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七万党员凝心聚力 党建推进企业改革

——山东能源集团“两学一做”学习教育纪实

2017-01-15 作者: 来源: 大众日报
  □姜玉泰 刘兵

  寒风萧瑟中,在山东能源集团总部机关和各个矿井、车间,都能看到“两学一做党员示范岗”牌板,还有部分员工身上佩戴的“共产党员”红色标志牌,让人心中顿生暖流。有着深厚底蕴的山东能源集团,曾经诞生了山东省第一个工会组织和直属中央领导的中共淄博矿区特别支部。“两学一做”学习教育开展以来,该集团把党员亮身份、做表率行动延伸至生产一线,7万余名在岗党员如同一团团火焰活跃在基层,闪光在井下,建功在项目,推动了企业治亏创效和改革脱困。
顶层设计紧贴实际 基层组织凝聚人气
  “党组织的作用发挥得如何,说到底取决于每一个党员能否发挥重要作用。必须将党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用贯穿于安全生产、治亏创效、改革脱困的全过程。”山东能源集团党委书记、董事长李位民表示。
  李位民介绍说,山东能源集团党委直属党组织既有垂直管理,又有属地管理,共有2663个基层党组织,党员数量占到省管企业党员总数的40%以上。该集团把“两学一做”学习教育作为强化广大党员思想政治建设的难得机遇,共整顿软弱涣散党支部34个、新组建党组织189个。
  党的组织建设是党的全部工作和战斗力的基础。在企业运营过程中,山东能源集团明确党组织在法人治理结构中的法定地位,建立党组织参与企业重大决策的领导体制、工作机制和相关程序,充分发挥政治判断和把关定向作用,实现由围绕中心向融入中心、由侧重参与配合向前置把关定向转变。
  组团送学上门、打造红色阵地、搭建智能平台。山东能源集团许厂煤矿、孙村煤矿、高煤公司等把“两学一做”学习教育与安全生产、治亏创效、和谐稳定、改革脱困等工作进行全面“渗透”和“融入”,通过岗位创新创优创效等途径,进一步显示了党支部对各项工作的保证和促进作用。他们组建了“两学一做”送学宣讲团队,进区入队、进家入户、巡回讲党课“送学上门”,通过面对面的解疑释惑,有效提升了全员度危求生、共克时艰的信心和勇气。
  在抓好党的组织建设具体工作中,该集团以项目化管理为依托,深化服务型党组织建设,推进基层党建内容、方法、载体、制度、机制创新,使基层党组织建设更加贴近群众、顺应时代、融入发展。各级群团组织面向基层、紧贴群众,进一步加大了工作力度,打造出一批服务品牌,使群团工作有声势、接地气、出成效。
问题导向瞄准关键 榜样引领激发动力
  “同样的市场,为什么枣矿物流贸易产业能够异军突起?”“跟枣矿物流贸易相比,我们的差距在哪里?”“两学一做”开展以来,山能国贸班子成员及业务骨干们两次赴枣矿现场进行学习对标,利用返程时间在大巴车上召开分析会,找到了差距、明确了赶超目标。
  “两学一做”学习教育启动后,山东能源集团树立强烈的问题意识,聚焦问题不跑偏、扭住问题不放松,以问题导向统领学习全过程,主要是对照“三个方面”来查找问题:对照中央、省委、省国资委党委提出的需要着力解决的突出问题;对照党章党规要求和“四讲四有”合格党员标准;对照企业内部党员队伍存在的问题和不足,进一步查找在思想建设、组织建设和作风建设中存在的“老问题”和面临的“新问题”。
  很多问题的出现并不一定是问题本身,而更多是自身思想出现了问题。李位民提出,治亏先治思想亏,脱困先脱思想困。
  山东能源新矿集团内蒙能源公司的亏损,致使广大干部职工发展底气不足,信心不牢。该公司结合“两学一做”深入开展“三树三讲三转”教育活动,干部职工转变了“等靠要熬”的思想,清醒认识到了“企业是我家,脱困靠大家”“自己才能救自己”,提振了精神,破除了桎梏,激发了活力。
  “我们常讲要发挥党员模范带头作用,而我们的企业中就有很多党员劳动模范和先进工作者,要用这些先进典型的事迹感染人、影响人、激励人,让优秀的人带着大家前进,一定能把问题解决好。”李位民说。
  为进一步扩大影响范围,2016年8月16日至20日,山东能源集团组织了“两学一做”先进典型巡回报告团,邀请模范人物分别到各权属企业和总部机关作巡回报告。报告团成员朴实的语言、感人的故事,在广大党员中产生了强烈反响,激励了广大党员的工作积极性,为推动企业转型升级带来了动力。
创新载体引导学习 自选动作求真务实
  “锚帮带加工机应该这样使用……”2016年10月13日上午,山东能源枣矿集团柴里煤矿机电科机电修理厂“金牌培训师”、党员党衍本正在作业现场为职工上“技术党课”。作业现场20多名党员职工、班组长都认真聆听,并不时低头记录。“这样的党课新颖、实用、接地气,我们都争着参加。”正在现场认真听课的党员职工刘兴芳说。
  山东能源集团积极鼓励和倡导基层党组织立足实际,在学习的方式方法上大胆创新,让学习教育由“要我学、要我做”,转变为“我要学、我要做”。各单位创新不断,形式不一,保证了学习教育落到实处。
  对青年党员运用多媒体学。山东能源集团各级党组织开通了微信、微博平台,建立学习QQ群,每天推送“两学一做”学习知识和党组织学习动态,并不间断地举办党章知识测试、PPT微型党课和演讲比赛等。有的党组织还组织离退休老党员、劳模党员、党校老师为青年党员忆党史、讲党课。在上党课时普遍采取“微型党课”的方式,授课人在十几分钟内讲身边的故事、聊自己的感想、谈个人的体会,使每一堂党课都达到入耳、入脑、入心的效果。
  对生产区队“三班倒”党员利用党小组学。一线党员工作时间大多是“三班倒”,班次分散、党员分布不均,如果以支部为单位组织集中学习较为困难。基于这种情况,山东能源集团大力推广党小组+班组“双细胞”工程,将党小组建立在班组上。每个党小组合理布局党员数量,将工作性质相近的党员分在一组,每组都有政治、业务素质过硬的党员作为骨干力量,消除了党员空白班组,确保学习教育有人管、有人带,做到全覆盖、无遗漏。
  山东能源集团扎扎实实开展“两学一做”学习教育,凝聚了人心,鼓舞了士气,促进了企业健康发展。2016年,面对严峻的煤炭市场形势,山东能源集团积极响应国家去产能要求,着力解决历史遗留问题,优化金融债务,在经济运行上创出了营业收入、盈利水平、生产成本、财务状况“四个新水平”,山东能源集团呈现企稳向好、逆势提升的良好势头。