□ 杨秀萍 张全林 马宗辉
百项荣誉
为党旗增光添彩
在改革发展的大潮中,党建引领方向,彰显力量。
“党建是医院科学发展的政治保障和强大动力,对提升医院核心竞争力,推动医院又快又好发展有着重要作用。”聊城市东昌府区妇幼保健院党委书记、院长郭敬春说。
今年建院65周年的东昌府区妇幼保健院,按照“引领方向、凝聚力量、文化塑德、打造品牌”的总体思路,持续推进“两学一做”学习教育活动常态化制度化,为医院各项事业发展提供了坚实有力的思想政治保障。
医院2012年顺利通过“二级甲等妇幼保健院”评审,2013年成功建设成为“聊城市产前诊断中心”,2017年医院成为全市唯一一家取得分子诊断资质的单位,也是山东省基因测序非试点单位唯一一家取得该资质的单位。先后荣获“国家级巾帼文明岗”“省级文明单位”等100余项荣誉称号。
党建引领 凝聚发展动力
“抓好党建是最大的政治,党组织兴则医院兴,党员队伍强则医院强。”郭敬春说。
近年来,东昌府区妇幼保健院强化党建工作,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用,倾力提升服务品牌。
抓班子。区妇幼保健院党委始终把班子建设放在首位,切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设。根据医院科室特点,划分了4个党支部,党支部委员全部为党员中的模范中层干部和科室业务骨干,业务好、党性强,能组织党员积极开展各项党内活动,保障党委各项决议和任务的贯彻落实。同时定期召开党政联席会议,研究部署党建工作。
抓队伍。区妇幼保健院党委严格建设“学习型”党组织,不断提升党员队伍整体素质。
党建一盘棋 工作齐步走
区妇幼保健院党委切实发挥职能作用,以务实的态度推动党建,以创新的理念提升党建,以为民的宗旨开展党建,以有效的机制保障党建,基层党建工作科学化水平进一步提高,形成“党建一盘棋、工作齐步走”的格局。
牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念,在顶层设计上自觉把党建工作放在各项工作之首,制订了党委主体责任清单和纪律监督责任清单,使党组织发挥领导核心作用组织化、制度化、具体化。转变工作责任,明确党委班子成员是党建工作的“直接责任人”,党务工作者是党建工作的“具体责任人”,普通党员是党建工作的“直接履责人”,人人肩上有任务。
区妇幼保健院党委在全市率先开展创建无红包医院,与医药供销商和医务人员分别签订“廉洁自律协议书、承诺书”,持续推进门诊“三增一禁”等多项便民措施,开展了共产党员先锋岗、优秀共产党员、十佳医师、十佳护士等评选活动。
把党建与传统文化高度契合,是区妇幼保健院的亮点。医院通过设置院内“三线”,即法律高压线、党内纪律红线、道德底线,防微杜渐,推进行风建设,并逐步形成了“家、和、孝、廉、礼”五种文化因子,推出了“道德讲堂”“文化标兵”等文化阵地和品牌,涌现出了一大批先进模范。
技术服务提升
打造核心竞争力
区妇幼保健院秉承“明德精术、笃学致远”的院训,不断提升医疗技术和医疗服务质量,切实打造医院的核心竞争力。特别是二孩政策放开后,区妇幼保健院提前谋划,全面动员,合理调配内外两种资源,有效促进全院医疗服务水平和质量的提升,破解了这一民生课题。
区妇幼保健院的儿童康复已成为全市品牌,医院顺利挂牌山东早期发展示范基地,成功申报国家级标准。高危儿管理更加规范,三级妇幼网络更加完善,家长依从性,早期干预率稳步升高,脑瘫致残率明显减少。康复医院下设21个治疗室,在院治疗各类病人近200人,门诊日治疗800余人次,外县市就诊率41%。
2016年,东昌府区妇幼保健院创造了妇幼发展史上的新业绩:全年总服务129.62万人次,住院分娩24395例,妇幼保健各项指标运行良好,全年无孕产妇死亡病例,切实保障了患者安全,在全省打响了妇幼品牌。
百项荣誉
为党旗增光添彩
在改革发展的大潮中,党建引领方向,彰显力量。
“党建是医院科学发展的政治保障和强大动力,对提升医院核心竞争力,推动医院又快又好发展有着重要作用。”聊城市东昌府区妇幼保健院党委书记、院长郭敬春说。
今年建院65周年的东昌府区妇幼保健院,按照“引领方向、凝聚力量、文化塑德、打造品牌”的总体思路,持续推进“两学一做”学习教育活动常态化制度化,为医院各项事业发展提供了坚实有力的思想政治保障。
医院2012年顺利通过“二级甲等妇幼保健院”评审,2013年成功建设成为“聊城市产前诊断中心”,2017年医院成为全市唯一一家取得分子诊断资质的单位,也是山东省基因测序非试点单位唯一一家取得该资质的单位。先后荣获“国家级巾帼文明岗”“省级文明单位”等100余项荣誉称号。
党建引领 凝聚发展动力
“抓好党建是最大的政治,党组织兴则医院兴,党员队伍强则医院强。”郭敬春说。
近年来,东昌府区妇幼保健院强化党建工作,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用,倾力提升服务品牌。
抓班子。区妇幼保健院党委始终把班子建设放在首位,切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设。根据医院科室特点,划分了4个党支部,党支部委员全部为党员中的模范中层干部和科室业务骨干,业务好、党性强,能组织党员积极开展各项党内活动,保障党委各项决议和任务的贯彻落实。同时定期召开党政联席会议,研究部署党建工作。
抓队伍。区妇幼保健院党委严格建设“学习型”党组织,不断提升党员队伍整体素质。
党建一盘棋 工作齐步走
区妇幼保健院党委切实发挥职能作用,以务实的态度推动党建,以创新的理念提升党建,以为民的宗旨开展党建,以有效的机制保障党建,基层党建工作科学化水平进一步提高,形成“党建一盘棋、工作齐步走”的格局。
牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念,在顶层设计上自觉把党建工作放在各项工作之首,制订了党委主体责任清单和纪律监督责任清单,使党组织发挥领导核心作用组织化、制度化、具体化。转变工作责任,明确党委班子成员是党建工作的“直接责任人”,党务工作者是党建工作的“具体责任人”,普通党员是党建工作的“直接履责人”,人人肩上有任务。
区妇幼保健院党委在全市率先开展创建无红包医院,与医药供销商和医务人员分别签订“廉洁自律协议书、承诺书”,持续推进门诊“三增一禁”等多项便民措施,开展了共产党员先锋岗、优秀共产党员、十佳医师、十佳护士等评选活动。
把党建与传统文化高度契合,是区妇幼保健院的亮点。医院通过设置院内“三线”,即法律高压线、党内纪律红线、道德底线,防微杜渐,推进行风建设,并逐步形成了“家、和、孝、廉、礼”五种文化因子,推出了“道德讲堂”“文化标兵”等文化阵地和品牌,涌现出了一大批先进模范。
技术服务提升
打造核心竞争力
区妇幼保健院秉承“明德精术、笃学致远”的院训,不断提升医疗技术和医疗服务质量,切实打造医院的核心竞争力。特别是二孩政策放开后,区妇幼保健院提前谋划,全面动员,合理调配内外两种资源,有效促进全院医疗服务水平和质量的提升,破解了这一民生课题。
区妇幼保健院的儿童康复已成为全市品牌,医院顺利挂牌山东早期发展示范基地,成功申报国家级标准。高危儿管理更加规范,三级妇幼网络更加完善,家长依从性,早期干预率稳步升高,脑瘫致残率明显减少。康复医院下设21个治疗室,在院治疗各类病人近200人,门诊日治疗800余人次,外县市就诊率41%。
2016年,东昌府区妇幼保健院创造了妇幼发展史上的新业绩:全年总服务129.62万人次,住院分娩24395例,妇幼保健各项指标运行良好,全年无孕产妇死亡病例,切实保障了患者安全,在全省打响了妇幼品牌。