□通讯员 郑 微 报道
本报济宁讯 为解决基层党支部组织生活出现不经常、不规范等问题,济宁市对“三会一课”等组织生活制度进行系统梳理,细化形成基层党支部组织生活“十条标准”,使基层党支部活动有依据、开展有标准、工作有保障、落实有奖惩,切实把工作落实到支部、到党员,推进“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。
明确“十条标准”,进一步细化工作流程、主要任务和具体标准,让支部清楚该“做什么、怎么做”:每月召开1至2次党小组会、每月召开1次支委会、每月开展1次主题党日活动、每月集中收缴1次党费、每季度召开1次支部党员大会、每半年举行1次党课、每半年开展1次普遍谈心谈话、每半年召开1次组织生活会、每年年底开展1次民主评议党员、每年年底开展1次党员集中教育培训。
强化“六项措施”,让活动开展“有落实、有保障”。实行领导干部参加双重组织生活记录报告制度,明确各级党员领导干部带头参加支部组织生活、带头为支部党员讲党课、带头查摆整改问题,做到组织生活有领导带头；建立支部组织生活方案报备制度,支部每年都形成组织生活年度计划、每月都形成具体方案,及时报上级党组织审查,做到组织生活有具体规划；健全完善基层巡回宣讲制度,在充实市、县巡回宣讲团的基础上,多挖掘“土秀才”“田专家”及基层一线先模人物等,成立“乡土宣讲团”,做到组织学习有师资队伍；开展支部活动场所“回头看”活动,指导对支部活动阵地开展一次“回头看”,对无活动场所以及场所破旧简陋的,集中建账整改,做到组织生活有阵地,指导利用微信公众号、网上e家等搭建“网络课堂”,确保参加组织生活的全覆盖；加大组织生活经费保障力度,明确将组织生活所需费用列为各领域党组织运转经费的首要用途,优先予以保障；建立支部组织生活全程记实制度,利用“一卡一簿一台”,即党员考勤登记卡、党组织活动记录簿和智慧党建云平台,对支部组织生活进行全程记实。
健全“四项制度”,推动支部工作“增动力、强活力”。建立组织生活直抓点制度。明确市、县组织部门从农村、社区、国企、非公企业等领域各选取1至2个党支部,作为组织生活标准化建设的直抓点,通过列席学习研讨、参加组织生活会、开展专项调研等方式,及时挖掘好的经验做法,在面上推广,切实把直抓点建成示范点。健全党建指导员全覆盖制度。指导基层党(工)委采取“一对一”或“一对多”的形式,向每个党支部选派党建指导员,参加并指导支部组织生活,提升组织生活的整体水平。健全经常性督导检查制度。基层党(工)委对支部组织生活开展情况实行月调度、季督查、半年通报、年底总结。检查结果在一定范围内通报,并对落实组织生活制度不力的基层党支部负责人,进行约谈提醒；对无正当理由不参加组织生活的党员,进行批评教育,拒不改正的按规定作出组织处置。建立“两述两评两考”制度。即每年组织党员述职、支部书记述职,群众评议党员、党内民主测评以及支部平常考核、年终考核,对考评结果较差、组织生活质量不高的党支部,以及无故不参加组织生活的党员,一年内不得评为先进基层党组织和优秀共产党员。
本报济宁讯 为解决基层党支部组织生活出现不经常、不规范等问题,济宁市对“三会一课”等组织生活制度进行系统梳理,细化形成基层党支部组织生活“十条标准”,使基层党支部活动有依据、开展有标准、工作有保障、落实有奖惩,切实把工作落实到支部、到党员,推进“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。
明确“十条标准”,进一步细化工作流程、主要任务和具体标准,让支部清楚该“做什么、怎么做”:每月召开1至2次党小组会、每月召开1次支委会、每月开展1次主题党日活动、每月集中收缴1次党费、每季度召开1次支部党员大会、每半年举行1次党课、每半年开展1次普遍谈心谈话、每半年召开1次组织生活会、每年年底开展1次民主评议党员、每年年底开展1次党员集中教育培训。
强化“六项措施”,让活动开展“有落实、有保障”。实行领导干部参加双重组织生活记录报告制度,明确各级党员领导干部带头参加支部组织生活、带头为支部党员讲党课、带头查摆整改问题,做到组织生活有领导带头；建立支部组织生活方案报备制度,支部每年都形成组织生活年度计划、每月都形成具体方案,及时报上级党组织审查,做到组织生活有具体规划；健全完善基层巡回宣讲制度,在充实市、县巡回宣讲团的基础上,多挖掘“土秀才”“田专家”及基层一线先模人物等,成立“乡土宣讲团”,做到组织学习有师资队伍；开展支部活动场所“回头看”活动,指导对支部活动阵地开展一次“回头看”,对无活动场所以及场所破旧简陋的,集中建账整改,做到组织生活有阵地,指导利用微信公众号、网上e家等搭建“网络课堂”,确保参加组织生活的全覆盖；加大组织生活经费保障力度,明确将组织生活所需费用列为各领域党组织运转经费的首要用途,优先予以保障；建立支部组织生活全程记实制度,利用“一卡一簿一台”,即党员考勤登记卡、党组织活动记录簿和智慧党建云平台,对支部组织生活进行全程记实。
健全“四项制度”,推动支部工作“增动力、强活力”。建立组织生活直抓点制度。明确市、县组织部门从农村、社区、国企、非公企业等领域各选取1至2个党支部,作为组织生活标准化建设的直抓点,通过列席学习研讨、参加组织生活会、开展专项调研等方式,及时挖掘好的经验做法,在面上推广,切实把直抓点建成示范点。健全党建指导员全覆盖制度。指导基层党(工)委采取“一对一”或“一对多”的形式,向每个党支部选派党建指导员,参加并指导支部组织生活,提升组织生活的整体水平。健全经常性督导检查制度。基层党(工)委对支部组织生活开展情况实行月调度、季督查、半年通报、年底总结。检查结果在一定范围内通报,并对落实组织生活制度不力的基层党支部负责人,进行约谈提醒；对无正当理由不参加组织生活的党员,进行批评教育,拒不改正的按规定作出组织处置。建立“两述两评两考”制度。即每年组织党员述职、支部书记述职,群众评议党员、党内民主测评以及支部平常考核、年终考核,对考评结果较差、组织生活质量不高的党支部,以及无故不参加组织生活的党员,一年内不得评为先进基层党组织和优秀共产党员。