□记者 张思凯
通讯员 吴玉华 报道
本报邹城讯 各公司、矿、集团各部室专职党务工作人员按不低于单位在册员工总数的1％配备；各级党委按照不低于上年度职工工资总额的1%安排党建工作经费,列入企业年度经费总体预算。
今年7月24日和30日一周的时间内,中共兖矿集团党委先后下发了《兖矿集团有限公司党委工作规则》和《兖矿集团有限公司党建工作经费预算、使用和管理办法》,要求兖矿集团各单位从严、足额配备党组织书记、副书记,纪检、党办、组织、宣传、统战等专职党务工作人员,并严格按照上一年职工工资总额的1%列支党建经费。
“面对改革发展的艰巨任务,我们始终坚持党委的领导核心和政治核心作用,推动党组织在企业生产经营活动中发挥重要作用。”兖矿集团党委书记、董事长李希勇表示,“明确‘两个百分之一’,就是要让兖矿各级党组织硬起来、活起来,以强有力的党建领航兖矿的生产和经营发展。”据悉,以集团党委的名义明确“两个百分之一”,这在山东煤炭系统还是首次。
经过近四十年的发展,兖矿一步步逆势赶超、跨越发展,2016年跨入煤炭产量过亿吨、营业收入过千亿、资产总额超2000亿的大型企业集团行列。今年前8个月,兖矿集团实现营业收入1430亿元,创出历史新高；利润总额17.53亿元,创出5年来最好水平。
在生产、经营呈现可喜局面的情况下,兖矿集团领导班子也清醒地认识到,在推进企业改革发展中必须着力解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化的问题。为此,兖矿集团党委明确要求,集团公司所属公司及矿处单位党员在100人以上的,一般设立党的基层委员会。坚持和完善双向进入、交叉任职的领导体制,符合条件的党委领导班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会和经理层。
“而1%的党建工作经费,则是为了保证基层党组织日常活动的开展,切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,全面提升党建工作科学化水平。”兖矿集团党委副书记、董事岳宝德表示,“党建经费的使用,要立足支部,确保经费用于各基层党组织,特别是党支部正常开展工作和活动；要服务基层,确保经费用于基层党组织加强党员教育、管理、丰富组织生活和服务党员等方面的工作和活动。”
两个“百分之一”规定出台三个月,兖矿党建面貌一新,所属10个专业化公司配备了专职纪委书记。建矿40多年的南屯矿,根据两个“百分之一”的要求,提取党建工作经费约260万元,2017年用于党建活动表彰支出137450元,走访困难党员、开展红色教育支出24800元,49个党总支、支部进行换届选举,支部班子平均年龄降低2.8岁,大专及以上学历提高3.6%。鲍店矿新成立“双创”基地党支部,配备2名政工干部,广大党员发挥“领航人”作用,带领职工积极投身“双创”活动,累计完成创新创效项目1500多项,综合创效达3.8亿元。
通讯员 吴玉华 报道
本报邹城讯 各公司、矿、集团各部室专职党务工作人员按不低于单位在册员工总数的1％配备；各级党委按照不低于上年度职工工资总额的1%安排党建工作经费,列入企业年度经费总体预算。
今年7月24日和30日一周的时间内,中共兖矿集团党委先后下发了《兖矿集团有限公司党委工作规则》和《兖矿集团有限公司党建工作经费预算、使用和管理办法》,要求兖矿集团各单位从严、足额配备党组织书记、副书记,纪检、党办、组织、宣传、统战等专职党务工作人员,并严格按照上一年职工工资总额的1%列支党建经费。
“面对改革发展的艰巨任务,我们始终坚持党委的领导核心和政治核心作用,推动党组织在企业生产经营活动中发挥重要作用。”兖矿集团党委书记、董事长李希勇表示,“明确‘两个百分之一’,就是要让兖矿各级党组织硬起来、活起来,以强有力的党建领航兖矿的生产和经营发展。”据悉,以集团党委的名义明确“两个百分之一”,这在山东煤炭系统还是首次。
经过近四十年的发展,兖矿一步步逆势赶超、跨越发展,2016年跨入煤炭产量过亿吨、营业收入过千亿、资产总额超2000亿的大型企业集团行列。今年前8个月,兖矿集团实现营业收入1430亿元,创出历史新高；利润总额17.53亿元,创出5年来最好水平。
在生产、经营呈现可喜局面的情况下,兖矿集团领导班子也清醒地认识到,在推进企业改革发展中必须着力解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化的问题。为此,兖矿集团党委明确要求,集团公司所属公司及矿处单位党员在100人以上的,一般设立党的基层委员会。坚持和完善双向进入、交叉任职的领导体制,符合条件的党委领导班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会和经理层。
“而1%的党建工作经费,则是为了保证基层党组织日常活动的开展,切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,全面提升党建工作科学化水平。”兖矿集团党委副书记、董事岳宝德表示,“党建经费的使用,要立足支部,确保经费用于各基层党组织,特别是党支部正常开展工作和活动；要服务基层,确保经费用于基层党组织加强党员教育、管理、丰富组织生活和服务党员等方面的工作和活动。”
两个“百分之一”规定出台三个月,兖矿党建面貌一新,所属10个专业化公司配备了专职纪委书记。建矿40多年的南屯矿,根据两个“百分之一”的要求,提取党建工作经费约260万元,2017年用于党建活动表彰支出137450元,走访困难党员、开展红色教育支出24800元,49个党总支、支部进行换届选举,支部班子平均年龄降低2.8岁,大专及以上学历提高3.6%。鲍店矿新成立“双创”基地党支部,配备2名政工干部,广大党员发挥“领航人”作用,带领职工积极投身“双创”活动,累计完成创新创效项目1500多项,综合创效达3.8亿元。