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□ 本报记者 赵 君
田象霞:
服务社区的贴心人
济南市天桥区工人新村南村街道西区联合党委书记、西社区党委书记田象霞,是一名从事社区工作三十多年的共产党员。“要做个党员群众满意的社区书记,首先得有一颗‘爱心’,爱党、爱国、爱社区、爱居民。”她说。
田象霞最常做的事情就是走街串户,了解居民的需求和生活状况,对社区弱势群体的情况一一归类建档,牢记在心。为帮助社区孤寡老人,她发起成立了邻里守望协会,带老人到社区爱心澡堂洗澡,为他们免费理发、拆洗被褥,陪他们聊天,解决生活中的各种实际困难。
“坐着讲作风,不如干着看作风；催着他们干,不如带着他们干。”作为社区带头人,面对工作和困难,田象霞总是第一个冲上去。
西社区是典型开放式老旧社区,基础设施条件较差、公共资源不足,个别居民为了自己方便,经常私自乱搭乱建。为了给居民营造干净的生活环境,田象霞带领班子成员逐家逐户、苦口婆心做工作,动员居民自行拆除乱搭乱建、整理堆放杂物。
占美丽:
处置垃圾的女专家
2002年,毕业于华中科技大学环境工程系的占美丽,凭着对垃圾处置事业的热爱,选择到全国六大垃圾处置场之一——青岛小涧西处置场工作,成了那一届该系唯一直接和垃圾零距离接触的女生。
在填埋现场,每天看着3500吨包括塑料、玻璃、金属等资源的原生垃圾全部埋于地下,占美丽很心疼:为什么不探索垃圾的多元化处置方式呢?一个念头在她心中萌发:成立科研实验室,专门研究垃圾的资源化处置。
想到做到。占美丽马上行动,成立了一间只有她一个人的实验室——“美丽创新实验室”。实验过程中,她每天都要将备好的恶臭难闻的餐厨垃圾分批放入实验设备中。发酵产生的刺鼻难闻的有毒气体,经常熏得她头晕脑胀。
多年的艰辛付出,换来丰硕的回报。占美丽完成的《青岛市餐厨等有机垃圾厌氧消化应用技术研究》课题,被确定为青岛市科技成果,为青岛市垃圾多元化处理奠定了实验基础和理论依据,并在全国应用推广；她主持编写的《处置场卫生填埋作业方案和管理规程》,成为国内首个由处置场员工自行设计的填埋工艺模板……
魏心东:
党建是企业发展动力源泉
“千抓万抓,不抓党建就难抓；千难万难,抓好党建就不难。”。这是山东新星集团有限公司党委书记、董事局主席魏心东常说的一句话。
从7人白手起家到员工7638人,从零资产到资产20个亿,从无资金、无场地、无运输车辆、无现成业务的“四无企业”,到直属企业33家的全国精神文明单位、全国商业百强企业,魏心东在带领企业发展的过程中,始终如一抓党建。在他看来,党建就是企业发展的动力源泉。
企业建立之初,魏心东就确立了新星“5:30早学会”制度,与班子成员一起学习政策、研究党建、部署工作。
“公司业务发展到哪里,党组织就建到哪里。党员不管走多远,党组织永远在身边。”魏心东告诉记者,每建立一个企业网点,都同步成立党组织、建设党员活动室。针对企业经常有党员出差的情况,还专门建立了“新星微党汇”平台,实现了党员教育管理全覆盖。
与此同时,新星集团还制定了《党建工作标准》《企业管理制度》等600余条规定,将党建工作与企业经营管理一并量化考核。每季度开展一次党员述职评议,采取自评、互评、点评等方式公开进行。
于伟利:
多一把尺子就会多一批好学生
1994年,19岁的于伟利踏上三尺讲台,开始了她的教师生涯。23年后,身为枣庄市实验小学副校长、高级教师的她把学校当作自己的责任田,用实际行动诠释着一名党员教师的模范带头作用。
于伟利始终奋斗在教学第一线,她带领教师团队开展“课程整合”“七彩阅读”和“生态教学”探索,在实践中不仅做到学校课堂教学模式概念化,而且做到模式学科化,学科模式课型化和课堂评价匹配化,以及教学模式教师个性化、特色化、艺术化。
“过去老师评价方式过于简单化,简单地给个分数,快速地打个‘对号’‘错号。这并不一定奏效。”于伟利说,许多好学生正是教师正确评价的结果,“多一把尺子,就会多一批好学生”。她和每一个学生真诚交流与沟通。面对经常迟到的小男孩,她给予宽谅,并欣赏他的优点,小男孩因此变得越来越自信。面对乱画一气“草上飞”的作业,她写下鼓励和期待,学生作业进步很大,成绩也不断提高。每节课下来,每次和孩子们谈心之后,于伟利都会进行思考总结、整理提炼,共撰写300余篇教育教学文章,在几十家国家、省、市级专业学术刊物上发表。
田象霞:
服务社区的贴心人
济南市天桥区工人新村南村街道西区联合党委书记、西社区党委书记田象霞,是一名从事社区工作三十多年的共产党员。“要做个党员群众满意的社区书记,首先得有一颗‘爱心’,爱党、爱国、爱社区、爱居民。”她说。
田象霞最常做的事情就是走街串户,了解居民的需求和生活状况,对社区弱势群体的情况一一归类建档,牢记在心。为帮助社区孤寡老人,她发起成立了邻里守望协会,带老人到社区爱心澡堂洗澡,为他们免费理发、拆洗被褥,陪他们聊天,解决生活中的各种实际困难。
“坐着讲作风,不如干着看作风；催着他们干,不如带着他们干。”作为社区带头人,面对工作和困难,田象霞总是第一个冲上去。
西社区是典型开放式老旧社区,基础设施条件较差、公共资源不足,个别居民为了自己方便,经常私自乱搭乱建。为了给居民营造干净的生活环境,田象霞带领班子成员逐家逐户、苦口婆心做工作,动员居民自行拆除乱搭乱建、整理堆放杂物。
占美丽:
处置垃圾的女专家
2002年,毕业于华中科技大学环境工程系的占美丽,凭着对垃圾处置事业的热爱,选择到全国六大垃圾处置场之一——青岛小涧西处置场工作,成了那一届该系唯一直接和垃圾零距离接触的女生。
在填埋现场,每天看着3500吨包括塑料、玻璃、金属等资源的原生垃圾全部埋于地下,占美丽很心疼:为什么不探索垃圾的多元化处置方式呢?一个念头在她心中萌发:成立科研实验室,专门研究垃圾的资源化处置。
想到做到。占美丽马上行动,成立了一间只有她一个人的实验室——“美丽创新实验室”。实验过程中,她每天都要将备好的恶臭难闻的餐厨垃圾分批放入实验设备中。发酵产生的刺鼻难闻的有毒气体,经常熏得她头晕脑胀。
多年的艰辛付出,换来丰硕的回报。占美丽完成的《青岛市餐厨等有机垃圾厌氧消化应用技术研究》课题,被确定为青岛市科技成果,为青岛市垃圾多元化处理奠定了实验基础和理论依据,并在全国应用推广；她主持编写的《处置场卫生填埋作业方案和管理规程》,成为国内首个由处置场员工自行设计的填埋工艺模板……
魏心东:
党建是企业发展动力源泉
“千抓万抓,不抓党建就难抓；千难万难,抓好党建就不难。”。这是山东新星集团有限公司党委书记、董事局主席魏心东常说的一句话。
从7人白手起家到员工7638人,从零资产到资产20个亿,从无资金、无场地、无运输车辆、无现成业务的“四无企业”,到直属企业33家的全国精神文明单位、全国商业百强企业,魏心东在带领企业发展的过程中,始终如一抓党建。在他看来,党建就是企业发展的动力源泉。
企业建立之初,魏心东就确立了新星“5:30早学会”制度,与班子成员一起学习政策、研究党建、部署工作。
“公司业务发展到哪里,党组织就建到哪里。党员不管走多远,党组织永远在身边。”魏心东告诉记者,每建立一个企业网点,都同步成立党组织、建设党员活动室。针对企业经常有党员出差的情况,还专门建立了“新星微党汇”平台,实现了党员教育管理全覆盖。
与此同时,新星集团还制定了《党建工作标准》《企业管理制度》等600余条规定,将党建工作与企业经营管理一并量化考核。每季度开展一次党员述职评议,采取自评、互评、点评等方式公开进行。
于伟利:
多一把尺子就会多一批好学生
1994年,19岁的于伟利踏上三尺讲台,开始了她的教师生涯。23年后,身为枣庄市实验小学副校长、高级教师的她把学校当作自己的责任田,用实际行动诠释着一名党员教师的模范带头作用。
于伟利始终奋斗在教学第一线,她带领教师团队开展“课程整合”“七彩阅读”和“生态教学”探索,在实践中不仅做到学校课堂教学模式概念化,而且做到模式学科化,学科模式课型化和课堂评价匹配化,以及教学模式教师个性化、特色化、艺术化。
“过去老师评价方式过于简单化,简单地给个分数,快速地打个‘对号’‘错号。这并不一定奏效。”于伟利说,许多好学生正是教师正确评价的结果,“多一把尺子,就会多一批好学生”。她和每一个学生真诚交流与沟通。面对经常迟到的小男孩,她给予宽谅,并欣赏他的优点,小男孩因此变得越来越自信。面对乱画一气“草上飞”的作业,她写下鼓励和期待,学生作业进步很大,成绩也不断提高。每节课下来,每次和孩子们谈心之后,于伟利都会进行思考总结、整理提炼,共撰写300余篇教育教学文章,在几十家国家、省、市级专业学术刊物上发表。