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青特集团：从“汗水驱动”到“智慧驱动”
□肖芳 张晓武
新形势下，经济发展如何从传统动能驱动向新动能驱动“换轨”？新旧动能转换动力如何更持久？笔者近日走进全国首届优秀民营企业——青特集团，以解剖麻雀的方式探寻青岛城阳区传统制造业如何以智能制造推动新旧动能转换。
青特集团有限公司１９５８年创建于青岛，在全国拥有６大生产基地、２６家子公司，现已发展成为中国重要的专用车及零部件生产和出口基地，业务范围涉及亚洲、美洲、欧洲、非洲等地区。集团产品市场覆盖国内主要整车制造企业，具备年产专用车１万辆，各种轻、中、重卡及大型客车系列车桥１１０万套，支撑桥１０万支、齿轮１０万套、铸件１０万吨的能力，主营产品商用车车桥市场占有率位居全行业第二。
走进青特集团驱动桥车间，４０余台各类型焊接机器人正有条不紊地完成焊接、加工、喷涂这些技术活，还有３台搬运机器人在规定的行进区域来回穿梭，把产品送往下一环节，衣着整洁的工人按部就班地操作电脑，传统生产车间里常见的炭黑、烟气、高温在这里都不见踪影……每一个走进这里的人，都会不自觉地感叹：“原来汽车是这样造出来的！”
借助“互联网＋”，青特集团以低成本、高精度的智能制造方案，解决了制约机械零部件制造行业提高劳动生产率和品质的问题。一些危险性大、工作环境相对恶劣、技术要求相对较高的岗位，正在由越来越多的机器人来代替人工完成重任。
没有落后的传统产业，只有落后的产业传统。青特集团以智能制造、机器换人为抓手，将企业的效益增长从“汗水驱动”转为“智慧驱动”，找到了新旧动能转换的突破口——青特集团从国外新引进某自动生产线并对引进设备进行智能化集成后，新生产线马上显示出强大威力：以前需要２３人分工协作的工作，现在只需要２个人就可以完成从毛坯上线到部件下线的工作；劳动生产率显著提高，由以前的每人每年２１．５２万元提高到每人每年４０万元，生产过程完全实现了自动化。
据了解，目前青特集团的互联网工业技术和智能化装备水平在全国车桥制造行业中处于领先地位，部分工艺水平处于国际领先地位。
近年来，青特集团先后承担国家级计划项目１３项，省市级计划项目９６项；完成科技成果暨新产品鉴定１１５项；荣获国家级科技奖５项，省、市级科技奖１３项；申报国家专利８６０余项，获得国家专利６２０项，位列车桥行业第一。主持制修订国家汽车行业标准３项，参与修订国家汽车行业标准９项、地方标准２项。２０１６年集团被中国汽车工业协会车桥委员会６０余家会员单位推选为新一届理事长单位，并作为车桥行业唯一企业入围中国汽车零部件ＣＴ３０平台。２０１６年集团实现产值６０．１８亿元。
青特只是城阳区制造业新旧动能转换的一个代表。今年３月以来，城阳区以“阳光城阳”建设为总抓手，凝心聚力、率先走在前列，紧紧抓住新旧动能转换的重大机遇，聚焦“四新四化”，上下联动、形成合力，一场围绕大项目转型升级、加快新旧动能转换、助推“品质活力城区”建设的攻坚战正如火如荼地展开。
■美丽乡村的临淄模式解读
临淄：道德工程催生齐心向善
□马景阳 张继才 陈卫华
典型找得太远、树得太高，容易让群众“隔岸看花”，无从学起。基于此，临淄创新机制，从２０１４年起实施了以评选“身边好人”为主要内容的道德工程全覆盖，在刚刚结束的全国农村精神文明建设工作经验交流会上，临淄经验成为各级领导关注的焦点。
立足个人、家庭层面，从核心价值观落细、落小、落实出发，临淄创新“身边好人”选评机制，从群众身边挖掘典型，评选身边的好婆婆、好媳妇、好邻居、好儿女、好村民，先由村民投票海选、互相推荐，然后民主评议、张榜公示。这项工作同时列入了区委、区政府重点工程项目，常抓不懈，目前，全区３８万农民有３０万都成为“上榜好人”，“好人就在身边”的切身感受引发全区上下见贤思齐、择善而从的“蒲公英”效应。
典型不是一树了之，他们的事迹被整理成通俗易懂的故事，通过歌曲、快板、相声等不同形式，由专业演职人员和志愿宣讲团深入基层巡回演出。连续举办了７届的“齐彩蒲公英”大学生志愿宣讲团，已开展宣讲１５００多场次。
如今，临淄村村开设了善行义举“四德榜”，配套建设道德主题公园３２处、道德讲堂３７０个，出版印制《道德格言》《道德先锋》等书籍７万余册，被表彰为全省四德工程建设示范区。全区志愿者队伍３９支，志愿者注册人数突破８万人，满德慈善、临淄义工、８１８９０志愿服务成为全省志愿服务品牌。
沂源：“乡土精英”成扶贫“生力军”
７月７日，沂源县中庄镇盖冶村，为贫困户举办的“田间课堂”正在上课，授课老师是本地被誉为“土专家”的张善全。
像张善全这样的“土专家”已成为沂源县扶贫工作的“生力军”。近年来，该县注重挖掘农村实用人才，在人才精准培养、使用和开发方面持续创新发力，培育了一支规模大、素质好、辐射带动能力强的“乡土精英”队伍，打造了“不走的扶贫工作队”。
实践中，沂源将全县１８０００余名农村实用人才，按照专业类型、创业意向、培训需求等情况进行登记造册，根据种养业能手、能工巧匠等５类不同行业，建立农村实用人才资源信息库。通过组织乡土人才“走出去”到农业发达地区参观学习，定期将省市行业内专家“请进来”，举办农村实用人才、带头人培训班，农村劳动力技能培训班等，精准培训乡土人才。调查摸准贫困户所需的种养技术、市场信息等，丰富培训内容，重点对有能力、有意愿的贫困户进行培训，确保其掌握一门脱贫技术。去年共培训１．２万人次，提升了农村实用人才整体素质。
在乡土人才开发使用上，沂源创新实行技术扶贫结对帮扶机制。让２０００名“土专家”与县内贫困户结对子，定期到田间地头，手把手向贫困户传授苹果、桃、核桃、葡萄等特色产业种植技术；实施“送技进村”、技术员联系镇办等服务机制，发放“技术联系卡”２万余张，带动贫困户家门口脱贫增收。 （张峰 尚现军）
大街街道：“党建进景区”景区品牌亮
今年以来，周村区大街街道秉持“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的理念，抓住古商城创建国家５Ａ级景区的契机，将社区党建和景区党建紧密结合，深入推进“党建进景区”，实现景区党建和景区发展齐头并进。
“党建进景区”让景区品牌亮起来。该街道在景区建设党员义务咨询室、党群服务中心、便民服务站等，打造党建综合服务平台；规划党建精品线路，设立党建驿站、党员示范街、党员示范岗，开展党员示范经营户评定，让党建元素根植于景区游客心中。通过强化“党建进景区、游客更满意”的宣传引导，印制党员志愿服务宣传册，公开党员电话号码、经营业户二维码，标注志愿服务事项等，吸引游客关注监督。与此同时，在景区醒目位置设置标识牌，标注所有党建服务点设置情况，使游客一目了然；划分接待服务、观光游览、休闲消费等党员服务网格，通过党员优质服务示范，引领景区服务升级。
基层党组织的“桥头堡”作用和党员的“排头兵”作用在景区不断释放，催生出景区新服务、新动能，周村古商城正焕发出勃勃生机。
（韩东晓）
延期公告
根据《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国公路法》等有关法律规定，经上级部门批准，省道３１６寿高线高青梁孙至兴旺段进行道路施工，为保证工程质量和交通安全，原吴司路西张庄路口至寨子村段实行全封闭施工、原田兴路榆林路口至庆淄路兴旺路口段实行半封闭施工。封闭日期延期至２０１７年１０月３０日，请沿线企业、居民选择绕行路线，注意出行安全。
淄博市交通警察支队高青大队
高青县干线公路升级改建工程指挥部
□肖芳 张晓武
新形势下，经济发展如何从传统动能驱动向新动能驱动“换轨”？新旧动能转换动力如何更持久？笔者近日走进全国首届优秀民营企业——青特集团，以解剖麻雀的方式探寻青岛城阳区传统制造业如何以智能制造推动新旧动能转换。
青特集团有限公司１９５８年创建于青岛，在全国拥有６大生产基地、２６家子公司，现已发展成为中国重要的专用车及零部件生产和出口基地，业务范围涉及亚洲、美洲、欧洲、非洲等地区。集团产品市场覆盖国内主要整车制造企业，具备年产专用车１万辆，各种轻、中、重卡及大型客车系列车桥１１０万套，支撑桥１０万支、齿轮１０万套、铸件１０万吨的能力，主营产品商用车车桥市场占有率位居全行业第二。
走进青特集团驱动桥车间，４０余台各类型焊接机器人正有条不紊地完成焊接、加工、喷涂这些技术活，还有３台搬运机器人在规定的行进区域来回穿梭，把产品送往下一环节，衣着整洁的工人按部就班地操作电脑，传统生产车间里常见的炭黑、烟气、高温在这里都不见踪影……每一个走进这里的人，都会不自觉地感叹：“原来汽车是这样造出来的！”
借助“互联网＋”，青特集团以低成本、高精度的智能制造方案，解决了制约机械零部件制造行业提高劳动生产率和品质的问题。一些危险性大、工作环境相对恶劣、技术要求相对较高的岗位，正在由越来越多的机器人来代替人工完成重任。
没有落后的传统产业，只有落后的产业传统。青特集团以智能制造、机器换人为抓手，将企业的效益增长从“汗水驱动”转为“智慧驱动”，找到了新旧动能转换的突破口——青特集团从国外新引进某自动生产线并对引进设备进行智能化集成后，新生产线马上显示出强大威力：以前需要２３人分工协作的工作，现在只需要２个人就可以完成从毛坯上线到部件下线的工作；劳动生产率显著提高，由以前的每人每年２１．５２万元提高到每人每年４０万元，生产过程完全实现了自动化。
据了解，目前青特集团的互联网工业技术和智能化装备水平在全国车桥制造行业中处于领先地位，部分工艺水平处于国际领先地位。
近年来，青特集团先后承担国家级计划项目１３项，省市级计划项目９６项；完成科技成果暨新产品鉴定１１５项；荣获国家级科技奖５项，省、市级科技奖１３项；申报国家专利８６０余项，获得国家专利６２０项，位列车桥行业第一。主持制修订国家汽车行业标准３项，参与修订国家汽车行业标准９项、地方标准２项。２０１６年集团被中国汽车工业协会车桥委员会６０余家会员单位推选为新一届理事长单位，并作为车桥行业唯一企业入围中国汽车零部件ＣＴ３０平台。２０１６年集团实现产值６０．１８亿元。
青特只是城阳区制造业新旧动能转换的一个代表。今年３月以来，城阳区以“阳光城阳”建设为总抓手，凝心聚力、率先走在前列，紧紧抓住新旧动能转换的重大机遇，聚焦“四新四化”，上下联动、形成合力，一场围绕大项目转型升级、加快新旧动能转换、助推“品质活力城区”建设的攻坚战正如火如荼地展开。
■美丽乡村的临淄模式解读
临淄：道德工程催生齐心向善
□马景阳 张继才 陈卫华
典型找得太远、树得太高，容易让群众“隔岸看花”，无从学起。基于此，临淄创新机制，从２０１４年起实施了以评选“身边好人”为主要内容的道德工程全覆盖，在刚刚结束的全国农村精神文明建设工作经验交流会上，临淄经验成为各级领导关注的焦点。
立足个人、家庭层面，从核心价值观落细、落小、落实出发，临淄创新“身边好人”选评机制，从群众身边挖掘典型，评选身边的好婆婆、好媳妇、好邻居、好儿女、好村民，先由村民投票海选、互相推荐，然后民主评议、张榜公示。这项工作同时列入了区委、区政府重点工程项目，常抓不懈，目前，全区３８万农民有３０万都成为“上榜好人”，“好人就在身边”的切身感受引发全区上下见贤思齐、择善而从的“蒲公英”效应。
典型不是一树了之，他们的事迹被整理成通俗易懂的故事，通过歌曲、快板、相声等不同形式，由专业演职人员和志愿宣讲团深入基层巡回演出。连续举办了７届的“齐彩蒲公英”大学生志愿宣讲团，已开展宣讲１５００多场次。
如今，临淄村村开设了善行义举“四德榜”，配套建设道德主题公园３２处、道德讲堂３７０个，出版印制《道德格言》《道德先锋》等书籍７万余册，被表彰为全省四德工程建设示范区。全区志愿者队伍３９支，志愿者注册人数突破８万人，满德慈善、临淄义工、８１８９０志愿服务成为全省志愿服务品牌。
沂源：“乡土精英”成扶贫“生力军”
７月７日，沂源县中庄镇盖冶村，为贫困户举办的“田间课堂”正在上课，授课老师是本地被誉为“土专家”的张善全。
像张善全这样的“土专家”已成为沂源县扶贫工作的“生力军”。近年来，该县注重挖掘农村实用人才，在人才精准培养、使用和开发方面持续创新发力，培育了一支规模大、素质好、辐射带动能力强的“乡土精英”队伍，打造了“不走的扶贫工作队”。
实践中，沂源将全县１８０００余名农村实用人才，按照专业类型、创业意向、培训需求等情况进行登记造册，根据种养业能手、能工巧匠等５类不同行业，建立农村实用人才资源信息库。通过组织乡土人才“走出去”到农业发达地区参观学习，定期将省市行业内专家“请进来”，举办农村实用人才、带头人培训班，农村劳动力技能培训班等，精准培训乡土人才。调查摸准贫困户所需的种养技术、市场信息等，丰富培训内容，重点对有能力、有意愿的贫困户进行培训，确保其掌握一门脱贫技术。去年共培训１．２万人次，提升了农村实用人才整体素质。
在乡土人才开发使用上，沂源创新实行技术扶贫结对帮扶机制。让２０００名“土专家”与县内贫困户结对子，定期到田间地头，手把手向贫困户传授苹果、桃、核桃、葡萄等特色产业种植技术；实施“送技进村”、技术员联系镇办等服务机制，发放“技术联系卡”２万余张，带动贫困户家门口脱贫增收。 （张峰 尚现军）
大街街道：“党建进景区”景区品牌亮
今年以来，周村区大街街道秉持“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的理念，抓住古商城创建国家５Ａ级景区的契机，将社区党建和景区党建紧密结合，深入推进“党建进景区”，实现景区党建和景区发展齐头并进。
“党建进景区”让景区品牌亮起来。该街道在景区建设党员义务咨询室、党群服务中心、便民服务站等，打造党建综合服务平台；规划党建精品线路，设立党建驿站、党员示范街、党员示范岗，开展党员示范经营户评定，让党建元素根植于景区游客心中。通过强化“党建进景区、游客更满意”的宣传引导，印制党员志愿服务宣传册，公开党员电话号码、经营业户二维码，标注志愿服务事项等，吸引游客关注监督。与此同时，在景区醒目位置设置标识牌，标注所有党建服务点设置情况，使游客一目了然；划分接待服务、观光游览、休闲消费等党员服务网格，通过党员优质服务示范，引领景区服务升级。
基层党组织的“桥头堡”作用和党员的“排头兵”作用在景区不断释放，催生出景区新服务、新动能，周村古商城正焕发出勃勃生机。
（韩东晓）
延期公告
根据《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国公路法》等有关法律规定，经上级部门批准，省道３１６寿高线高青梁孙至兴旺段进行道路施工，为保证工程质量和交通安全，原吴司路西张庄路口至寨子村段实行全封闭施工、原田兴路榆林路口至庆淄路兴旺路口段实行半封闭施工。封闭日期延期至２０１７年１０月３０日，请沿线企业、居民选择绕行路线，注意出行安全。
淄博市交通警察支队高青大队
高青县干线公路升级改建工程指挥部