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为吸纳人才,陕西西安市人社局去年9月发出公告:面向全国公开招聘博士研究生92名。可时隔近十个月,当时参加招聘被头名录用的一名博士研究生却迟迟等不到结果。对此,西安市人社局事业单位人事管理处处长郑化卫回应称:各个单位来进行具体组织(招聘),实施的过程,有早有晚,造成办理手续有延迟的现象。
被头名录取的博士苦等十个月都无法走完录取程序,实在有些拖沓。去年以来,全国多个二线城市为留住和吸引人才,出台了一系列招才政策,政策的力度不可谓不大。可这起个案分明在提示,好的政策是一回事,政策的落实又是另外一回事。这起博士招聘十月无果的案例,提醒那些忙着抢人才的城市,别只顾着在抢人政策上“竞技”,要注意比政策的落实效率,比“看不见”的公共服务、行政作风的改善幅度,这些才是城市抢人的最大砝码,也最能体现城市“求贤若渴”的诚意。(7月17日《人民日报》客户端/漫画 张建辉)
被头名录取的博士苦等十个月都无法走完录取程序,实在有些拖沓。去年以来,全国多个二线城市为留住和吸引人才,出台了一系列招才政策,政策的力度不可谓不大。可这起个案分明在提示,好的政策是一回事,政策的落实又是另外一回事。这起博士招聘十月无果的案例,提醒那些忙着抢人才的城市,别只顾着在抢人政策上“竞技”,要注意比政策的落实效率,比“看不见”的公共服务、行政作风的改善幅度,这些才是城市抢人的最大砝码,也最能体现城市“求贤若渴”的诚意。(7月17日《人民日报》客户端/漫画 张建辉)