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柴里煤矿工程师何伟从学徒工干起,在工作中学习,不断以创新解决现场问题,多项成果获省级科技进步奖,他说——

“选择一种职业就是选择了责任”

2014-09-15 作者: 来源: 大众日报
  何伟在工作中。
  □ 本报通讯员 刘光贤 
    本 报 记 者 左丰岐 

  “选择了一种职业就是选择了一种责任。就要始终把对企业的付出放在首位,始终把感恩企业记在心头,永远把对企业的忠诚铭刻在心。”何伟用这样一句话总结自己多年的工作经历和成长的过程。 
  何伟是山东能源枣矿集团柴里煤矿机电运输科主管工程师,由他牵头组织的“劳模创新工作室”,是目前枣庄市和山东省煤炭系统唯一的省级“劳模创新工作室”。近3年来,该工作室吸引了一批技术骨干加入,形成了15人的创新团队。其中,何伟一人就完成了40多项科技创新成果,获得了8项实用新型专利和发明专利,7项成果获得了省政府、省科学技术奖励委员会颁发的科技进步奖等。
  鲜花与掌声的背后,是何伟坎坷的拼搏历程和艰辛的汗水。何伟少时丧父,家中兄弟姊妹4人。1982年,何伟从辍学进矿,成为一名学徒工,开始挣钱养家糊口。起初,他连最简单的图纸都看不懂,参加文化补习班、技术培训班,何伟从不叫苦,也很快掌握了机电维修基本知识。
  为了多省些钱补贴家用、供两个弟弟上学,何伟节衣缩食,多次因过于劳顿而晕倒,但他都咬着牙支撑了下来。1986年,他如愿以偿考上职工大学,学习机电专业。毕业后,何伟回到柴里煤矿机电运输科成为一名技术员。
  多年来,何伟养成了一个习惯,只要工作用到的知识就会努力去学,学不会、弄不懂不罢休。后来,他又考取本科学历,上了山东科技大学在职研究生,攻读机电一体化专业并获得硕士学位。
  何伟注重在工作中学习、在学习中工作,不断以创新解决现场问题。在一运车间,针对主井提升能力低的“卡脖子”现象,他和同事们对主井提升系统进行了自动化改造,将一个提升循环由110秒降低到82秒。
  何伟处处留心,机电设备的驱动装置轴承箱、减速箱、变频器、供电系统……每一项技术创新都有成果,这些成果每年可以为企业节约费用100余万元。2011年,企业成立了以何伟名字命名的创新工作室。今年,该工作室被山东省总工会命名为“劳模创新工作室”。
  前几年,曾经有外部的公司以高薪向何伟发出邀请,但被他婉言谢绝了。他说:“我是矿工的孩子,是柴里煤矿培养了我,给了我成长的平台,我热爱柴里煤矿,热爱枣矿集团,永远不会离开矿山。”
  辛勤付出,换来了丰硕的成果。何伟参与研制的“提升机液压制动性能在线监测系统”获中国机械工业科学技术二等奖;“提升机机械设备状态监测与智能故障诊断系统”获山东省煤炭科学技术二等奖;“管理与技术并重,打造低电耗矿井”等创新成果获得山东省煤炭行业QC成果奖等等。何伟也先后荣获枣庄市五一劳动奖章、山东省富民兴鲁劳动奖章、山东省煤炭系统技术能手。