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2010年2月11日,赵志全(左)为业务管理人员分住房。 |
他用27年,将一个濒临倒闭的校办工厂,发展成总资产过百亿元的大型制药集团；
他创设国家重点实验室、国家级企业技术中心,78个项目获国家科学技术进步奖；
他在弥留之际,没有想如何将财产留给妻女,而是签署了一份提高职工待遇的计划书……
他就是全国人大代表、全国劳动模范、鲁南制药集团原董事长、党委书记、总经理赵志全
□ 本报记者 王洪涛
2014年11月14日深夜11点,赵志全签署完最后一份关于企业改革发展的文件后,猝然病倒在办公桌前,再也没有醒来,年仅57岁。
“改革也许会失败,
不改革就是死路一条”
1956年,赵志全出生在费县的一个农民家庭。1982年,他从山东化工学院毕业后回到沂蒙大地,分配到了当时的校办小厂郯南制药厂。1987年,郯南制药厂成为临沂地区首家公开招标承包经营的试点对象。年仅31岁的赵志全一举中标担任厂长。当时这家制药厂账面上只有19万元净资产和2万元贷款,仓库原料仅能维持3天,人心涣散,濒临倒闭。
甫一上任,赵志全就针对企业弊病,开始了大刀阔斧的人事、分配、经营体制改革,走上“以改革为动力”的发展道路。“改革就会触动利益,他曾被诬陷举报过,多的时候100多人在郯南制药厂调查。”现任鲁南制药集团副总经理、总会计师的王步强说,“即使这样,也没能阻挡他改革的决心和步伐。”一年过去了,企业超额完成竞标任务。
所有鲁南的老员工都会记得“96决战”,当时鲁南制药现代企业制度刚刚确立,但因为受宏观调控影响,银行业收缩银根,再加上货款回收不到位,公司半年都发不出工资,公司陷入了前所未有的困境。“赵总当即提出了‘以市场为中心’的发展思路,要求全公司破釜沉舟背水一战,他自己也再次立下军令状,每个月只拿200元生活费,完不成任务就自动辞职。而后赵总开始带领团队到全国市场开拓。”鲁南制药集团副总经理张则平说,在巡视期间,赵志全因为奔波劳累下楼时不慎将腿部摔骨折了,但他打了石膏坚持工作,坐着轮椅被抬上飞机继续前往广州拓展市场。“有这样的老板,我们员工怎么能不拼命?”最终,鲁南制药取得了“96决战”的全面胜利。
27年来,赵志全始终坚持改革,虽然青丝变成了银发,他常说的一句话就是:“改革也许会失败,不改革一定是死路一条。”
对于赵志全来说,时间总是不够用。27年的时间,赵志全从承包制的探索、三项制度改革、股份制的确立到弥留之际的公司运行体制的确立,一头青丝变白发,但是他攻坚克难的改革豪情却丝毫未减。事实证明,改革是发展的最好选择。如今的鲁南制药集团,已经发展成为集中药、西药、生物制药的生产、科研、销售于一体的国家大型综合制药集团、国家重点高新技术企业,位列中国大企业集团竞争力500强,总资产100亿元,净资产60亿元,连续七年荣登山东省纳税100强榜,2014年上缴税金8.2亿元。
“要什么科研队伍我给你配,
要多少科研资金我给你出”
赵志全生前审批的最后一个项目,是一个投资达2亿元的生物制药科研项目。
2001年以来,鲁南制药平均每年科研经费的投入占销售收入的比例在7%以上,最高年份高达18%。如今走进新时代药业,正对着公司大门的是高高耸立的科研中心；在它旁边,那座矮小的办公楼显得分外单薄。
在南开大学博士刘忠想象中,沂蒙山区应该是穷山僻壤,然而当他抱着试试看的态度到了鲁南制药,却被企业先进的科研条件深深吸引。面试时,刘忠一进办公室,赵志全便拉着刘忠坐下,“你来我这里吧,你要什么样的科研队伍我给你配,你需要多少科研资金我给你出!”
就这样,刘忠毅然留了下来,还动员已到美国亚特兰大埃默里大学工作的妻子赵丽丽加入鲁南,赵志全拿出上亿元为她成立了生物催化试验室。如今刘忠已经成为鲁南制药集团生物药物研究所所长,而赵丽丽也取得了多项研究成果。
“老总坐普通桑塔纳的时候,我们坐桑塔纳2000,老总住40多平方米房子的时候,我们住着100多平方米的,老总工资6000元的时候,我们工资是8000元。”刘忠说,在鲁南,科研人员的工资比老板还高,“就这点,有多少企业领导能做到?”说起这些的时候,刘忠多次哽咽。
记者从公司几份资料中看到,2000年,公司规定博士月薪为8000元,硕士为3000元,这在当时的沂蒙山区可谓轰动一时。这种工资水平,哪怕在当时的北上广也不遑多让。2006年,公司还给每个博士免费配送了一辆崭新的桑塔纳轿车及130平米的住房。而赵志全收入是多少呢?记者找到了一份2002年9月赵志全的工资单:收入6002元,扣除水电费、房租等52.72元,实发工资5949.28元。
多年重视人才和科研,让鲁南制药集团不仅仅成为一家生产企业,更成为一家具备了独立研发能力的创新型企业。在赵志全带领下,鲁南制药集团完成了200多项研究课题,78个项目获得科学技术进步奖,其中国家科技进步二等奖6项,省科技进步奖20项；申报国际、国内专利782项,获授权专利452件,授权并维持有效专利数量居国内医药企业第二位；申请注册商标1383项,获注册证1328个,“鲁南”商标被国家工商总局认定为中国驰名商标。
“你不在鲁南,
不知道赵总对我们有多好!”
“你不在鲁南,不知道赵总对我们有多好!”这是在鲁南制药集团的员工中间流传着的一句话。
为了让改革红利更好地惠及员工,赵志全可谓“挖空心思”。“员工家里人病了,公司给出钱治病；家人里下岗了,赵总特批到鲁南来工作；员工没对象,赵总夫人亲自给张罗；每年公司都会举办集体婚礼,凡是参加的员工都能获得公司给的2万元安家费；还有免费的住房、来回接送孩子读幼儿园、小学……”张则平说,员工在赵志全心中的地位始终是最高的,在赵志全口中,员工不叫员工,叫业务将士,就像军队要打仗,一线将士始终是最重要的。
然而,在很多鲁南制药的科研骨干和业务员住上百平方米的大房子和开上近20万元的轿车的时候,很多人无法想到,这位沂蒙山区创业成功的企业家,竟然没有为自己置一套房产。赵志全之前的住所是一套使用面积仅40多平方米的旧房,客厅狭小逼仄,一张桌子摆下来,转身的空间都所剩无几。从1985年到2005年,他在这间旧房里住了20多年,而职工们都先后住上了一百多平米的新房。直到最后房子面临拆迁,他才和员工一起搬进了企业内部的新房。
临终前,赵志全签署的一个文件,是一份提高职工待遇的计划书,他想在走之前,再给员工们涨一次工资。
在生命最后的那段时间,赵志全确定了企业未来的发展宏图和领导班子,一个没有他任何亲属的领导班子,接班人和他非亲非故,是他生前最欣赏的一名干将。“赵志全120多名亲戚家人,没有一个在公司担任中层以上职务。”临沂当地一位熟悉赵志全的领导这样说。
赵志全去世后,在他的追悼会上,数千名自发赶来为他送行的职工才知道,赵志全与胸腺癌抗争已有十二年之久。“这期间,志全经历的凶险病情不可计数,却从未长期住院治疗或疗养。他在热爱的员工们面前是意气风发的带头人,自己却独自承受着所有的压力和痛苦。”赵志全的妻子龙广霞告诉记者。
赵志全走了,但他却给沂蒙山留下了一片希望之地,给鲁南人留下了一个蓬勃发展的企业。他的一生都在践行着鲁南制药“不怕困难、挑战困难、战胜困难”的企业精神。按照赵志全生前的遗愿,他被葬在了新时代药业厂区内的一座小山上,守望着他一生为之奋斗的地方,看着鲁南制药不断走向新的辉煌……
他创设国家重点实验室、国家级企业技术中心,78个项目获国家科学技术进步奖；
他在弥留之际,没有想如何将财产留给妻女,而是签署了一份提高职工待遇的计划书……
他就是全国人大代表、全国劳动模范、鲁南制药集团原董事长、党委书记、总经理赵志全
□ 本报记者 王洪涛
2014年11月14日深夜11点,赵志全签署完最后一份关于企业改革发展的文件后,猝然病倒在办公桌前,再也没有醒来,年仅57岁。
“改革也许会失败,
不改革就是死路一条”
1956年,赵志全出生在费县的一个农民家庭。1982年,他从山东化工学院毕业后回到沂蒙大地,分配到了当时的校办小厂郯南制药厂。1987年,郯南制药厂成为临沂地区首家公开招标承包经营的试点对象。年仅31岁的赵志全一举中标担任厂长。当时这家制药厂账面上只有19万元净资产和2万元贷款,仓库原料仅能维持3天,人心涣散,濒临倒闭。
甫一上任,赵志全就针对企业弊病,开始了大刀阔斧的人事、分配、经营体制改革,走上“以改革为动力”的发展道路。“改革就会触动利益,他曾被诬陷举报过,多的时候100多人在郯南制药厂调查。”现任鲁南制药集团副总经理、总会计师的王步强说,“即使这样,也没能阻挡他改革的决心和步伐。”一年过去了,企业超额完成竞标任务。
所有鲁南的老员工都会记得“96决战”,当时鲁南制药现代企业制度刚刚确立,但因为受宏观调控影响,银行业收缩银根,再加上货款回收不到位,公司半年都发不出工资,公司陷入了前所未有的困境。“赵总当即提出了‘以市场为中心’的发展思路,要求全公司破釜沉舟背水一战,他自己也再次立下军令状,每个月只拿200元生活费,完不成任务就自动辞职。而后赵总开始带领团队到全国市场开拓。”鲁南制药集团副总经理张则平说,在巡视期间,赵志全因为奔波劳累下楼时不慎将腿部摔骨折了,但他打了石膏坚持工作,坐着轮椅被抬上飞机继续前往广州拓展市场。“有这样的老板,我们员工怎么能不拼命?”最终,鲁南制药取得了“96决战”的全面胜利。
27年来,赵志全始终坚持改革,虽然青丝变成了银发,他常说的一句话就是:“改革也许会失败,不改革一定是死路一条。”
对于赵志全来说,时间总是不够用。27年的时间,赵志全从承包制的探索、三项制度改革、股份制的确立到弥留之际的公司运行体制的确立,一头青丝变白发,但是他攻坚克难的改革豪情却丝毫未减。事实证明,改革是发展的最好选择。如今的鲁南制药集团,已经发展成为集中药、西药、生物制药的生产、科研、销售于一体的国家大型综合制药集团、国家重点高新技术企业,位列中国大企业集团竞争力500强,总资产100亿元,净资产60亿元,连续七年荣登山东省纳税100强榜,2014年上缴税金8.2亿元。
“要什么科研队伍我给你配,
要多少科研资金我给你出”
赵志全生前审批的最后一个项目,是一个投资达2亿元的生物制药科研项目。
2001年以来,鲁南制药平均每年科研经费的投入占销售收入的比例在7%以上,最高年份高达18%。如今走进新时代药业,正对着公司大门的是高高耸立的科研中心；在它旁边,那座矮小的办公楼显得分外单薄。
在南开大学博士刘忠想象中,沂蒙山区应该是穷山僻壤,然而当他抱着试试看的态度到了鲁南制药,却被企业先进的科研条件深深吸引。面试时,刘忠一进办公室,赵志全便拉着刘忠坐下,“你来我这里吧,你要什么样的科研队伍我给你配,你需要多少科研资金我给你出!”
就这样,刘忠毅然留了下来,还动员已到美国亚特兰大埃默里大学工作的妻子赵丽丽加入鲁南,赵志全拿出上亿元为她成立了生物催化试验室。如今刘忠已经成为鲁南制药集团生物药物研究所所长,而赵丽丽也取得了多项研究成果。
“老总坐普通桑塔纳的时候,我们坐桑塔纳2000,老总住40多平方米房子的时候,我们住着100多平方米的,老总工资6000元的时候,我们工资是8000元。”刘忠说,在鲁南,科研人员的工资比老板还高,“就这点,有多少企业领导能做到?”说起这些的时候,刘忠多次哽咽。
记者从公司几份资料中看到,2000年,公司规定博士月薪为8000元,硕士为3000元,这在当时的沂蒙山区可谓轰动一时。这种工资水平,哪怕在当时的北上广也不遑多让。2006年,公司还给每个博士免费配送了一辆崭新的桑塔纳轿车及130平米的住房。而赵志全收入是多少呢?记者找到了一份2002年9月赵志全的工资单:收入6002元,扣除水电费、房租等52.72元,实发工资5949.28元。
多年重视人才和科研,让鲁南制药集团不仅仅成为一家生产企业,更成为一家具备了独立研发能力的创新型企业。在赵志全带领下,鲁南制药集团完成了200多项研究课题,78个项目获得科学技术进步奖,其中国家科技进步二等奖6项,省科技进步奖20项；申报国际、国内专利782项,获授权专利452件,授权并维持有效专利数量居国内医药企业第二位；申请注册商标1383项,获注册证1328个,“鲁南”商标被国家工商总局认定为中国驰名商标。
“你不在鲁南,
不知道赵总对我们有多好!”
“你不在鲁南,不知道赵总对我们有多好!”这是在鲁南制药集团的员工中间流传着的一句话。
为了让改革红利更好地惠及员工,赵志全可谓“挖空心思”。“员工家里人病了,公司给出钱治病；家人里下岗了,赵总特批到鲁南来工作；员工没对象,赵总夫人亲自给张罗；每年公司都会举办集体婚礼,凡是参加的员工都能获得公司给的2万元安家费；还有免费的住房、来回接送孩子读幼儿园、小学……”张则平说,员工在赵志全心中的地位始终是最高的,在赵志全口中,员工不叫员工,叫业务将士,就像军队要打仗,一线将士始终是最重要的。
然而,在很多鲁南制药的科研骨干和业务员住上百平方米的大房子和开上近20万元的轿车的时候,很多人无法想到,这位沂蒙山区创业成功的企业家,竟然没有为自己置一套房产。赵志全之前的住所是一套使用面积仅40多平方米的旧房,客厅狭小逼仄,一张桌子摆下来,转身的空间都所剩无几。从1985年到2005年,他在这间旧房里住了20多年,而职工们都先后住上了一百多平米的新房。直到最后房子面临拆迁,他才和员工一起搬进了企业内部的新房。
临终前,赵志全签署的一个文件,是一份提高职工待遇的计划书,他想在走之前,再给员工们涨一次工资。
在生命最后的那段时间,赵志全确定了企业未来的发展宏图和领导班子,一个没有他任何亲属的领导班子,接班人和他非亲非故,是他生前最欣赏的一名干将。“赵志全120多名亲戚家人,没有一个在公司担任中层以上职务。”临沂当地一位熟悉赵志全的领导这样说。
赵志全去世后,在他的追悼会上,数千名自发赶来为他送行的职工才知道,赵志全与胸腺癌抗争已有十二年之久。“这期间,志全经历的凶险病情不可计数,却从未长期住院治疗或疗养。他在热爱的员工们面前是意气风发的带头人,自己却独自承受着所有的压力和痛苦。”赵志全的妻子龙广霞告诉记者。
赵志全走了,但他却给沂蒙山留下了一片希望之地,给鲁南人留下了一个蓬勃发展的企业。他的一生都在践行着鲁南制药“不怕困难、挑战困难、战胜困难”的企业精神。按照赵志全生前的遗愿,他被葬在了新时代药业厂区内的一座小山上,守望着他一生为之奋斗的地方,看着鲁南制药不断走向新的辉煌……