□ 本 报 记 者 杨国胜 郑颖雪
本报通讯员 徐 强
9月1日,山东化工职业学院2016级和2017级共计2400名师生进驻山东海洋技术大学,成为山东海洋技术大学的首个二级学院,标志着潍坊滨海区招院引校工作取得重大突破,山东化工职业学院作为潍坊市首所整建制迁入办学的高等职业院校,将为潍坊市“1669”现代产业体系中海洋化工产业专业人才培养提供支撑,助力滨海新旧动能转换。
今年以来,潍坊滨海区全面启动招院引校工作,切实用好国家职业教育创新发展试验区的宝贵品牌,全力打造国内一流的人才培养高地,为潍坊滨海发展提供人才智力支撑。
滨海区抓住国家职业教育创新发展试验区的机遇,规划建设了21平方公里的海洋科技大学园,全力推进山东海洋技术大学、山东(潍坊)公共实训基地建设,加快院校院所聚集,打造面向蓝黄“两区”乃至全国应用型海洋科技人才培养基地。同时,潍坊滨海区成立了招院引校工作领导小组,建立联席会议制度,出台了《滨海区招院引校重点任务及责任分工》,举全区之力开展招院引校工作,全面助力滨海加速蓝色跨越。目前,山东海洋科技大学园区进驻项目31个,其中院校院所15所,11所已招生运行,园区师生规模达到8万人,现已成为全省重要的职业教育集聚区和人才知识创新高地。
作风领航,全力推进项目建设。山东海洋技术大学建设过程中,潍坊滨海教育投资集团有限公司发扬担当精神,建立“党委领导+包靠干部+项目组”的工作推进机制。全面推行“一线工作法”,建立月、周、日调度制度,项目组人员全程协调解决施工问题；昼夜奋战连轴转,参建人员主动加班加点,自愿放弃节假日,吃住在工地,确保事不过夜；困难面前“我先上”,面对施工环境复杂,施工条件艰苦,盐碱土地防水、防腐施工难度大等问题,公司项目组人员坚守工地,冒高温顶酷暑,人均日行3万步,户外协调推进施工,确保了项目建设质量和进度。
创新机制,全力打造人才高地。滨海区以山东(潍坊)公共实训基地为依托,集聚优势资源,深化产学研合作,为新旧动能转换提供源源不断的高技能人才支撑。面对国家鼓励职业教育发展的大势,潍坊滨海教育投资集团有限公司按照“一院一策”思路,创新“二级学院+国内外知名大学+龙头骨干企业”的办学模式,按照教育部提出的“全方位、全领域、全过程、全环节”四个全面创新要求,坚持政府引导、社会化办学、市场化运作、应用型导向,着力打造现代化、国际化应用型海洋科技人才培养高地。
本报通讯员 徐 强
9月1日,山东化工职业学院2016级和2017级共计2400名师生进驻山东海洋技术大学,成为山东海洋技术大学的首个二级学院,标志着潍坊滨海区招院引校工作取得重大突破,山东化工职业学院作为潍坊市首所整建制迁入办学的高等职业院校,将为潍坊市“1669”现代产业体系中海洋化工产业专业人才培养提供支撑,助力滨海新旧动能转换。
今年以来,潍坊滨海区全面启动招院引校工作,切实用好国家职业教育创新发展试验区的宝贵品牌,全力打造国内一流的人才培养高地,为潍坊滨海发展提供人才智力支撑。
滨海区抓住国家职业教育创新发展试验区的机遇,规划建设了21平方公里的海洋科技大学园,全力推进山东海洋技术大学、山东(潍坊)公共实训基地建设,加快院校院所聚集,打造面向蓝黄“两区”乃至全国应用型海洋科技人才培养基地。同时,潍坊滨海区成立了招院引校工作领导小组,建立联席会议制度,出台了《滨海区招院引校重点任务及责任分工》,举全区之力开展招院引校工作,全面助力滨海加速蓝色跨越。目前,山东海洋科技大学园区进驻项目31个,其中院校院所15所,11所已招生运行,园区师生规模达到8万人,现已成为全省重要的职业教育集聚区和人才知识创新高地。
作风领航,全力推进项目建设。山东海洋技术大学建设过程中,潍坊滨海教育投资集团有限公司发扬担当精神,建立“党委领导+包靠干部+项目组”的工作推进机制。全面推行“一线工作法”,建立月、周、日调度制度,项目组人员全程协调解决施工问题；昼夜奋战连轴转,参建人员主动加班加点,自愿放弃节假日,吃住在工地,确保事不过夜；困难面前“我先上”,面对施工环境复杂,施工条件艰苦,盐碱土地防水、防腐施工难度大等问题,公司项目组人员坚守工地,冒高温顶酷暑,人均日行3万步,户外协调推进施工,确保了项目建设质量和进度。
创新机制,全力打造人才高地。滨海区以山东(潍坊)公共实训基地为依托,集聚优势资源,深化产学研合作,为新旧动能转换提供源源不断的高技能人才支撑。面对国家鼓励职业教育发展的大势,潍坊滨海教育投资集团有限公司按照“一院一策”思路,创新“二级学院+国内外知名大学+龙头骨干企业”的办学模式,按照教育部提出的“全方位、全领域、全过程、全环节”四个全面创新要求,坚持政府引导、社会化办学、市场化运作、应用型导向,着力打造现代化、国际化应用型海洋科技人才培养高地。