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△位于临邑县临盘街道办事处的胜利油田临盘采油厂驻地,有一条“为民路”。这条路,原名北京路。20年前,王为民因公殉职,3万人在这里为他送行。这条路从此更名为民路。 (孙志惠 报道)
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随着时代的发展,人们的思想观念会变,但像为民一样的理想信念和敬业作风不能变；油田的工作重心会变,但像为民一样矢志创新的精神追求不能变；个人的身份、职责会变,但像为民一样践行党的宗旨不能变；人们的物质生活条件会变,但像为民一样的崇高品格和高尚情操不能变。
□徐永国 王东奇 刘斌
有的人死了,但他还活着。
有这样一个人,他是铁人式的好工人,是石油石化产业工人的优秀代表,1997年9月14日在革新试验现场不幸以身殉职。20年后的今天,他的精神依然鲜活生动,被称作为有形的正能量,是鲜活的价值观。
他就是王为民。“敬业、创造、爱民、奉献”,是他光辉一生的高度概括,是为民精神的核心内涵,是石油石化精神的诠释注解,是胜利精神的生动体现,是铁人精神的丰富发展,是雷锋精神的传承弘扬,反映了共产党人的崇高理想追求,具有不朽的价值和永恒的力量。
有一种忠诚高度纯粹——
他把对党、对祖国、对人民的无限热爱之情倾注到奉献社会、拼命工作上,心里只有组织、只有工作、只有群众,把毕生精力都献给了党的事业、献给了石油事业、献给了基层群众,树起了一座优秀工人的丰碑。
王传海眼里的父亲,就像一台机器一样,一直在高速运转,好像不知道苦和累。
在儿子眼中不知道苦和累的王为民,只是将工人阶级的主人翁意识,为国家多产原油的使命感、责任感,化作了爱岗敬业的行动。
对党绝对忠诚,要害在“绝对”两个字,就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。
王为民同志始终不渝地追求理想,坚定信念,把工人阶级的主人翁意识,为国家多产原油的使命感、责任感,化作爱岗敬业的模范行动,时时刻刻想着为党增光添彩,事事处处想着为工作尽自己全部的力量,恨不得24小时连轴转,这就是高度纯粹的真忠诚。
王为民生前是胜利油田临盘采油厂原采油一矿副矿长、采油高级技师、全国劳动模范、八届全国人大代表、首届中华技能大奖获得者,荣获“中国高技能人才楷模”荣誉称号,被称为“铁人式的好工人”。
可在1981年,刚刚从钢铁行业转行到石油系统,王为民觉着油田的一切都是新鲜和陌生的。为了掌握新技术,他白天学、晚上练,不到两个月就能单独顶岗。只用了5年时间,他就达到了一般需要花10年甚至更长时间才能达到的8级焊工水平。
爱岗敬业,是16年里王为民书写忠诚的方式。他从不把敬业挂到嘴边,但他却用严苛的自我要求影响着身边的每一个人。
现任临盘采油厂采油管理一区副经理的程海鹏是王为民的徒弟。在师傅的激励下,程海鹏利用业余时间自学了十多种专业书籍,先后干过锅炉工、维修工等多个工种。不管在哪个岗位,他都坚持多观察、多思考,不断为自己充电,熟练地掌握了焊工、电工、钳工等多项操作技能,连续三届参加油田技术比武并获奖。
王为民通过一件件平凡的事,创出了不平凡的业绩,铸就了不平凡的人生。弘扬“为民精神”,胜利油田广大干部员工把理想信念转化为对奋斗目标的执着追求,转化为对本职工作的不懈进取,爱岗敬业、恪尽职守,满腔热情地干好工作。
与王为民一样,没有太高学历的代旭升荣获“中国高技能人才十大楷模”；从农民轮换工成长为中石化技能大师的张吉平；坚守荒原22年,获得全国五一劳动奖章荣誉的薛梅……从王为民的一生到胜利油田广大干部员工,忠诚事业、敬业工作的故事不曾褪色。
为民精神所蕴含的真忠诚,在胜利油田已经转化为“在经济领域为党工作”的初心、恒心、忠心,坚定不移地听党话、跟党走,把理想信念转化为对奋斗目标的执着追求,转化为对本职工作的不懈进取,爱岗敬业、恪尽职守,满腔热情地干好工作,全力实现国有资产保值增值。
有一种担当斗志昂扬——
他把高度的事业心和主人翁责任感汇集到学技术搞革新上,刻苦钻研、勇于攻关,取得了一系列成果,获得全国首届“中华技能大奖”,成为石油战线第一批高级工人技师,塑造了产业工人的新形象。
2016年为民技术创新奖金奖得主唐守忠是中石化胜利油田孤岛采油厂采油管理三区注采301注采站高级技师,也是胜利油田采油工技能大师,今年刚刚获得“全国五一劳动奖章”荣誉称号。
他说:“作为一名石油人,要像王为民一样,从油田生产建设当前最大的实际出发搞革新,迎着困难上,瞄着难题干,更加有效地解决问题。”
如今,当人们谈论各位技能大师的成长之路时,大师们都在以王为民为榜样。
胜利油田50多年的发展进步离不开每个人的努力工作、担当作为,敢担当、勇担当、善担当是每个人都应该认真思考和积极实践的现实问题。
王为民同志创新的30多项技术革新成果,都是来源于实践,解决的都是生产实践中的问题。关键在于王为民心里装着的、脑子想着的,全部都是如何解决问题、如何把工作干得更好。
“王为民搞革新注重从生产实际入手,想油田之所想,急油田之所急,千方百计解决问题。”
技术革新是王为民的名片之一。
可在最初,队上的员工听说王为民要搞革新,都表示怀疑:初中生,还能搞出什么革新来?
“石油工人一声吼,地球也要抖三抖。”王为民觉着,任何事情都是人干出来。自己是采油工,只要有利于多产原油,不管遇到什么困难,也要闯一闯。
王为民把高度的事业心和主人翁责任感汇集到学技术搞创新上:《机械制图》《设计原理》,他见技术书就买；夜校、培训班、速成班,有学习班就上……王为民先后完成革新项目30多项,有5项获得了国家专利。据不完全统计,他的这些革新成果创造直接经济效益上千万元。
从王为民身上,我们看到,搞创新不是看文凭高低,是看有没有动力,肯不肯用脑子干活。
为激励广大岗位工人开展技术创新,胜利油田以王为民名字命名设立了“为民技术创新奖”,每三年评选一次。胜利油田以为民精神为引领,营造良好用人环境,出台《关于完善人才成长通道建设的意见》,畅通人才成长通道,制定和落实人才培养规划,提升人才素质能力,正在加快构建一支有理想信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的干部员工队伍。
9月12日,在大力弘扬为民精神推进会上,胜利油田表彰了20名“胜利工匠”,激励更多的人像王为民一样努力成为胜任本职的岗位能手、创新创造的带头人。
如今,胜利油田新一代的技能大师像孟向明、张春荣、张建国、马广俊等,也正如雨后春笋般不断涌现。
为民精神蕴含的大担当,在胜利油田已经转化为“困难面前有我们,我们面前无困难”的昂扬斗志,敢于胜利、善于胜利、能够胜利,自觉创业创新创效。为民精神融入胜利油田生产经营建设中。在生产经营巨大挑战面前,胜利油田党委以无畏的担当勇气转方式,直面稳产与效益“双重考”,坚持低成本发展与提质增效“并肩走”,“瞄准效益稳产2300万吨,对应盈亏平衡点降至50美元/桶”,找差距、挖潜力、定措施,通过优化决策部署、精细经营管理、科学配置资源、强化绩效考核,激励干部员工干一流业绩、创一流效益。
有一种情怀爱民奉献——
他把党的全心全意为人民服务宗旨,融化到热情为群众做好事、谋利益上,从小事做起,从点滴做起,扫院子、修车子,关心有困难的同事,向学校、幼儿园和受灾的人们捐款捐物,树起了共产党员的模范榜样。
山东省临邑县临盘中心小学院内,王为民的头像,静静伫立。他凝滞的笑容,温暖着每位走进校园的学子。
当年,王为民每当有空闲时间就来到这里义务为老师学生们修理自行车、免费焊接各种体育器材。冬天,王为民给全校每个班买了蜂窝煤炉子,每年送去2000公斤煤。
毛主席说:“我们共产党人好比种子,人民好比土地。我们到了一个地方,就要同那里的人民结合起来,在人民中间生根、开花。”
党员、干部来自群众就要扎根群众、服务群众,做好群众的服务员、勤务兵。王为民同志把党的宗旨作为自己的行为准则和道德修养的核心,以对同志对人民的极端热忱,不求名利、不图报答,几十年如一日,为群众做好事、谋利益、排忧解难,骨子里有一种爱民情怀。
为民精神最鲜明的特质就是“群众”二字。
不仅仅是在临盘中心小学,据粗略统计,王为民当石油工人16年里,好事做了5000多件。
王为民不求名利、不图报答,十几年如一日,为群众做好事、谋利益、排忧解难,骨子里有一种爱民情怀。
王为民说,群众看我们这个党,就是从我们每名党员的一言一行着眼的。只要我们都能自觉地身体力行,全心全意为人民服务,这就架起了党和群众的连心桥。
王为民同志全心全意为人民服务的本色,契合党的群众路线要求,契合新时期“四讲四有”合格党员标准,为广大党员干部树立了行动标尺。他的行为感动着身边的人。
胜利油田临盘社区供热供水大队张俊的父亲曾和王为民在一个队上工作,彼此非常熟悉。张俊说,父亲非常佩服王为民,经常讲王为民的故事,为民精神激励着自己走上志愿服务之路。为带动更多的人学习和弘扬为民精神,2011年,张俊和其他几名志愿者倡导成立了100多人的“阳光义工”服务社。7年来,他们服务社共整理捐赠衣物1万余件,帮扶到户350余次,累计献血3000多毫升。
在胜利油田,学习弘扬为民精神,广大党员干部特别是领导干部带头学在前、做在前,自觉向王为民对标看齐,当好为民精神的践行者、示范者。
去年,杨昌江同志在中石化西南石油局任党委书记,得知四川一个村子的学生需要帮助。于是,他动员领导干部每人每年出资2000元资助贫困学生,时间为两年。
由于工作调动,今年,杨昌江回到胜利油田工作。但他没有忘记曾经的承诺。在今年新学期开学前夕,他将2000元钱交到了西南局,让工作人员务必将钱转交给学生。
为民精神蕴含的大情怀,在胜利油田已经转化为以人民为中心的发展思想,发展为了群众、发展依靠群众、发展成果由群众共享,自觉做群众的领路人知心人贴心人的具体行动。
胜利油田把“以人为本”具体化,持续推进民生和谐建设；实施“十百千”工程,对条件差的基层单位重点帮扶,走访慰问和实施困难帮扶救助,实施老旧小区综合改造……
去年以来,油田各单位广泛开展“走基层、访万家”活动,各级党员干部带着组织的关心,深入到基层岗位,走进到员工家庭,听民声、察民情、访民意,面对面交流,真心关心群众疾苦。
胜利油田将为民精神融入文化建设中。今年,油田实施“全家福”文化行动,不让员工带着不良情绪上岗、不让员工带着思想包袱回家、不让一个人掉队、不让一个团队落后、不让一个家庭受伤害,以员工的“小家”平安幸福促进油田“大家”的和谐发展。
有一种作风踏实过硬——
他把爱党、爱国热情和热爱油田、热爱岗位紧密结合起来,勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守,当电焊工他像老黄牛一样天天拉着电焊机奔波在油井间、管线旁,管线穿孔他就跳进油坑打卡堵漏,哪里有困难他就出现在哪里,为油田发展吃大苦、流大汗、出大力,直到献出宝贵生命。
现河采油厂45名员工到新疆承揽业务的新闻在油田一时成为焦点。他们利用自己的技术,为甲方提供优质服务,得到高度赞赏。一名又一名胜利职工在外的良好表现,加快了走出去的步伐。
现河采油厂新春项目经理刘青峰说,走出去闯市场是职工增收入、企业创效益的双赢选择。在外更要像王为民那样,始终保持艰苦奋斗、顽强拼搏的过硬作风,在创造价值中树立形象。
当年王进喜一句“宁可少活二十年,拼命也要拿下大油田”,喊出了石油工人艰苦奋斗、为油拼搏的豪迈气概。王为民同志再一次为“苦干实干、三老四严”的石油精神作了注解、添了精彩。
在1997年中国石油天然气总公司年度工作会议上的王为民事迹报告会中,王为民说,人活着就得干点事,特别是干咱石油这一行,吃不了苦,受不得罪,怎么能为国家多产油?因此,不论在平常的工作中,还是在技术革新中,不论脏活、累活、险活,我都坚持做到冲锋在前,吃苦在先。
为了搞革新,王为民不仅贴钱,还把自己的时间都搭进去。有人做过粗略统计,有一年,王为民利用业余时间跑井场120多次,行程2500多公里,累计加班1400多小时。
王为民心无旁骛、专注工作,是党员干部清正廉洁、干事创业的楷模,是有形的正能量,是鲜活的价值观。
为民精神蕴含的硬作风,在胜利油田传承“苦干实干、三老四严”的石油精神,严以修身、严以律己、严以用权,自觉说老实话办老实事做老实人。
现在,胜利油田面临低油价的严峻经营形势。越是困难时期,越需要敢闯的勇气和过硬的作风。近几年,持续低迷的油价使得胜利油田生产经营陷入被动。胜利油田广大干部员工为了企业发展,勇敢“走出去”,不断拓展生存发展空间。
胜利石油工程公司渤海钻井土耳其项目部在5年海外市场开拓中,实现产值4.4亿元。他们认为,为民精神是一面传承和弘扬“苦干实干、三老四严”石油优良传统的精神旗帜。正是在为民精神的鞭策鼓舞下,首次施工地热井过程中,项目部三名人员连续奋战三天三夜,提前7天达到开钻水平,赢得了甲方高度认可,叫响了胜利钻井品牌。
专注工作,为企业分忧解难,越来越多的胜利人走出胜利:采油厂积极与民营企业合作,输出劳务创造效益；社区单位靠着自己物业管理优势,拓展市场,走向中原……截至8月底,胜利油田动起来6640人,走出去5418人。
以“敬业、创造、爱民、奉献”为核心的为民精神,正成为推动油田生产建设和各项工作的强大动力。“为民技术创新奖”激励广大岗位工人开展技术创新；群众性的“学为民青工技术拉力赛”成为风尚。为民精神引领下崛起的一代又一代技能大师,星耀油田,标志着为民精神已经深深扎根,并永续传承。
总有一种人物让我们穿越时空,总有一种记忆让我们心潮澎湃,总有一种情感让我们泪流满面,总有一种精神让我们砥砺前行
随着时代的发展,人们的思想观念会变,但像为民一样的理想信念和敬业作风不能变；油田的工作重心会变,但像为民一样矢志创新的精神追求不能变；个人的身份、职责会变,但像为民一样践行党的宗旨不能变；人们的物质生活条件会变,但像为民一样的崇高品格和高尚情操不能变。
9月12日,中石化胜利油田召开大力弘扬为民精神推进会,追忆了王为民同志为党的事业和油田发展不懈奋斗的光辉一生,下发《关于进一步大力弘扬为民精神的意见》,教育引导广大干部员工深学、细照、笃行为民精神,争做为民式的好党员、好干部、好员工,以实际行动推动油田提质增效持续发展。
□徐永国 王东奇 刘斌
有的人死了,但他还活着。
有这样一个人,他是铁人式的好工人,是石油石化产业工人的优秀代表,1997年9月14日在革新试验现场不幸以身殉职。20年后的今天,他的精神依然鲜活生动,被称作为有形的正能量,是鲜活的价值观。
他就是王为民。“敬业、创造、爱民、奉献”,是他光辉一生的高度概括,是为民精神的核心内涵,是石油石化精神的诠释注解,是胜利精神的生动体现,是铁人精神的丰富发展,是雷锋精神的传承弘扬,反映了共产党人的崇高理想追求,具有不朽的价值和永恒的力量。
有一种忠诚高度纯粹——
他把对党、对祖国、对人民的无限热爱之情倾注到奉献社会、拼命工作上,心里只有组织、只有工作、只有群众,把毕生精力都献给了党的事业、献给了石油事业、献给了基层群众,树起了一座优秀工人的丰碑。
王传海眼里的父亲,就像一台机器一样,一直在高速运转,好像不知道苦和累。
在儿子眼中不知道苦和累的王为民,只是将工人阶级的主人翁意识,为国家多产原油的使命感、责任感,化作了爱岗敬业的行动。
对党绝对忠诚,要害在“绝对”两个字,就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。
王为民同志始终不渝地追求理想,坚定信念,把工人阶级的主人翁意识,为国家多产原油的使命感、责任感,化作爱岗敬业的模范行动,时时刻刻想着为党增光添彩,事事处处想着为工作尽自己全部的力量,恨不得24小时连轴转,这就是高度纯粹的真忠诚。
王为民生前是胜利油田临盘采油厂原采油一矿副矿长、采油高级技师、全国劳动模范、八届全国人大代表、首届中华技能大奖获得者,荣获“中国高技能人才楷模”荣誉称号,被称为“铁人式的好工人”。
可在1981年,刚刚从钢铁行业转行到石油系统,王为民觉着油田的一切都是新鲜和陌生的。为了掌握新技术,他白天学、晚上练,不到两个月就能单独顶岗。只用了5年时间,他就达到了一般需要花10年甚至更长时间才能达到的8级焊工水平。
爱岗敬业,是16年里王为民书写忠诚的方式。他从不把敬业挂到嘴边,但他却用严苛的自我要求影响着身边的每一个人。
现任临盘采油厂采油管理一区副经理的程海鹏是王为民的徒弟。在师傅的激励下,程海鹏利用业余时间自学了十多种专业书籍,先后干过锅炉工、维修工等多个工种。不管在哪个岗位,他都坚持多观察、多思考,不断为自己充电,熟练地掌握了焊工、电工、钳工等多项操作技能,连续三届参加油田技术比武并获奖。
王为民通过一件件平凡的事,创出了不平凡的业绩,铸就了不平凡的人生。弘扬“为民精神”,胜利油田广大干部员工把理想信念转化为对奋斗目标的执着追求,转化为对本职工作的不懈进取,爱岗敬业、恪尽职守,满腔热情地干好工作。
与王为民一样,没有太高学历的代旭升荣获“中国高技能人才十大楷模”；从农民轮换工成长为中石化技能大师的张吉平；坚守荒原22年,获得全国五一劳动奖章荣誉的薛梅……从王为民的一生到胜利油田广大干部员工,忠诚事业、敬业工作的故事不曾褪色。
为民精神所蕴含的真忠诚,在胜利油田已经转化为“在经济领域为党工作”的初心、恒心、忠心,坚定不移地听党话、跟党走,把理想信念转化为对奋斗目标的执着追求,转化为对本职工作的不懈进取,爱岗敬业、恪尽职守,满腔热情地干好工作,全力实现国有资产保值增值。
有一种担当斗志昂扬——
他把高度的事业心和主人翁责任感汇集到学技术搞革新上,刻苦钻研、勇于攻关,取得了一系列成果,获得全国首届“中华技能大奖”,成为石油战线第一批高级工人技师,塑造了产业工人的新形象。
2016年为民技术创新奖金奖得主唐守忠是中石化胜利油田孤岛采油厂采油管理三区注采301注采站高级技师,也是胜利油田采油工技能大师,今年刚刚获得“全国五一劳动奖章”荣誉称号。
他说:“作为一名石油人,要像王为民一样,从油田生产建设当前最大的实际出发搞革新,迎着困难上,瞄着难题干,更加有效地解决问题。”
如今,当人们谈论各位技能大师的成长之路时,大师们都在以王为民为榜样。
胜利油田50多年的发展进步离不开每个人的努力工作、担当作为,敢担当、勇担当、善担当是每个人都应该认真思考和积极实践的现实问题。
王为民同志创新的30多项技术革新成果,都是来源于实践,解决的都是生产实践中的问题。关键在于王为民心里装着的、脑子想着的,全部都是如何解决问题、如何把工作干得更好。
“王为民搞革新注重从生产实际入手,想油田之所想,急油田之所急,千方百计解决问题。”
技术革新是王为民的名片之一。
可在最初,队上的员工听说王为民要搞革新,都表示怀疑:初中生,还能搞出什么革新来?
“石油工人一声吼,地球也要抖三抖。”王为民觉着,任何事情都是人干出来。自己是采油工,只要有利于多产原油,不管遇到什么困难,也要闯一闯。
王为民把高度的事业心和主人翁责任感汇集到学技术搞创新上:《机械制图》《设计原理》,他见技术书就买；夜校、培训班、速成班,有学习班就上……王为民先后完成革新项目30多项,有5项获得了国家专利。据不完全统计,他的这些革新成果创造直接经济效益上千万元。
从王为民身上,我们看到,搞创新不是看文凭高低,是看有没有动力,肯不肯用脑子干活。
为激励广大岗位工人开展技术创新,胜利油田以王为民名字命名设立了“为民技术创新奖”,每三年评选一次。胜利油田以为民精神为引领,营造良好用人环境,出台《关于完善人才成长通道建设的意见》,畅通人才成长通道,制定和落实人才培养规划,提升人才素质能力,正在加快构建一支有理想信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的干部员工队伍。
9月12日,在大力弘扬为民精神推进会上,胜利油田表彰了20名“胜利工匠”,激励更多的人像王为民一样努力成为胜任本职的岗位能手、创新创造的带头人。
如今,胜利油田新一代的技能大师像孟向明、张春荣、张建国、马广俊等,也正如雨后春笋般不断涌现。
为民精神蕴含的大担当,在胜利油田已经转化为“困难面前有我们,我们面前无困难”的昂扬斗志,敢于胜利、善于胜利、能够胜利,自觉创业创新创效。为民精神融入胜利油田生产经营建设中。在生产经营巨大挑战面前,胜利油田党委以无畏的担当勇气转方式,直面稳产与效益“双重考”,坚持低成本发展与提质增效“并肩走”,“瞄准效益稳产2300万吨,对应盈亏平衡点降至50美元/桶”,找差距、挖潜力、定措施,通过优化决策部署、精细经营管理、科学配置资源、强化绩效考核,激励干部员工干一流业绩、创一流效益。
有一种情怀爱民奉献——
他把党的全心全意为人民服务宗旨,融化到热情为群众做好事、谋利益上,从小事做起,从点滴做起,扫院子、修车子,关心有困难的同事,向学校、幼儿园和受灾的人们捐款捐物,树起了共产党员的模范榜样。
山东省临邑县临盘中心小学院内,王为民的头像,静静伫立。他凝滞的笑容,温暖着每位走进校园的学子。
当年,王为民每当有空闲时间就来到这里义务为老师学生们修理自行车、免费焊接各种体育器材。冬天,王为民给全校每个班买了蜂窝煤炉子,每年送去2000公斤煤。
毛主席说:“我们共产党人好比种子,人民好比土地。我们到了一个地方,就要同那里的人民结合起来,在人民中间生根、开花。”
党员、干部来自群众就要扎根群众、服务群众,做好群众的服务员、勤务兵。王为民同志把党的宗旨作为自己的行为准则和道德修养的核心,以对同志对人民的极端热忱,不求名利、不图报答,几十年如一日,为群众做好事、谋利益、排忧解难,骨子里有一种爱民情怀。
为民精神最鲜明的特质就是“群众”二字。
不仅仅是在临盘中心小学,据粗略统计,王为民当石油工人16年里,好事做了5000多件。
王为民不求名利、不图报答,十几年如一日,为群众做好事、谋利益、排忧解难,骨子里有一种爱民情怀。
王为民说,群众看我们这个党,就是从我们每名党员的一言一行着眼的。只要我们都能自觉地身体力行,全心全意为人民服务,这就架起了党和群众的连心桥。
王为民同志全心全意为人民服务的本色,契合党的群众路线要求,契合新时期“四讲四有”合格党员标准,为广大党员干部树立了行动标尺。他的行为感动着身边的人。
胜利油田临盘社区供热供水大队张俊的父亲曾和王为民在一个队上工作,彼此非常熟悉。张俊说,父亲非常佩服王为民,经常讲王为民的故事,为民精神激励着自己走上志愿服务之路。为带动更多的人学习和弘扬为民精神,2011年,张俊和其他几名志愿者倡导成立了100多人的“阳光义工”服务社。7年来,他们服务社共整理捐赠衣物1万余件,帮扶到户350余次,累计献血3000多毫升。
在胜利油田,学习弘扬为民精神,广大党员干部特别是领导干部带头学在前、做在前,自觉向王为民对标看齐,当好为民精神的践行者、示范者。
去年,杨昌江同志在中石化西南石油局任党委书记,得知四川一个村子的学生需要帮助。于是,他动员领导干部每人每年出资2000元资助贫困学生,时间为两年。
由于工作调动,今年,杨昌江回到胜利油田工作。但他没有忘记曾经的承诺。在今年新学期开学前夕,他将2000元钱交到了西南局,让工作人员务必将钱转交给学生。
为民精神蕴含的大情怀,在胜利油田已经转化为以人民为中心的发展思想,发展为了群众、发展依靠群众、发展成果由群众共享,自觉做群众的领路人知心人贴心人的具体行动。
胜利油田把“以人为本”具体化,持续推进民生和谐建设；实施“十百千”工程,对条件差的基层单位重点帮扶,走访慰问和实施困难帮扶救助,实施老旧小区综合改造……
去年以来,油田各单位广泛开展“走基层、访万家”活动,各级党员干部带着组织的关心,深入到基层岗位,走进到员工家庭,听民声、察民情、访民意,面对面交流,真心关心群众疾苦。
胜利油田将为民精神融入文化建设中。今年,油田实施“全家福”文化行动,不让员工带着不良情绪上岗、不让员工带着思想包袱回家、不让一个人掉队、不让一个团队落后、不让一个家庭受伤害,以员工的“小家”平安幸福促进油田“大家”的和谐发展。
有一种作风踏实过硬——
他把爱党、爱国热情和热爱油田、热爱岗位紧密结合起来,勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守,当电焊工他像老黄牛一样天天拉着电焊机奔波在油井间、管线旁,管线穿孔他就跳进油坑打卡堵漏,哪里有困难他就出现在哪里,为油田发展吃大苦、流大汗、出大力,直到献出宝贵生命。
现河采油厂45名员工到新疆承揽业务的新闻在油田一时成为焦点。他们利用自己的技术,为甲方提供优质服务,得到高度赞赏。一名又一名胜利职工在外的良好表现,加快了走出去的步伐。
现河采油厂新春项目经理刘青峰说,走出去闯市场是职工增收入、企业创效益的双赢选择。在外更要像王为民那样,始终保持艰苦奋斗、顽强拼搏的过硬作风,在创造价值中树立形象。
当年王进喜一句“宁可少活二十年,拼命也要拿下大油田”,喊出了石油工人艰苦奋斗、为油拼搏的豪迈气概。王为民同志再一次为“苦干实干、三老四严”的石油精神作了注解、添了精彩。
在1997年中国石油天然气总公司年度工作会议上的王为民事迹报告会中,王为民说,人活着就得干点事,特别是干咱石油这一行,吃不了苦,受不得罪,怎么能为国家多产油?因此,不论在平常的工作中,还是在技术革新中,不论脏活、累活、险活,我都坚持做到冲锋在前,吃苦在先。
为了搞革新,王为民不仅贴钱,还把自己的时间都搭进去。有人做过粗略统计,有一年,王为民利用业余时间跑井场120多次,行程2500多公里,累计加班1400多小时。
王为民心无旁骛、专注工作,是党员干部清正廉洁、干事创业的楷模,是有形的正能量,是鲜活的价值观。
为民精神蕴含的硬作风,在胜利油田传承“苦干实干、三老四严”的石油精神,严以修身、严以律己、严以用权,自觉说老实话办老实事做老实人。
现在,胜利油田面临低油价的严峻经营形势。越是困难时期,越需要敢闯的勇气和过硬的作风。近几年,持续低迷的油价使得胜利油田生产经营陷入被动。胜利油田广大干部员工为了企业发展,勇敢“走出去”,不断拓展生存发展空间。
胜利石油工程公司渤海钻井土耳其项目部在5年海外市场开拓中,实现产值4.4亿元。他们认为,为民精神是一面传承和弘扬“苦干实干、三老四严”石油优良传统的精神旗帜。正是在为民精神的鞭策鼓舞下,首次施工地热井过程中,项目部三名人员连续奋战三天三夜,提前7天达到开钻水平,赢得了甲方高度认可,叫响了胜利钻井品牌。
专注工作,为企业分忧解难,越来越多的胜利人走出胜利:采油厂积极与民营企业合作,输出劳务创造效益；社区单位靠着自己物业管理优势,拓展市场,走向中原……截至8月底,胜利油田动起来6640人,走出去5418人。
以“敬业、创造、爱民、奉献”为核心的为民精神,正成为推动油田生产建设和各项工作的强大动力。“为民技术创新奖”激励广大岗位工人开展技术创新；群众性的“学为民青工技术拉力赛”成为风尚。为民精神引领下崛起的一代又一代技能大师,星耀油田,标志着为民精神已经深深扎根,并永续传承。
总有一种人物让我们穿越时空,总有一种记忆让我们心潮澎湃,总有一种情感让我们泪流满面,总有一种精神让我们砥砺前行
随着时代的发展,人们的思想观念会变,但像为民一样的理想信念和敬业作风不能变；油田的工作重心会变,但像为民一样矢志创新的精神追求不能变；个人的身份、职责会变,但像为民一样践行党的宗旨不能变；人们的物质生活条件会变,但像为民一样的崇高品格和高尚情操不能变。
9月12日,中石化胜利油田召开大力弘扬为民精神推进会,追忆了王为民同志为党的事业和油田发展不懈奋斗的光辉一生,下发《关于进一步大力弘扬为民精神的意见》,教育引导广大干部员工深学、细照、笃行为民精神,争做为民式的好党员、好干部、好员工,以实际行动推动油田提质增效持续发展。