□记者 郑颖雪 通讯员 任艺舒 报道
本报潍坊讯 近日,潍坊滨海区出台《关于建立尽职免责机制鼓励干事担当创业的实施意见(试行)》,明确规定了11种党员干部在工作中可以容错的具体情形,鼓励干部职工认真履行职责,大胆改革创新,勇于积极作为,为担当者担当,为负责者负责。
意见明确,尽职免责是指在依法依规的基础上,对职责范围内的工作尽心竭力、勤勉尽责,但由于客观因素或难以预见情形而造成损失或负面影响的,可从轻、减轻或免予问责。同时成立尽职免责认定协调小组,负责受理尽职免责申请、问题核实、免责认定等工作,明确党员干部在工作中可以容错免责的情形。尽职免责机制适用于含编外聘用人员在内的各街道党委、办事处、区直各部门、单位、区属国有企业在职工作人员。
为深入贯彻全市开展作风建设年活动动员大会精神,近日滨海区还召开“双放双提双转”活动促进科学发展大会,动员全区上下围绕潍坊市委、市政府“一三四七”目标任务和战略重点,进一步鼓足干劲、甩开膀子、干在实处,推动滨海改革发展各项工作再上新台阶,努力建设成为全市思想解放区、发展先行区、工作标杆区。
本报潍坊讯 近日,潍坊滨海区出台《关于建立尽职免责机制鼓励干事担当创业的实施意见(试行)》,明确规定了11种党员干部在工作中可以容错的具体情形,鼓励干部职工认真履行职责,大胆改革创新,勇于积极作为,为担当者担当,为负责者负责。
意见明确,尽职免责是指在依法依规的基础上,对职责范围内的工作尽心竭力、勤勉尽责,但由于客观因素或难以预见情形而造成损失或负面影响的,可从轻、减轻或免予问责。同时成立尽职免责认定协调小组,负责受理尽职免责申请、问题核实、免责认定等工作,明确党员干部在工作中可以容错免责的情形。尽职免责机制适用于含编外聘用人员在内的各街道党委、办事处、区直各部门、单位、区属国有企业在职工作人员。
为深入贯彻全市开展作风建设年活动动员大会精神,近日滨海区还召开“双放双提双转”活动促进科学发展大会,动员全区上下围绕潍坊市委、市政府“一三四七”目标任务和战略重点,进一步鼓足干劲、甩开膀子、干在实处,推动滨海改革发展各项工作再上新台阶,努力建设成为全市思想解放区、发展先行区、工作标杆区。