□记者 吕光社 张誉耀 通讯员 张洪涛 报道
本报邹城讯 “基层工作很辛苦,一顿工作餐,13个人才超25块钱,算了吧?”“那不行,超1块钱也得由他们自己交,这是规定。”近日,邹城市纪委在组织开展专项督导检查时发现,某镇13名干部工作餐费超出规定标准25元,当即责令当事人对超标部分自掏腰包。
邹城市纪委坚持“大处”着眼、“小处”着手,在严查违纪违规、加大执纪审查力度的同时,抓“大”不放“小”,紧盯干部作风方面的小事、小节、小问题,力促干部作风全面提升。
该市从制度建设入手,对工作中容易忽视的小问题进行制度规范,全面推行村级资金、资产、资源、账务、档案、公章“六规范”制度,出台农村干部作风建设“五项规定”“18条禁令”,为村干部立下“铁规”。同时成立2个快速行动领导小组、8个明察暗访组,紧盯重要时间节点、关键岗位和重点领域,开展高频次明察暗访。对存在苗头性、倾向性的“小”问题,采取约谈、函询等方式,提醒告诫,督促整改。今年以来,开展谈话提醒176人次,约谈、函询32人次。
针对迟到早退、午餐饮酒、违反生活纪律等“小问题”,邹城加大问责问效力度,落实“一案双查”“责任倒查”、点名道姓通报曝光等措施,并注重发挥案件查办的警示作用。今年以来,明察暗访30多次,查处作风问题79起146人,给予党政纪处分38人,通报曝光31起140人。
本报邹城讯 “基层工作很辛苦,一顿工作餐,13个人才超25块钱,算了吧?”“那不行,超1块钱也得由他们自己交,这是规定。”近日,邹城市纪委在组织开展专项督导检查时发现,某镇13名干部工作餐费超出规定标准25元,当即责令当事人对超标部分自掏腰包。
邹城市纪委坚持“大处”着眼、“小处”着手,在严查违纪违规、加大执纪审查力度的同时,抓“大”不放“小”,紧盯干部作风方面的小事、小节、小问题,力促干部作风全面提升。
该市从制度建设入手,对工作中容易忽视的小问题进行制度规范,全面推行村级资金、资产、资源、账务、档案、公章“六规范”制度,出台农村干部作风建设“五项规定”“18条禁令”,为村干部立下“铁规”。同时成立2个快速行动领导小组、8个明察暗访组,紧盯重要时间节点、关键岗位和重点领域,开展高频次明察暗访。对存在苗头性、倾向性的“小”问题,采取约谈、函询等方式,提醒告诫,督促整改。今年以来,开展谈话提醒176人次,约谈、函询32人次。
针对迟到早退、午餐饮酒、违反生活纪律等“小问题”,邹城加大问责问效力度,落实“一案双查”“责任倒查”、点名道姓通报曝光等措施,并注重发挥案件查办的警示作用。今年以来,明察暗访30多次,查处作风问题79起146人,给予党政纪处分38人,通报曝光31起140人。