□ 本报通讯员 吴玉华 本报记者 左丰岐
兖矿集团济二煤矿党委创新推出“一导向、两大员、三清单”“123”工作法,以此发挥作用筑堡垒,让党建工作有形有神,营造出“党建工作也是生产力”“党建工作也要创新创效”的良好氛围。
树立“一个鲜明导向”。该矿党委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,让支部在抓基层党建工作上“唱主角”。今年以来,全矿33个基层党(总)支部开展活动165次,参与党员3500人次,做到了把思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部,切实将党建工作延伸到党组织工作末梢。
建立“党建两员制度”。为夯实基层党建根基,该矿党委推行党建工作网格化管理,创新建立党建指导员、党建联络员“两大员”制度,从政工科室选派一批政治素质高、业务能力强的骨干人员,担任党建指导员和党建联络员,对基层党建工作进行联挂包保、结对帮扶、现场指导和跟踪服务,让党委有了好参谋,支部有了好助手。“自从矿党委给我们支部指定了党建指导员和联络员,感觉信息沟通更加及时,理论指导实践更加有效,支部工作干起来心里有谱多了。”该矿生产准备工区党支部书记于恒杰说。
制订“三张党建清单”。党建工作如何虚功实做,有无落实是“底牌”。为抓好这张“底牌”,该矿两级党组织全部列出“三张党建清单”,即党建责任清单、党建问题清单和党建整改清单。责任清单突出两级党组织书记“第一责任人”职责,党委书记率先明确了抓基层党建的33项责任清单,各基层党支部书记也随后列出了300余项责任清单。矿党委采用多种形式,深入查找在党的建设、职工思想政治工作和安全教育等方面的问题,列出两级党组织问题清单183条,明确整改方向和时限,并把清单整改成效融入党建绩效管理工程、强基提效工程、党员评星定级“先锋”工程等各项工作中,全方位抓实目标责任,强化绩效考核,确保党建工作实效。
兖矿集团济二煤矿党委创新推出“一导向、两大员、三清单”“123”工作法,以此发挥作用筑堡垒,让党建工作有形有神,营造出“党建工作也是生产力”“党建工作也要创新创效”的良好氛围。
树立“一个鲜明导向”。该矿党委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,让支部在抓基层党建工作上“唱主角”。今年以来,全矿33个基层党(总)支部开展活动165次,参与党员3500人次,做到了把思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部,切实将党建工作延伸到党组织工作末梢。
建立“党建两员制度”。为夯实基层党建根基,该矿党委推行党建工作网格化管理,创新建立党建指导员、党建联络员“两大员”制度,从政工科室选派一批政治素质高、业务能力强的骨干人员,担任党建指导员和党建联络员,对基层党建工作进行联挂包保、结对帮扶、现场指导和跟踪服务,让党委有了好参谋,支部有了好助手。“自从矿党委给我们支部指定了党建指导员和联络员,感觉信息沟通更加及时,理论指导实践更加有效,支部工作干起来心里有谱多了。”该矿生产准备工区党支部书记于恒杰说。
制订“三张党建清单”。党建工作如何虚功实做,有无落实是“底牌”。为抓好这张“底牌”,该矿两级党组织全部列出“三张党建清单”,即党建责任清单、党建问题清单和党建整改清单。责任清单突出两级党组织书记“第一责任人”职责,党委书记率先明确了抓基层党建的33项责任清单,各基层党支部书记也随后列出了300余项责任清单。矿党委采用多种形式,深入查找在党的建设、职工思想政治工作和安全教育等方面的问题,列出两级党组织问题清单183条,明确整改方向和时限,并把清单整改成效融入党建绩效管理工程、强基提效工程、党员评星定级“先锋”工程等各项工作中,全方位抓实目标责任,强化绩效考核,确保党建工作实效。