□记者 张忠德 通讯员 张存楼 报道
本报讯 为加快推进城市化建设步伐,从今年4月起,黄岛区组织部门从发改、财政、行政审批、市政部门和有村改任务的街道(镇)选派了36名优秀年轻干部,到有村庄改造任务的14家建筑企业与部分区直单位进行学习联系,帮助企业解决在城市化建设中遇到的实际困难和问题。
选派干部4月初到位,学习联系企业时间为2个月。区直部门选派的干部,采取固定联系的方式服务企业,并保证每周到企业蹲点联系不少于1天；街道选派的干部,采取全脱产的形式到企业、区直部门挂职。学习联系结束后,由组织人事部门会同城建部门对各小组和干部的工作成效进行检查验收。
本报讯 为加快推进城市化建设步伐,从今年4月起,黄岛区组织部门从发改、财政、行政审批、市政部门和有村改任务的街道(镇)选派了36名优秀年轻干部,到有村庄改造任务的14家建筑企业与部分区直单位进行学习联系,帮助企业解决在城市化建设中遇到的实际困难和问题。
选派干部4月初到位,学习联系企业时间为2个月。区直部门选派的干部,采取固定联系的方式服务企业,并保证每周到企业蹲点联系不少于1天；街道选派的干部,采取全脱产的形式到企业、区直部门挂职。学习联系结束后,由组织人事部门会同城建部门对各小组和干部的工作成效进行检查验收。