□罗志华
近日,一段关于医护人员在手术室大打出手的视频传遍网络。17日上午,记者从河南兰考县委宣传部获悉,此事发生在兰考县中心医院,涉事的两名医护人员因恋爱问题发生争执。一名负责调查此事的警察表示,事情发生在手术做完以后,当时病人已经被推出手术室。(5月17日《法制晚报》)
从视频中可以看出,当时其他医护人员仍在清点手术器械等物品。按照操作常规,只有清点完手术物品后,才算完成了手术全过程,否则,就存在将手术器械、纱布等物品遗留在病人体内等风险。手术物品清点是个十分重要的环节,医护人员在此期间互殴,既不负责任,又缺乏专业素养。
情绪压力管理属于医学心理学范畴,医护人员在校期间多有接触。在手术台上,医护人员若能配合默契,能做到心领神会,手术质量就会相应提高；相反,医护人员若带着坏情绪甚至闹着矛盾,就会影响效果,恐怕连手术出血量都会相应增加。
这起事件无疑是一次警示,将情绪压力管理运用到诊疗活动中,是每位医护人员应尽的责任。医院管理者更应将情绪压力管理工作放在重要位置,在组成医疗团队时,要将团队和谐程度作为重要参考,注重向和谐要质量和效率。
近日,一段关于医护人员在手术室大打出手的视频传遍网络。17日上午,记者从河南兰考县委宣传部获悉,此事发生在兰考县中心医院,涉事的两名医护人员因恋爱问题发生争执。一名负责调查此事的警察表示,事情发生在手术做完以后,当时病人已经被推出手术室。(5月17日《法制晚报》)
从视频中可以看出,当时其他医护人员仍在清点手术器械等物品。按照操作常规,只有清点完手术物品后,才算完成了手术全过程,否则,就存在将手术器械、纱布等物品遗留在病人体内等风险。手术物品清点是个十分重要的环节,医护人员在此期间互殴,既不负责任,又缺乏专业素养。
情绪压力管理属于医学心理学范畴,医护人员在校期间多有接触。在手术台上,医护人员若能配合默契,能做到心领神会,手术质量就会相应提高；相反,医护人员若带着坏情绪甚至闹着矛盾,就会影响效果,恐怕连手术出血量都会相应增加。
这起事件无疑是一次警示,将情绪压力管理运用到诊疗活动中,是每位医护人员应尽的责任。医院管理者更应将情绪压力管理工作放在重要位置,在组成医疗团队时,要将团队和谐程度作为重要参考,注重向和谐要质量和效率。