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走到哪,优良传统就弘扬到哪

——胜利孤东采油厂承揽油田驻北京办事处业务工作侧记

2017-09-28 作者: 来源: 大众日报
  □ 本报通讯员 杨建平 尹永华  

  9月12日,胜利油田北京办事处。袁晓丹像往常一样,6:20就早早来到餐厅,招呼客人。来北京快4个月了,已升任餐饮部主管的她,已经适应了这里的工作。作为采油厂第一批外出承揽业务人员,她已成为工作中的佼佼者。
  截至目前,孤东采油厂先后组织四批共46人到北京办事处承揽业务。
队伍走到哪里
党组织就建到哪里

  走出去,闯市场,面对全新环境,人员怎么管、队伍怎么带?这个采油厂成立了北京服务项目部,组建了临时党支部,采油管理三区老年干事贾黎担任了党支部书记,4名技术骨干担任支委。“咱们要用心当好大家的‘定盘星’”。
  初到北京,面对员工存在的环境不适应、心理不适应、岗位不适应,临时党支部把稳定心理、调整心态作为开展工作的首要任务。不管再忙再累,支部成员都会主动利用工余时间与员工谈心交流,疏导情绪。及时与“大本营”对接,利用多种渠道,通报采油厂的大事要事,传递对他们的关心关注,让外闯市场的员工时刻都能感受到组织的温暖。如今,9名党员中已有5人通过努力走上了各层级管理岗位。
队伍走到哪里
价值就体现到哪里

  随着各项工作步入正轨,外闯市场干部员工们的状态不仅渐入佳境,更是捷报频传:袁晓丹被任命为餐饮部主管,刘晨英、王建兰等5名员工分别走上了洗衣房领班、客服中心领班的岗位。
  第一批“吃螃蟹”的他们,用实际行动得到了北京办事处领导、同事和广大客户的认可,打响了孤东品牌。于是,“邀请函”纷至沓来,第二批、第三批、第四批……更多的岗位上,有了孤东人踏实肯干、忙碌的身影。截至目前,采油厂已累计向北京办事处劳务输出用工53人。
  在采油厂从事餐饮服务工作的袁晓丹,以“进京赶考”的心态突破自我。每天奔忙于多个餐厅之间,为四五百人就餐服务。她就像个停不下来的“陀螺”,每项工作、每个细节都力求做到精细再精细……付出就有回报,升任领班、升任主管,袁晓丹交出了一份优秀答卷。原来从事电工的王勇,在北京办事处总务班还要面对网络维护、设备维修、管道疏通等更加繁重、更加琐碎的服务内容,但是通过多学多看多练,他很快就成为“技术大拿”,各种棘手问题都能迎刃而解。撸起袖子加油干,用汗水耕耘希望,用行动创造价值,面对成绩,外闯市场的将士们倍感自豪。
队伍走到哪里
关怀就延伸到哪里

  如何让走出去的干部员工不再瞻前顾后,能够轻装前进?采油厂领导专门多次到北京办事处看望外闯市场的干部员工,在面对面的嘘寒问暖中,为他们送去了组织的关心。采油厂注重发挥“幸福团队”的优势,本着“哪里有需求就把课堂开到哪里、有什么样的需求就研发什么样的课程”的思路,在每一批员工奔赴北京办事处的时候,采油厂都会优选幸福教练及时跟进,适时组织开展以如何调整环境、岗位、地域变化带来困惑压力等内容的专题“幸福课堂”,在拉家常中舒缓压力,疏导情绪,受到了员工的欢迎。
  他们还专门建立了“孤东人在北京”微信群,不仅实现了采油厂的形势任务同步传达、组织活动同步开展,也为大家反映诉求、沟通交流搭建了桥梁。外闯市场干部员工所在的三级单位,也纷纷采取成立爱心互助小组、志愿帮扶等多种方式,实打实地帮助他们解决家庭中遇到的各种问题和困难。“没有了后顾之忧,我们的信心更大了、干劲更足了。”感受着组织的关怀,外闯市场的将士们充满了力量。