□记 者 孟一
通讯员 梅花 报道 本报曲阜讯 “东宏集团要想实现新的飞跃必须念好‘创新经’,加大高素质人才的吸引力度”；“建议企业在制度设计、环境打造、员工管理上更加精细化,现在的模式还略显粗放”……
2月23日,在山东曲阜东宏集团有限公司会议室内,一场特殊的会议——中共曲阜市委十三届五十一次常委(扩大)会议正在召开。参加会议的不仅有市里的主要领导,还有专门负责为企业发展“保驾护航”的经信局、财政局、科技局等市直部门和企业一线员工,他们正围绕企业如何实施百亿发展战略展开讨论。而在会议开始前,与会者都到该企业车间认真考察,并进行了讨论,提前开了一个预备会。
东宏集团作为曲阜市一家管道生产民营企业,在短短5年内,上缴税金就由百万元猛冲破亿元大关,显现出强劲的发展潜力。然而,处于加速上升通道中的企业却在与外商合作中遇到了一些问题。东宏集团董事长倪立营在会上道出了满腹苦水:“我们正与一家国外公司合作一个新材料项目,但土地手续一直办不下来,可把我愁坏了。”如今,随着常委会开上门问题迎刃而解,曲阜市委书记李长胜当即征求相关部门意见,要求按照依法办事的原则限期办结。
除了土地问题,人才、房产证办理、党组织建设等一系列困扰东宏集团发展的问题也都得到了正面答复。倪立营感慨说:“常委会开到企业,不仅解决了我们企业的燃眉之急,还为企业今后的发展拓宽了思路。我们一定加快项目投产进度,确保完成全年目标任务,热烈欢迎常委会常到企业来开。”
“常委会开到企业,就是要通过现场‘解难题、找答案’,为企业发展解除后顾之忧,帮助企业制定超常规发展的新路子。”李长胜说,“深入一线,亲身感受企业发展的活力,了解企业的真实情况和所想所盼,能够使我们的决策更科学、更切合实际。”
据悉,早在去年3月,曲阜市就将常委会开到了小雪街道武家村,以现场解剖“麻雀”的形式,为建设“百强示范村”提供样本。李长胜表示,今后,曲阜还要继续将常委会开到农村一线、项目一线、工程一线,这样不仅能够让干部接受教育,带头转变作风,而且可以让基层干部群众参与进来,推进党务公开透明。
通讯员 梅花 报道 本报曲阜讯 “东宏集团要想实现新的飞跃必须念好‘创新经’,加大高素质人才的吸引力度”；“建议企业在制度设计、环境打造、员工管理上更加精细化,现在的模式还略显粗放”……
2月23日,在山东曲阜东宏集团有限公司会议室内,一场特殊的会议——中共曲阜市委十三届五十一次常委(扩大)会议正在召开。参加会议的不仅有市里的主要领导,还有专门负责为企业发展“保驾护航”的经信局、财政局、科技局等市直部门和企业一线员工,他们正围绕企业如何实施百亿发展战略展开讨论。而在会议开始前,与会者都到该企业车间认真考察,并进行了讨论,提前开了一个预备会。
东宏集团作为曲阜市一家管道生产民营企业,在短短5年内,上缴税金就由百万元猛冲破亿元大关,显现出强劲的发展潜力。然而,处于加速上升通道中的企业却在与外商合作中遇到了一些问题。东宏集团董事长倪立营在会上道出了满腹苦水:“我们正与一家国外公司合作一个新材料项目,但土地手续一直办不下来,可把我愁坏了。”如今,随着常委会开上门问题迎刃而解,曲阜市委书记李长胜当即征求相关部门意见,要求按照依法办事的原则限期办结。
除了土地问题,人才、房产证办理、党组织建设等一系列困扰东宏集团发展的问题也都得到了正面答复。倪立营感慨说:“常委会开到企业,不仅解决了我们企业的燃眉之急,还为企业今后的发展拓宽了思路。我们一定加快项目投产进度,确保完成全年目标任务,热烈欢迎常委会常到企业来开。”
“常委会开到企业,就是要通过现场‘解难题、找答案’,为企业发展解除后顾之忧,帮助企业制定超常规发展的新路子。”李长胜说,“深入一线,亲身感受企业发展的活力,了解企业的真实情况和所想所盼,能够使我们的决策更科学、更切合实际。”
据悉,早在去年3月,曲阜市就将常委会开到了小雪街道武家村,以现场解剖“麻雀”的形式,为建设“百强示范村”提供样本。李长胜表示,今后,曲阜还要继续将常委会开到农村一线、项目一线、工程一线,这样不仅能够让干部接受教育,带头转变作风,而且可以让基层干部群众参与进来,推进党务公开透明。