宁学院附属中学党委副书记姜炳让介绍道。
附中坚持党要管党、从严治党的方针,加强党风廉政建设,务求廉洁从政,廉洁从教,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；大力倡导守纪律、讲规矩、作表率、勇担当的精神,制度面前,执纪问责,把自我约束与有效监督充分结合起来,抓早抓小,防微杜渐,做细做实党风廉政建设,保证学校健康和谐可持续发展。
优良的党风引领校风,坚实的党建之基纯净教风,党性修养的真正内化提升学风,正是有了坚实的党建保障,让老师们将为教育事业奋斗的精神动力外化为做好工作的行动自觉。
学校抓好干部队伍作风建设,树立率先垂范、为人师表、爱岗敬业的师德形象。以争创“五好”支部(支部班子好、党员队伍好、工作机制好、教育业绩好、群众反映好)为抓手,力求支部能围绕中心工作,在规范建设上有新突破,在优质服务上有新亮点,推动党建工作有新发展。
附中始终把打造高尚师德作为建设名师队伍的首要工作来抓,加强师德师风建设,争做“四有”教师。学校结合济宁市师德师风建设、廉政文化建设等活动,依据“工作有制度,管理有规范,考核有细则,奖励有规定”的原则,制定《师德师风考核办法》《教师评价方案细则》等一系列规章制度,以制度规范教师行为,调动广大教职工工作的积极性,夯实师德师风建设基础。
学校认真落实《党风廉政建设责任书》要求,组织全校教职工人人签订《师德师风建设责任书》,学校以问卷或座谈的形式,从师德形象、工作态度、业务能力、工作实绩、对待学生和家长态度等几方面开展学生评教活动,引导教师端正职业理念,强化职业道德,坚持做到安心从教、热心从教、静心从教、廉洁从教。
坚持把党风廉政建设列入教育改革发展的重要内容,进一步落实中央八项规定精神,防止“四风”反弹,构筑思想防线。学校把反腐倡廉、“三严三实”教育、“两学一做”学习教育和新修订的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》纳入党委理论中心组和支部学习教育计划,采取集体学习、专题研讨、个人自学相结合的方式,让廉洁自律各项规定在党员干部中内化于心,外化于行。
党建引领作风转变
把支部建在级部上,是附中在党建上的重要特色。学校充分发挥支部建在级部上的优势作用,以支部带级部,要求党员发挥“五带头”(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)和“三模范”(教书育人的模范、学习修养的模范、爱生奉献的模范)作用,引领全体老师争做“四有”好教师。
学校党委从政治和全局的高度,统筹协调,分工协作,形成了党委、支部、群团“三位一体”的工作方式。开展好党费收缴工作,建立工作台账,逐人逐月进行核查比对,第一时间完成退休党员和在职党员的党费补缴工作,去年完成党费补缴297040元。近三年,共有59名党员被学校党委、济宁学院党委授予“优秀党员”“优秀党务工作者”称号；学校党委和4个支部先后被济宁市委、济宁学院党委授予“先进基层党组织”称号。
济宁学院附属中学党委把抓好党建作为最大的政治。学校领导率先垂范、严格自律,管好班子、带好队伍,严肃组织生活,严明政治纪律；认真履行第一责任人的职责,坚持深入所在支部摸情况、促学习、讲党课,以上率下,压实基层党组织党建主体责任,督促全体党员增强自觉意识、落实工作责任。
目前,学校党委共设置了6个党支部、2个党委相关职能部门。支部建在级部上,实现了党建工作全覆盖。严格纳新。科学制定发展党员计划,加强对入党积极分子的培养和考察。举办入党积极分子培训班,党员人数由2005年的168人增加到目前的237人。
强化学习教育力度,切实转变工作作风。扎实开展遵规守纪“回头看”活动,邀请济宁市委党校教授作专题报告,观看专题片《永远在路上》,到鲁西监狱接受警示教育,组织参观焦裕禄纪念馆、西柏坡纪念馆、井冈山革命传统教育基地,重温入党誓词……学校通过这一系列丰富多彩的活动,引领党员自我反思,不忘初心,砥砺前行,更好地发挥先锋模范作用。
“党有号召,团有行动”。从入职教育开始,学校将“两学一做”学习教育向团员青年延伸,结合学校实际,组织青年教师开展“我是附中人——新教师入职第一课”主题活动和参观校史馆宣誓活动。鼓励青年教师立足高起点,坚持高标准,不断学习,修身立德,全力提升自身素质。
发挥党员带头作用
今年是济宁市创城工作的关键年、决战年,也是济宁学院附属中学创建全国文明单位的开局年。全校教职工——无论是在职教师,还是离退休老教师,都积极行动起来,发扬勇于担当、善于拼搏的精神,从自身做起,从现在做起,从小事做起,关心、支持、参与济宁市创建全国文明城市和学校创建全国文明单位的工作。
从5月5日开始,学校每天安排专人到网格蹲点,班子成员每周至少去一次；学校领导天天到包保路段(柳行路菲特健身至博古庄市场口)巡查,纠正和劝阻不文明行为,无力解决的问题,及时反馈给创城办。值得一提的是附中老教师谢世宝5月份退休,志愿到学校包保网格值班,风雨无阻,一直坚持到9月底。
学校党委严格按照上级党委的要求,始终把制度建设作为加强党的自身建设的重点和基础。严格落实“三会一课”、班子成员双重组织生活制度,不断完善党内民主监督、民主评议和自我剖析制度,保障党建工作正常开展。制定并实施了《中心组学习制度》《党员干部民主生活会制度》,出台《“两学一做”学习教育实施方案》,制定《学习教育配档表》,不断强化党内组织生活和学习教育的力度,推进了党建工作的科学化、规范化、制度化。
在党建过程中,学校本着“教师第一,学生至上”的原则,在情感上理解教师,在工作中尊重教师,在生活上关心教师,努力给教职工营造一个和谐、温馨的工作环境。班子成员分管科室,联系支部、级部,以召开民主生活会、总结会、座谈会、成绩分析会、听课评课等多种方式,进一步密切同广大教职工的联系,倾听群众的呼声,关心群众的疾苦,了解群众的意愿和要求；确定每年10月27日为提案日,积极征求教职工意见建议。及时为有病、有事、有困难的教职工送去学校的温暖和关爱,真正做教职工的贴心人,力所能及地为教职工解除后顾之忧；定期安排教职工查体,定期开展多种形式的冬季健身活动,引导教职工强身健体；关心离退休老干部,让他们保重身体,老有所为,老有所乐。