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▲佰润公司创始人光蕊(左三)正在为石马镇种植技术人员讲解葡萄栽培技术。 |
从埋头苦干到外出学习,从独自钻研到专家帮忙……近年来,淄博市博山区石马镇企业在镇党委、政府的引导、帮扶下,越来越重视人才的培养与提升,好政策也逐渐改善了当地人才培养、交流环境,本土人才成长迅速。
□ 本报记者 杨淑栋 马景阳
本报通讯员 王金玉
“走出去”学习先进经验
7月11日,记者走进位于博山区石马镇的淄博益君农业发展有限公司,培育车间里一棵棵菌菇茁壮成长。“这小小的菌菇对氧气、二氧化碳以及空气湿度等环境要求极高,稍有控制不好,就会降低出菇率,这是我们养菇人多年攻克不下的难题。”公司总经理王庆华说。
“这几年,镇上频繁组织人才工作宣讲,我们也认识到不能总闷着头干,得出去看看,多向有经验的技术专家学习。”王庆华说,去年他带着企业核心技术人员,前往日本、韩国考察菌类养殖经验丰富的企业,还到国内的华绿、众兴、上海雪榕等企业考察学习,前前后后在外面转了几个月,终于找到了好方法。
“今年我们建设了800平方米无尘净化实验室,不但引进了日本、韩国先进的设备及实验器材,还高薪聘请专业技术人员给员工传授科学先进的养菇之道。”王庆华说,实验室建成后,百分之百保证了选育的菌种生物学特性稳定、纯度高,保证了试种实验数据更精准、可靠,保证了在规模化生产中污染率降到最低。“现在出菇率提高了5％,预期收益也将增加5％左右。”王庆华笑着说。
石马镇党委宣传讲解政府相关人才支持政策、举办多种形式的人才培训班、营造了良好的人才提升氛围。截至目前,石马镇今年已举办20余场培训活动,其中外出学习6次,累计培训1000多人次。王庆华还通过人才交流学习,了解到相关扶贫政策,争取了2017年度产业扶贫开发项目,通过公司运营,全镇建档立卡贫困户2515户,4454人得到股份,年底为贫困户分红。
好政策“引来”专家学者
对于石马镇佰润农业发展有限公司创始人光蕊来说,通过镇上的“引智计划”,她足不出村也能接受专家的指导。“上个月,镇上工作人员来我们这儿走访,我把现在技术上的短板跟他们一说,镇上就把我们企业纳入到了‘引智计划’。没过多久,对口专家就来给我们指导技术,真是帮了大忙。”光蕊说。
最近,在镇政府牵线搭桥下,佰润公司又与日本花田株式会社建立了联系。7月5日,专家佐藤正中来到公司,在农业种植特别是葡萄种植领域,提供技术帮助和培训。现在,佐藤先生还经常通过视频网络等方式,随时为光蕊答疑解惑。
与佰润公司一样,镇政府促成淄博舜耕农业发展有限公司与北京农学院成立“富硒蔬菜”合作项目,定期邀请专家团队前来指导,截至目前专家已进企业开展20期培训。如今,“南果北种”特色项目成为合作社一大招牌,为企业人才队伍的发展提供了理论支持和技术保障,项目实现瓜果的周年生产,大棚收益和水果品质大大提高,企业利润提升了50％。
政府根据企业的涉及领域及遇到的问题,匹配了相关的专业人才提供帮扶,如益君农业公司在延伸产业链遇到困难,镇政府积极对接山东理工大学的专家帮助其制定规划。
石马镇也为人才提供了很多便利政策,生活上给人才提供便利条件,工作上创造更多的交流提升机会。引导有条件的企业努力争创省级、市级工程研发平台,“外专双百计划”“引智计划”等都为企业和人才更好的对接交流创造了条件。截至目前,石马镇多措并举,已帮助辖区企业引进专家6名。
本土人才做好“内提升”
“本土人才对于本地经济社会发展有着重要的支撑作用,除了自身拥有专业的素养外,他们对本地有着深厚的感情,本地人才越多,一个地方的人才资源就越雄厚。”石马镇党委书记宋乐宝说。
石马镇依托镇内农业产业园区,每季度举办一次园林苗木、蔬菜等种植管理技术培训,组织农村技术骨干参加专业性较强的培训会,进一步开拓专业技术人才学术交流通道。在3月25日、6月15日分别召开的园区种植培训会上,全镇30多名种植能手齐聚园区,展开学习交流。
“通过这几次培训,自己接触到了更多农业专业知识,学到了很多先进经验。我们平时很少有机会出去学习,希望镇上以后多举办这种活动。”来自山东树木园有限公司的工作人员张明智说。今年,石马镇已举办20余次培训,更新人才知识结构,拓宽发展视野,先后培养30余名蔬菜种植技术能手,涌现出了舜耕蔬菜合作社、益君农业有限公司等农业合作社典型和陈红波、王庆华等一批企业带头人。
近年来,为了能够给五阳湖生态度假区和博山“南游”整体建设提供人才保障和智力支持,石马镇在各行各业中开展人才交流培训和评先树优活动,目前已评出突出贡献人才5人,并发放奖励资金每人3000元。多措并举鼓励各类人才在加快经济社会发展中实现自身价值,打造出一支优秀的人才队伍,为企业发展保驾护航。
□ 本报记者 杨淑栋 马景阳
本报通讯员 王金玉
“走出去”学习先进经验
7月11日,记者走进位于博山区石马镇的淄博益君农业发展有限公司,培育车间里一棵棵菌菇茁壮成长。“这小小的菌菇对氧气、二氧化碳以及空气湿度等环境要求极高,稍有控制不好,就会降低出菇率,这是我们养菇人多年攻克不下的难题。”公司总经理王庆华说。
“这几年,镇上频繁组织人才工作宣讲,我们也认识到不能总闷着头干,得出去看看,多向有经验的技术专家学习。”王庆华说,去年他带着企业核心技术人员,前往日本、韩国考察菌类养殖经验丰富的企业,还到国内的华绿、众兴、上海雪榕等企业考察学习,前前后后在外面转了几个月,终于找到了好方法。
“今年我们建设了800平方米无尘净化实验室,不但引进了日本、韩国先进的设备及实验器材,还高薪聘请专业技术人员给员工传授科学先进的养菇之道。”王庆华说,实验室建成后,百分之百保证了选育的菌种生物学特性稳定、纯度高,保证了试种实验数据更精准、可靠,保证了在规模化生产中污染率降到最低。“现在出菇率提高了5％,预期收益也将增加5％左右。”王庆华笑着说。
石马镇党委宣传讲解政府相关人才支持政策、举办多种形式的人才培训班、营造了良好的人才提升氛围。截至目前,石马镇今年已举办20余场培训活动,其中外出学习6次,累计培训1000多人次。王庆华还通过人才交流学习,了解到相关扶贫政策,争取了2017年度产业扶贫开发项目,通过公司运营,全镇建档立卡贫困户2515户,4454人得到股份,年底为贫困户分红。
好政策“引来”专家学者
对于石马镇佰润农业发展有限公司创始人光蕊来说,通过镇上的“引智计划”,她足不出村也能接受专家的指导。“上个月,镇上工作人员来我们这儿走访,我把现在技术上的短板跟他们一说,镇上就把我们企业纳入到了‘引智计划’。没过多久,对口专家就来给我们指导技术,真是帮了大忙。”光蕊说。
最近,在镇政府牵线搭桥下,佰润公司又与日本花田株式会社建立了联系。7月5日,专家佐藤正中来到公司,在农业种植特别是葡萄种植领域,提供技术帮助和培训。现在,佐藤先生还经常通过视频网络等方式,随时为光蕊答疑解惑。
与佰润公司一样,镇政府促成淄博舜耕农业发展有限公司与北京农学院成立“富硒蔬菜”合作项目,定期邀请专家团队前来指导,截至目前专家已进企业开展20期培训。如今,“南果北种”特色项目成为合作社一大招牌,为企业人才队伍的发展提供了理论支持和技术保障,项目实现瓜果的周年生产,大棚收益和水果品质大大提高,企业利润提升了50％。
政府根据企业的涉及领域及遇到的问题,匹配了相关的专业人才提供帮扶,如益君农业公司在延伸产业链遇到困难,镇政府积极对接山东理工大学的专家帮助其制定规划。
石马镇也为人才提供了很多便利政策,生活上给人才提供便利条件,工作上创造更多的交流提升机会。引导有条件的企业努力争创省级、市级工程研发平台,“外专双百计划”“引智计划”等都为企业和人才更好的对接交流创造了条件。截至目前,石马镇多措并举,已帮助辖区企业引进专家6名。
本土人才做好“内提升”
“本土人才对于本地经济社会发展有着重要的支撑作用,除了自身拥有专业的素养外,他们对本地有着深厚的感情,本地人才越多,一个地方的人才资源就越雄厚。”石马镇党委书记宋乐宝说。
石马镇依托镇内农业产业园区,每季度举办一次园林苗木、蔬菜等种植管理技术培训,组织农村技术骨干参加专业性较强的培训会,进一步开拓专业技术人才学术交流通道。在3月25日、6月15日分别召开的园区种植培训会上,全镇30多名种植能手齐聚园区,展开学习交流。
“通过这几次培训,自己接触到了更多农业专业知识,学到了很多先进经验。我们平时很少有机会出去学习,希望镇上以后多举办这种活动。”来自山东树木园有限公司的工作人员张明智说。今年,石马镇已举办20余次培训,更新人才知识结构,拓宽发展视野,先后培养30余名蔬菜种植技术能手,涌现出了舜耕蔬菜合作社、益君农业有限公司等农业合作社典型和陈红波、王庆华等一批企业带头人。
近年来,为了能够给五阳湖生态度假区和博山“南游”整体建设提供人才保障和智力支持,石马镇在各行各业中开展人才交流培训和评先树优活动,目前已评出突出贡献人才5人,并发放奖励资金每人3000元。多措并举鼓励各类人才在加快经济社会发展中实现自身价值,打造出一支优秀的人才队伍,为企业发展保驾护航。