□记者 张春晓 报道
本报济南讯 近日,省委组织部、省人力资源社会保障厅印发通知,公布获得首批山东省引进高层次高技能人才服务绿卡人员名单。潍坊易思特生物科技有限公司曹杰等204人,成为首批获得服务绿卡人员,在出入境和居留、户籍、住房、配偶随迁、子女入学、职称评聘、编制管理、薪酬等方面可享受专属服务。
为让人才享有更加便捷、高效的服务,2015年12月8日,我省出台了《山东省引进高层次高技能人才服务绿色通道规定》,建立专属服务制度,对引进的高层次高技能人才颁发服务绿卡。高层次高技能人才凭服务绿卡,享受绿色通道服务。
在职称评聘方面,从海外引进的高层次人才不受本人国内任职和年限限制,按照业绩、能力、水平可直接申报相应的专业技术职务资格；其海外工作经历、学术和专业技术贡献,可作为参评依据。引进到事业单位在岗全职从事专业技术工作的高层次高技能人才,不受单位岗位总量和最高等级结构比例限制,可根据资格条件先聘用到相应岗位。在配偶随迁方面,配偶工作可由引进单位妥善安排,对于暂时无法安排的明确“保底”政策,即用人单位可以按照所在市城镇居民最低工资标准的2倍,以适当方式为其发放生活补贴,最多发放3年。
本报济南讯 近日,省委组织部、省人力资源社会保障厅印发通知,公布获得首批山东省引进高层次高技能人才服务绿卡人员名单。潍坊易思特生物科技有限公司曹杰等204人,成为首批获得服务绿卡人员,在出入境和居留、户籍、住房、配偶随迁、子女入学、职称评聘、编制管理、薪酬等方面可享受专属服务。
为让人才享有更加便捷、高效的服务,2015年12月8日,我省出台了《山东省引进高层次高技能人才服务绿色通道规定》,建立专属服务制度,对引进的高层次高技能人才颁发服务绿卡。高层次高技能人才凭服务绿卡,享受绿色通道服务。
在职称评聘方面,从海外引进的高层次人才不受本人国内任职和年限限制,按照业绩、能力、水平可直接申报相应的专业技术职务资格；其海外工作经历、学术和专业技术贡献,可作为参评依据。引进到事业单位在岗全职从事专业技术工作的高层次高技能人才,不受单位岗位总量和最高等级结构比例限制,可根据资格条件先聘用到相应岗位。在配偶随迁方面,配偶工作可由引进单位妥善安排,对于暂时无法安排的明确“保底”政策,即用人单位可以按照所在市城镇居民最低工资标准的2倍,以适当方式为其发放生活补贴,最多发放3年。