□谢淑桂 张思凯
为深化“五型班组”培育优秀班组文化,夯实企业发展基础,在临邑县供电公司组织下,今年5月份营子供电所与山东海奥科技有限公司机电维修班开展了班组结对共建活动,搭建班组之间、企业之间的交流平台,互相学习先进的管理理念、经验方法及管理制度,取长补短,提升企业班组建设水平。
9月18日,临邑县供电公司营子供电所联合结对企业山东海奥科技有限公司机电维修班开展班组建设大讲堂活动,两家企业坚持资源共享和人才互动,共同筹划授课课程,大讲堂上,大家都从工作中最平常的小事讲起,到怎么深化班组建设,到怎么共同提高,以求班组结对共建扎实取得实效。
大讲堂上,双方互相介绍了各自班组工作开展情况,围绕强化班组建设,推动企业健康发展,与会人员就夯实班组基础管理,提升班组队伍素质,创新班组管理方式,深化班组文化建设等方面进行了交流,普遍认为在班组业务和管理工作方法上有了很多共同点,存在广泛的交流学习空间,纷纷表示要以此次大讲堂交流为契机,加强班组间的学习和文化互动,实现共同提高。
下一步双方将围绕强化班组基础、员工培训提升、创新工作方式、班组文化建设等方面,全面开展交流学习课堂。定期召开碰头会,加强沟通,增进了解,开展共建观摩互查、结对找差活动,互相监督,共同提高。通过定期交流,互商互助等形式,联合开展班组“五小”、QC小组、管理创新、典型经验等群众性创新活动,共同发挥班组在企业健康发展中的阵地堡垒作用,进一步加强班组思想教育,业务培训以及班组信息化系统应用学习,利用班组大讲堂平台,开展互学互帮、互带互促、促进双方思想作风、业务技能和服务水平全面提升,推进班组建设再上新水平。
此次大讲堂交流活动,是强化班组基础管理的重要举措,是摸索总结班组建设发展规律,打造以责任、标准、对标、考评四大体系为支撑保障的班组建设新模式的坚强保障。
为深化“五型班组”培育优秀班组文化,夯实企业发展基础,在临邑县供电公司组织下,今年5月份营子供电所与山东海奥科技有限公司机电维修班开展了班组结对共建活动,搭建班组之间、企业之间的交流平台,互相学习先进的管理理念、经验方法及管理制度,取长补短,提升企业班组建设水平。
9月18日,临邑县供电公司营子供电所联合结对企业山东海奥科技有限公司机电维修班开展班组建设大讲堂活动,两家企业坚持资源共享和人才互动,共同筹划授课课程,大讲堂上,大家都从工作中最平常的小事讲起,到怎么深化班组建设,到怎么共同提高,以求班组结对共建扎实取得实效。
大讲堂上,双方互相介绍了各自班组工作开展情况,围绕强化班组建设,推动企业健康发展,与会人员就夯实班组基础管理,提升班组队伍素质,创新班组管理方式,深化班组文化建设等方面进行了交流,普遍认为在班组业务和管理工作方法上有了很多共同点,存在广泛的交流学习空间,纷纷表示要以此次大讲堂交流为契机,加强班组间的学习和文化互动,实现共同提高。
下一步双方将围绕强化班组基础、员工培训提升、创新工作方式、班组文化建设等方面,全面开展交流学习课堂。定期召开碰头会,加强沟通,增进了解,开展共建观摩互查、结对找差活动,互相监督,共同提高。通过定期交流,互商互助等形式,联合开展班组“五小”、QC小组、管理创新、典型经验等群众性创新活动,共同发挥班组在企业健康发展中的阵地堡垒作用,进一步加强班组思想教育,业务培训以及班组信息化系统应用学习,利用班组大讲堂平台,开展互学互帮、互带互促、促进双方思想作风、业务技能和服务水平全面提升,推进班组建设再上新水平。
此次大讲堂交流活动,是强化班组基础管理的重要举措,是摸索总结班组建设发展规律,打造以责任、标准、对标、考评四大体系为支撑保障的班组建设新模式的坚强保障。