□记者 马景阳 通讯员 李锋 韩文彬 报道
本报淄博讯 淄博市博山区创新干部选拔方式,实行科级干部人选实名推荐,既扩大了干部选拔的范围,又保障了干部选拔的质量。
博山区出台了科级干部人选实名推荐办法,对推荐原则、适用范围、推荐主体和结果运用、责任追究等作出了明确规定。实名推荐分为定向推荐和不定向推荐,具有推荐资格的领导干部,可以在全区范围内对拟任的具体职位进行定向推荐,也可按拟任职务层次进行不定向推荐,被推荐人选要满足干部选拔任用条件,符合具体职位或职务层次的任职要求。
推荐时,推荐人填写实名推荐登记表,详细介绍被推荐人选的基本情况、德才表现和推荐理由,评价廉洁自律情况并署名,对于只进行口头推荐的视作无效。区委组织部对被推荐人进行资格审查,审查合格的纳入实名推荐科级干部人选储备库。同时,按照“谁推荐、谁负责”的原则,强化推荐主体责任,对推荐时不实事求是、公正客观介绍被推荐人选情况,明知有严重问题,仍然推荐的,对推荐中弄虚作假、隐瞒歪曲真实情况以及“带病推荐”的,取消被推荐人选的推荐资格,并按有关规定追究推荐人的责任。
本报淄博讯 淄博市博山区创新干部选拔方式,实行科级干部人选实名推荐,既扩大了干部选拔的范围,又保障了干部选拔的质量。
博山区出台了科级干部人选实名推荐办法,对推荐原则、适用范围、推荐主体和结果运用、责任追究等作出了明确规定。实名推荐分为定向推荐和不定向推荐,具有推荐资格的领导干部,可以在全区范围内对拟任的具体职位进行定向推荐,也可按拟任职务层次进行不定向推荐,被推荐人选要满足干部选拔任用条件,符合具体职位或职务层次的任职要求。
推荐时,推荐人填写实名推荐登记表,详细介绍被推荐人选的基本情况、德才表现和推荐理由,评价廉洁自律情况并署名,对于只进行口头推荐的视作无效。区委组织部对被推荐人进行资格审查,审查合格的纳入实名推荐科级干部人选储备库。同时,按照“谁推荐、谁负责”的原则,强化推荐主体责任,对推荐时不实事求是、公正客观介绍被推荐人选情况,明知有严重问题,仍然推荐的,对推荐中弄虚作假、隐瞒歪曲真实情况以及“带病推荐”的,取消被推荐人选的推荐资格,并按有关规定追究推荐人的责任。